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員工責任精神培訓

第一模塊 企業(yè)危機：呼喚責任
核心理念：危機的癥結在于責任缺失
1. 責任是個人成功的標準
2. 員工的責任心就是企業(yè)的競爭力
3. 對工作負責任就是對自己的人生負責任
4. 責任心關乎一個企業(yè)的成敗，是企業(yè)生死的見證
5. 責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導

第二模塊 解讀責任、何為負責任?
核心理念：責任就是對自己使命的忠誠和信守,責任就是對自己工作的出色完成,責任就是忘我的堅守,來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于對自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的升華
1.責任勝于能力，責任造就魅力
2.有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！
1. 為什么說負責任是一種心態(tài)？
2. 負責任的“因”是什么？
3. 負責人的“道”是什么？
4. 負責人的“術”是又是什么？
5. 人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之?
6. 沒有該不該，只有要不要
7. 愛出者愛返，福往者福來
8. 負責人與負責任的區(qū)別是什么？
體驗訓練：《誰來負責人？》

第三模塊 許三多精神-“傻子”原理
核心理念：
1.不拋棄、不放棄，是許三多精神的靈魂
2.不拋棄團隊，不放棄責任，是一個人從平凡到卓越的核心動力
1. 不拋棄不放棄就是負責任
2. 責任就是生死不離
3. 責任就是永不放棄
4. 我們向許三多學什么
5. 責任讓人變得更堅強
兄弟們你們在那里？我一定要把你們挖出來
一線希望，百倍努力------認真負責

第四模塊 學會感恩-擔當責任
核心理念：
1.學會感恩是擔當責任的基礎
2.成功不是機會，而是一種選擇！學會感恩，選擇責任！
1. 感恩的反面：理所當然
2. 停止報怨，學會負責
3. 用感恩的視角調整對企業(yè)、領導的看法
4. 感恩領導和企業(yè)，學會感恩，擔當責任

第五模塊：責任成就自我-修煉責任感
核心理念：成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了
1. 相信的力量
2. 每日三省吾身
3. 恪守職業(yè)道德的準則
4. 事業(yè)有多大，責任就多大
5. 對企業(yè)負責，讓自己成為企業(yè)的主人
6. 超越責任，讓自己成為拉著企業(yè)跑的人
7. 擴大“責任圈”，便放大了“成功圈”

第六模塊：從我出發(fā)，打造“責任共同體”
核心理念：企業(yè)員工共同遵守的價值觀體系
1. 我們是“責任鏈”上不可或缺的一環(huán)
2. 責、權、利三位一體的責任系統(tǒng)
3. “企業(yè)興亡、我的責任”，強化團隊凝聚力
4. 從對立走向“利益共同體”
5. 構筑企業(yè)責任圈，編織和諧社會

員工責任精神培訓