工會干部、團(tuán)干素養(yǎng)提升
講師：劉峰松 瀏覽次數(shù)：2542
課程描述INTRODUCTION
干部團(tuán)干素養(yǎng)提升
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲備干部
培訓(xùn)講師：劉峰松
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
干部團(tuán)干素養(yǎng)提升
【課程背景與痛點(diǎn)】
■ 十九大黨*對于中國社會的發(fā)展有了新的安排
■ 新形勢下企業(yè)工會工作、共青團(tuán)工作有了新的挑戰(zhàn)，工作必須要有創(chuàng)新以適應(yīng)新形勢
■ 職工代表、工會干部必須知道自己的使命與責(zé)任，提高履職能力
■ 共青團(tuán)干部與后備干部必須修煉自己的正能量，提高素養(yǎng)，以便能夠跟上時代要求
【培訓(xùn)后感受與關(guān)鍵收獲】
■ 感受：素養(yǎng)決定自己的工作行為、工作效果！
■ 感受：認(rèn)知是必須首先要解決的素養(yǎng)要素！
■ 知道：職工代表使命與責(zé)任
■ 了解：十九大*精神
■ 了解：工會干部、職工代表基本知識
■ 掌握：民主管理、職工維權(quán)、服務(wù)員工等基本履職技能
■ 掌握：共青團(tuán)干部素養(yǎng)提升內(nèi)容與方法
【課程對象】
■ 工會干部
■ 職工代表
■ 共青團(tuán)干部
■ 后備青年干部
課程大綱
分享與分析：
■ 十九大對于中國的現(xiàn)實有怎樣的論斷
■ 十九大對于中國的未來又怎樣的籌劃
■ 十九大的論述與工會工作有關(guān)的有哪些
■ 您和身邊的人都想要什么
■ 您和身邊的人都擔(dān)憂什么
■ 對您來說，什么是幸福的生活
■ 對您來說，滿意的工作是怎樣的
■ 您不喜歡怎樣的工作狀態(tài)
■ 年輕員工都喜歡什么
■ 年輕員工都比較排斥什么
1、 十九大對中國社會問題的論述
■ 發(fā)展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決
■ 發(fā)展質(zhì)量和效益還不高
■ 創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)
■ 實體經(jīng)濟(jì)水平有待提高
■ 生態(tài)環(huán)境保護(hù)任重道遠(yuǎn)
■ 民生領(lǐng)域還有不少短板
-脫貧攻堅任務(wù)艱巨
-城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距依然較大
-群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等方面面臨不少難題
■ 社會文明水平尚需提高
■ 社會矛盾和問題交織疊加，全面依法治國任務(wù)依然繁重，國家治理體系和治理能力有待加強(qiáng)
■ 意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭依然復(fù)雜，國家安全面臨新情況
■ 一些改革部署和重大政策措施需要進(jìn)一步落實
■ 黨的建設(shè)方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)
■ 我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾
2、十九大與工會工作有關(guān)的論述、要求
■ 永遠(yuǎn)把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)
■ “新時代”的定位
■ 我國社會主要矛盾
■ 更加自覺地增強(qiáng)“四個自信”
■ 實干興邦
■ 五個“更加自覺”
■ 新時代中國特色社會主義思想“八個明確”
■ 新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略
■ 建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的六大任務(wù)
■ 健康中國戰(zhàn)略
■ 人與自然和諧共生的現(xiàn)代化
■ 全面依法治國
■ 美麗中國
■ 國土綠化
■ 新時期黨的建設(shè)總要求
■ 八方面“增強(qiáng)”執(zhí)政能力
■ 深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
■ 加快建設(shè)創(chuàng)新型國家
■ 堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛
■ 提高保障和改善民生水平，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理
