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干部人事檔案工作條例

課程背景：
      近日，中共*辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！稐l例》全面貫徹*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來(lái)從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作的基本遵循。通知要求，各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。
      干部人事檔案管理工作是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn)，在此新形勢(shì)下，為幫助各政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門、黨委辦公室、綜合檔案室的領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員充分認(rèn)識(shí)干部人事檔案在人力資源管理中的重要價(jià)值，全面了解人事檔案管理的政策依據(jù)，提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

課程收益：
1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》*法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過(guò)程中不規(guī)范的操作對(duì)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何在實(shí)操中糾正以往錯(cuò)誤做法；
2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性； 
3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力； 
4、通過(guò)人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能，進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平；
5、課后加微信群長(zhǎng)期跟蹤答疑解惑；專家隨時(shí)答疑！提供實(shí)用的方法和各種表格；

課程大綱：
（一）*《干部人事檔案工作條例》解析：
1、新條例出臺(tái)背景與舊條例的區(qū)別；
2、新條例對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；
3、國(guó)有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？
4、干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求；
5、新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類的新規(guī)定；
6、干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求；
7、對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善；
8、干部人事檔案管理信息化建設(shè)難點(diǎn)；

(二）人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)
1、人事檔案的含義和特點(diǎn)；              
2．人事檔案的價(jià)值和作用；
3、人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史；      
4．人事檔案的載體更新；
5、人事檔案室建立硬件要求；

 (三）人事檔案的規(guī)范管理
1、人事檔案的收集；                 
2、人事檔案的鑒別和審核；
3、人事檔案的整理分類，詳細(xì)解析十大類的分類方法；
4、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問(wèn)題方法；
5、人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；
6、專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件；
7、介紹人事檔案日常工作中處理問(wèn)題技巧和方法；
8、人事檔案的利用服務(wù)；            
9、人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞；
10、“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等表格的規(guī)范填寫(xiě)等。

（四）人事檔案的信息化建設(shè)
1、人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路；    
2、人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)；
3、人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架；    
4、人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略；
5、人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問(wèn)題。

（五）干部人事檔案專項(xiàng)審核工作
1、干部人事檔案專項(xiàng)審核依據(jù)；  
2、干部人事檔案專項(xiàng)審核工作程序；
3、“三齡二歷一身份”的審定；    
4、干部人事檔案專項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫(xiě)；
5、審核中疑難問(wèn)題如何處理等；

（六）人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避
1、人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；  
2、人事檔案與退休事宜；
3、人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等；                   
4、如何出具有關(guān)證明；
5、人事檔案在提供利用過(guò)程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。

(七)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
１．《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018、11、20
2、《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀  2012
3、《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀  2013
4、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀  2014
5、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀
6、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀  
7、《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》解讀 2014
8、《干部檔案工作條例》解讀          
9、《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀
10、《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》解讀  
11、《干部任免審批表》解讀
12、《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
13、《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
14、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀
15、新《中華人民共和國(guó)保密法》 與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》解讀
16、中共*辦公廳、*辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》2014

干部人事檔案工作條例