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職業(yè)路徑的規(guī)劃

【課程介紹】：
當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
對于現(xiàn)代企業(yè)的每一位員工來說，人人都期望事業(yè)成功，這是人的本性。然而，許多人陷入了迷茫和困惑：事業(yè)的成功，并非人人都能如愿，問題何在呢？如何做才能使事業(yè)獲得成功呢？未來的道路該怎么走？伴隨著茫然和困惑，他們往往不知道自己想要什么，更不知道該如何去做。
職場生涯猶如百米賽跑，起點(diǎn)上輸一寸，就會在終點(diǎn)上輸一丈，職業(yè)生涯又如何能成功呢？而清晰明確的職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了一條走向成功的路徑。
通過本課程的培訓(xùn)將幫助你明確職業(yè)規(guī)劃、突破內(nèi)外障礙、激發(fā)內(nèi)心潛能、實現(xiàn)自我價值，同時從“職業(yè)生涯規(guī)劃概述，深入全面了解自我，職業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略定位、職業(yè)生涯規(guī)劃步驟、促進(jìn)自我不斷成長”，結(jié)合建筑行業(yè)背景與架構(gòu)，幫助學(xué)員明確自我職業(yè)規(guī)劃與升遷，秉承幸福心理學(xué)理念，運(yùn)用LP教練技術(shù)，清晰自我職業(yè)生涯規(guī)劃，實際有效的方式，掌握有效的方法和工具，具備對自己的過去、現(xiàn)在和未來重新審視和評估的能力，并能不斷調(diào)整自己、修正可執(zhí)行的計劃，為自己不同的人生階段創(chuàng)造*的成就感和滿足感。 

【培訓(xùn)收益】：
 重新認(rèn)識自身價值并學(xué)習(xí)會使其增值
 增強(qiáng)對職業(yè)生涯的控制力和管理能力
 明確自我優(yōu)劣勢，了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)不斷成長
 具備對自己的過去、現(xiàn)在和未來重新審視和評估的能力

【授課方式】:
課程內(nèi)容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓(xùn)注重互動參與、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的智慧體驗，提升幸福感和工作績效，形成獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格。

【培訓(xùn)對象】：
企業(yè)管理者及員工

【課程大綱】：
PART 1：職業(yè)定位
職業(yè)概念
職業(yè)
職業(yè)路徑
職業(yè)規(guī)劃
知己——我適合干什么
認(rèn)識自己DISC行為風(fēng)格
兩個維度（關(guān)注事&關(guān)注人，直接&間接）
兩個原則（打配合，做組合、從他人的角度出發(fā)）
解析自己的行為風(fēng)格
D型人特征、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)
I 型人特征、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)
S型人特征、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)
C型人特征、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)
職彼—我有機(jī)會干什么
PATR 2：職業(yè)適應(yīng)
人崗匹配模型
組織滿意度
個人滿意度
職業(yè)發(fā)展階梯
初期
發(fā)展期
事業(yè)期
退出期
PATR 3：職業(yè)發(fā)展路徑
能力四階梯
無知無能
有知無能
有知有能
無知有能
四個發(fā)展路徑
向上發(fā)展
左右發(fā)展
向內(nèi)發(fā)展
向外發(fā)展
PATR 4：總結(jié)回顧

職業(yè)路徑的規(guī)劃