■ 持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)
■ 堅持說實話、謀實事、出實招、求實效
■ 增強(qiáng)駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，健全各方面風(fēng)險防控機(jī)制
3、新時代 新政策 新員工 新要求 新思想
■ 了解時代的變化
-價值觀
-物質(zhì)基礎(chǔ)
-生活習(xí)慣
-經(jīng)濟(jì)發(fā)展
-行業(yè)趨勢
-國家政策
-城市發(fā)展
-消費(fèi)理念
-科技與人的關(guān)系
-新的用工關(guān)系
-工作與職業(yè)邊界模糊
-工作作與雇傭分離
-勞動力即時對接
-無差別就業(yè)機(jī)會增多
-勞動派遣逐漸減少，但需求仍然存在
-勞務(wù)外包換裝出場
-產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整性失業(yè)增多
-勞資摩擦性失業(yè)增多
-工作與生活的關(guān)系
■ 理解90后、00后員工的變化
-人生追求
-對自己未來的規(guī)劃
-求職心態(tài)
-工作心態(tài)
-對領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度
-對同事態(tài)度
-對工資的要求
-對酬勞的態(tài)度
-對獎懲的態(tài)度
-跟隨性
-自主性
-自覺性
-理性與感性
-離職心態(tài)
-對跳槽的態(tài)度
-對技能的態(tài)度
-對經(jīng)驗的態(tài)度
-人才斷層
■ 新的用工思想
-案例介紹
-稻盛和夫的阿米巴管理
-海爾的“人單合一”
-實習(xí)生的使用
-共用的工程師
-谷歌的用工管理
-高鐵的勞動派遣用工
-HR外包
-每天5%員工缺崗的護(hù)理部
-人力資本管理思想：合作、共贏、分利
-平臺意識
-自組織、自管理
-正向激勵為主
-充分的尊重
-有興趣的工作
-給予更多的引導(dǎo)、教練、機(jī)會
4、新時期、新形勢對工會、共青團(tuán)活動的要求
■ 認(rèn)清國家大事
■ 明確組織戰(zhàn)略
■ 樹立職場正氣
■ 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
■ 戮力發(fā)展經(jīng)濟(jì)
■ 走好群眾路線
■ 提高民眾幸福
■ 積極參政議政
■ 建設(shè)和諧社會
■ 制止邪惡滲透
5、 黨和國家關(guān)于工會、共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、要求
■ 中國工會十五大系列文件關(guān)鍵表述解讀（2008.10.17）
■ *在2010年經(jīng)濟(jì)全球化與工會國際論壇開幕式上的致辭(2010.2.25)
■ *同全國勞動模范代表座談的講話（2013.4.28）
■ 中國工會十六大系列文件關(guān)鍵表述解讀（2013.10.19）
■ *同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話（2013.10.23）
■ *在全國宣傳思想工作會議上的講話（2013.8.20）
■ *在慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者大會講話(2015.4.28)
■ *在*黨的群團(tuán)工作會議上的講話（2015.7.8）
■ 《準(zhǔn)確把握全國總工會改革試點(diǎn)的總體要求》（《工人日報》2015.12.4）
■ 中華全國總工會主席李建國在上海市調(diào)研談話（2016.11.16~17日）
■ 中華全國總工會黨組書記李玉賦在《求是》2016/01發(fā)表《忠誠黨的事業(yè) 服務(wù)職工群眾》
■ 十九大后、中辦、國辦、全總有關(guān)工會、共青團(tuán)工作的新指示、新精神
-李建國的講話指示
-李玉賦的講話指示
-《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》
-中辦國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》
-國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議第二十三次會議精神
-《共青團(tuán)2018年工作要點(diǎn)》
-《關(guān)于在全團(tuán)實施“青年大學(xué)習(xí)“行動的方案》
-《關(guān)于推進(jìn)青年志愿服務(wù)工作改革發(fā)展的意見》
■ 《工會法》
■ 《工會章程》
■ 《工會參與勞動爭議處理試行辦法》
■ 《勞動合同法實施條例》
■ 《集體合同規(guī)定》
