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中國企業(yè)培訓講師
《改善意識與持續(xù)改善訓練》
 
講師:陳鵬 瀏覽次數(shù):2559

課程描述INTRODUCTION

現(xiàn)場持續(xù)改善管理

· 車間主任· 生產(chǎn)部長· 班組長· 其他人員

培訓講師:陳鵬    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

現(xiàn)場持續(xù)改善管理

課程內(nèi)容:
一、改善的意識

  ◆改善意識與心態(tài)
  ◆改善帶來的影響
  ◆改善的誤區(qū)
  ◆改善的承諾
  ◆做好改善的基礎(chǔ)

二、改善的滲入
  ◆工作改善從哪入手
  ◆消除浪費和創(chuàng)造價值
  ◆常見的浪費認識
  ◆消除浪費的方法
  ◆改善原動力—問題
  ◆現(xiàn)場問題產(chǎn)生的來源
  ◆問題的四種發(fā)生型類

三、問題分析與解決
  ◆兩圖一表的妙用
  ◆找出主要原因—關(guān)聯(lián)圖法
  ◆系統(tǒng)處理現(xiàn)場問題
  ◆生產(chǎn)現(xiàn)場問題解決的系統(tǒng)思維方法
  ◆問題分析—5Why Analysis
  ◆案例講解:杰佛遜紀念大廈的墻面保護計劃
  ◆案例練習:5Why分析演練--為何活塞動作遲緩
  ◆分析問題的方法之PDCA手法
  ◆西方工作改善之問題分析5F法
  ◆東方工作改善之問題分析4步驟法
  ◆改善合理化步驟
  ◆問題處理四步法
  ◆案例游戲:從游戲中體會解決問題的方法

四、讓問題暴露出來
  ◆簡單管理目視化
  ◆目視管理的水準
  ◆時間暴露問題方法
  ◆案例:圖片欣賞、講解
  ◆目視管理改善計劃書
  ◆穩(wěn)健推進現(xiàn)場看板管理
  ◆讓每位員工都清楚問題
  ◆案例:圖片欣賞、講解
  ◆案例:現(xiàn)場VCD欣賞
  ◆目視化參考標準
  ◆看板的制作要求
  ◆練習:自己動手做看板

五、從數(shù)字中找問題
  ◆時間分析找問題
  ◆觀測數(shù)據(jù)處理--剔除異常數(shù)據(jù)
  ◆作業(yè)時間的設定
  ◆案例:實際操作、生產(chǎn)效率
  ◆案例:數(shù)據(jù)收集分析發(fā)現(xiàn)問題
  ◆生產(chǎn)平衡中問題在哪里?
  ◆案例:VCD欣賞

六、改善14個法寶
  ◆從靜態(tài)管理到動態(tài)管理
  ◆改善14法寶
  ◆案例:改善提案活動交流資料
  ◆生活案例:包餃子改善案例
  ◆改善的基本4原則(ECRS)
  ◆維持創(chuàng)新
  ◆永無止境,完善自我

七、改善后標準建設
  ◆強化標準化作業(yè)
  ◆為什么要建立標準化
  ◆標準作業(yè)與非標準作業(yè)
  ◆案例:數(shù)據(jù)收集與分析
  ◆少人化與多技能員工
  ◆實現(xiàn)多工序操作

八、改善人才的培育
  ◆搭建學習交流平臺
  ◆成立相關(guān)協(xié)會與項目小組
  ◆成立專項俱樂部
  ◆定期經(jīng)驗交流會
  ◆養(yǎng)成現(xiàn)場OJT教育習慣
  ◆建立配套的獎勵激勵制度
  ◆案例:豐田公司 (現(xiàn)場OJT教育)
  ◆案例:現(xiàn)場OJT教育室VCD欣賞
  ◆One Point Lesson工具應用
  ◆案例講解:單點課程(OPL)
  ◆練習:自己做做看
  ◆班前班后會對問題的處理
  ◆現(xiàn)場管理工作重點

九、讓改善持續(xù)下去
  ◆改善機制的活用
  ◆改善提案制度
  ◆展開新方法作法、學員發(fā)表提案
  ◆改善之星申請表(評分)(樣本)
  ◆定期改善表彰大會與名人堂
  ◆改善之旅活動
  ◆改善方法示范中領(lǐng)悟工作改善精神
  ◆把有效的改善模式,運用于工作中
  ◆管理、成本、浪費 VS 改善
  ◆改善的八字訣

十、改善認識與改善文化
  ◆改善的六大基本精神
  ◆改善的三種水平
  ◆推行改善的四個要素
  ◆改善的思維激發(fā)
  ◆改善融入企業(yè)文化

現(xiàn)場持續(xù)改善管理


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/259986.html

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陳鵬
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