■ 《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》
■ 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
■ 《社會保險法》
■ 《社會保障法實施細(xì)則》
■ 《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》
6、如何開展十九大精神為引領(lǐng)的工會、共青團(tuán)工作
■ 迫切需要解決的思想問題
-思想問題的表現(xiàn)形式
-思想問題的產(chǎn)生原因
-思想問題的解決辦法
■ 宣傳教育工作、職工文化活動的內(nèi)容
-參觀（標(biāo)桿企業(yè)、標(biāo)桿工會組織、科技展覽、社科展覽、歷史展覽……）
-旅游（山水、國學(xué)、紅色、軍事、暴走、攝影、美食……）
-演講（公眾演講與表達(dá)）
-文體活動（健身、聲樂、器樂、舞蹈、武術(shù)、攝影、書法、繪畫、收藏、模特、走湖、自行車、形象塑造、品茶、朗誦、交友、快閃、群聚、COSPLAY……）
-調(diào)研
-討論（時事與熱點(diǎn)、讀書體會、案例點(diǎn)評……）
-廠刊撰稿
-黑板報、宣傳欄
-文化學(xué)習(xí)
■ 如何參與公司管理
■ 如如何做好職代會提案管理
■ 如何做好廠務(wù)公開、代表巡視工作
■ 如何做好干部民主評議
■ 如何發(fā)展員工 提高員工綜合素養(yǎng)
■ 如何維權(quán)
■ 如何做好員工幫扶工作
■ 如何建設(shè)與運(yùn)作職工之家
■ 如何員工援助計劃
■ 如何培養(yǎng)員工的“四個自信”
■ 如何幫助員工提高生活質(zhì)量
■ 如何幫助員工樹立正確的意識形態(tài)
■ 如何幫助公司增強(qiáng)風(fēng)險管控能力
■ 如何增強(qiáng)員工法制觀念
■ 如何適應(yīng)中國智造2025
■ 如何輔導(dǎo)員工融入《健康中國2030》
■ 如何貫徹《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》
■ 如何配合《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》
■ 如何幫助、配合公司深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
■ 如何培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力
■ 如何繁榮企業(yè)文化
■ 如何配合正風(fēng)肅紀(jì)、反腐
■ 如何參與企業(yè)做大、做好、做強(qiáng)
■ 如何幫助員工解決就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等煩惱
■ 如何指導(dǎo)員工美麗生活
■ 利用新媒體開展工會、共青團(tuán)工作
-什么是新媒體
-新媒體的特點(diǎn)
-新媒體的類型
-新媒體的發(fā)展歷程
-新媒體的優(yōu)勢
-新媒體的問題
-自我中心與自我驗證效應(yīng)
-開闊式封閉
-名人效應(yīng)
-樂隊花車效應(yīng)
-書本效應(yīng)
-群體動力
-群體迷思
-斯德哥爾摩綜合征
-信息的泛濫與選擇困難
-抬頭不見與低頭不見
-肌肉記憶與一目十行
-省時與省事
■ 新媒體應(yīng)用
-新媒體對工會、共青團(tuán)工作的挑戰(zhàn)
-新媒體給予工會、共青團(tuán)工作的機(jī)遇
-新媒體在工會、共青團(tuán)工作中的運(yùn)用
案例：工會可以向青年之聲借鑒什么
案例：國網(wǎng)荊州工程峰的手機(jī)APP
案例：連云港郵政局的“三關(guān)”工作
案例：江蘇省總工會干部管理學(xué)院的網(wǎng)站運(yùn)作
■ 討論：為什么年輕人喜歡玩抖音
7、 素養(yǎng)提升
■ 素養(yǎng)的結(jié)構(gòu)
■ 提升的途徑
-讀萬卷書
-行萬里路
-拜好師傅
-高人指路
-苦練功夫
-融入平臺
-尋機(jī)展露
■ 素養(yǎng)提升的方法
-沙盤演練
-行動學(xué)習(xí)
-教練技術(shù)
-微課
-工作擴(kuò)大化
-工作豐富化
-工作專業(yè)化
-柔性化工作
-音視頻觀看
-職務(wù)輪換
-設(shè)立副職
-臨時提升
-替補(bǔ)訓(xùn)練
-敏感性訓(xùn)練
-案例評點(diǎn)法
-理論培訓(xùn)
-專家演講法
-大學(xué)管理學(xué)習(xí)班
-閱讀訓(xùn)練
-情景演練
-角色扮演
-文件筐
-管理游戲
-無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
干部團(tuán)干素養(yǎng)提升
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