欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

 

傳道：理論講授、案例討論與互動活動相結(jié)合，通過體驗的方式，培養(yǎng)正確的職業(yè)態(tài)度與基本的職業(yè)技能，理順職業(yè)關(guān)系、優(yōu)化職業(yè)資質(zhì)；

授業(yè)：職場人發(fā)展矩陣與職場進化論、職場溝通法則、職場執(zhí)行原則，提升員工動力；

解惑：講師擁有多年管理實踐經(jīng)驗并能有效引導(dǎo)與案例結(jié)合

 

人們一旦進入職場，他的言行不僅代表的是他自己，也代表了他所在的組織，因此職場人都是所在企業(yè)的代言人、所做產(chǎn)品的代言人和企業(yè)文化的代言人。

隨著進入職場時間的推移，許多人能逐漸與組織的需求相適應(yīng)，成為組織合格的職業(yè)人。但同時卻有更多的人在一開始就不適應(yīng)職場，或者被動地被企業(yè)的要求拖著走，沒有在內(nèi)心上真正認同企業(yè)和職場規(guī)則，沒有形成真正意義上的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)行為的轉(zhuǎn)化，為自己的職業(yè)發(fā)展帶來諸多障礙，也對企業(yè)的日常管理產(chǎn)生負面作用，甚至最終影響到個人職業(yè)生涯發(fā)展和企業(yè)績效水平。

因此，在員工職業(yè)生涯中，對其進行職業(yè)化的培訓與引導(dǎo)，幫助其完成職業(yè)化的過程，就顯得十分重要。這一步能走好，既是成就員工，也是成就企業(yè)，實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。

 

我們認為，員工的職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的成熟化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業(yè)化是一種職業(yè)品質(zhì)，更是一種是一種教養(yǎng)、習慣、理念。因此員工的職業(yè)化既應(yīng)該包含外在行為習慣，也更應(yīng)該包含內(nèi)在的心態(tài)理念——員工的職業(yè)化更多是指員工心理層面的成熟，即員工能有效進行自我知、情、意、行等心理過程的自我管理，實現(xiàn)自我人格品質(zhì)的完善。

從另一個方面來，員工的職業(yè)化與所在的職場環(huán)境息息相關(guān)，會涉及組織、團隊、他人以及自我四個層面——職業(yè)化要求員工首先要了解企業(yè)、融入組織，然后與所在團隊的進行有效融合，實現(xiàn)的高效團隊協(xié)作，其次還要掌握職場溝通法則，與周圍的同事建立融洽的人際關(guān)系，最后要管理自己好自己的個性，不斷進行自我熔煉，讓自己更加勝任自己的工作崗位。

結(jié)合以上分析，我們提出的職業(yè)化課程組要從四個方面進行：

 

組織層面—積極性：改變認知，責任意識——讓員工從認知層面理解職場發(fā)展規(guī)律，了解職場進化規(guī)律，強化職場學習概念，在學習中實現(xiàn)認知層面的改變，從而促進職業(yè)積極性；

團隊層面---責任性：改進行為，結(jié)果創(chuàng)新——讓員工對待工作不僅僅是敷衍，更能主動思考，為結(jié)果負責；

人際層面---主動性：改善習慣，提升效率——讓員工在有限的時間內(nèi)提高單位工作效率，明白時間的寶貴和對自己的意義，學習基本時間管理的知識和方法

自我層面---改變性：改造意識，愛崗敬業(yè)——讓員工從個人特質(zhì)出發(fā)認識自我，管理自我和突破自我，提升職場勝任力，通過喚醒自我意識在個人性格特質(zhì)中現(xiàn)實自我的職業(yè)改造。

 

1、了解職場發(fā)展規(guī)律，正確面對職場發(fā)展問題，培養(yǎng)良好職業(yè)心態(tài)；

2、學會如何在職場中學習進步，實現(xiàn)自我職業(yè)進化；

3、掌握職場溝通法則，學會如何建立良好的職業(yè)關(guān)系；

4、提升職場待人接物的禮儀，知道在不同的場合應(yīng)該遵循的基本規(guī)則

5、學會認識自我、管理自我，了解他人，揚長避短發(fā)揮優(yōu)勢。 

 

1、職場人面臨的問題：缺乏職業(yè)化素養(yǎng)，知識-技能-態(tài)度

2、職場進化論：只有了解的職場的基本變化，才能不被職場困境打倒

3、什么是職業(yè)素養(yǎng)：成熟的職場人，責任心強、為結(jié)果負責、主動積極、有始有終

4、為什要職業(yè)化：敷衍和混日子，只能讓你被淘汰，而自我激勵才是職場出路

5、如何實現(xiàn)逆境逆襲：改變認知---學習理念---加強練習我們到底為誰在工作？我們是在為企業(yè)打工，還是在為自己的幸福努力？

6、 敷衍消極工作VS積極主動工作對你的影響和改變

 

1、 室內(nèi)分組競賽:雙解碼，輸?shù)囊环较蜈A得一方鞠躬致謝

2、 在激烈的競速中體現(xiàn)團隊和溝通精神，講解合作共贏的重要性

3、 室內(nèi)分組競賽：急速報數(shù)，輸?shù)囊环竭M行俯臥撐或者蹲起的翻倍懲罰

4、 在配合中學習逆境中的成長，提升個人挫商，改變消極心態(tài)

5、 盜夢空間：換個角度看問題，打破思維定勢，重新看待工作

6、 看不見的大猩猩：思維定勢對我們工作的影響，開拓思維，調(diào)整認知

7、 讓職業(yè)倦怠成為我們暫時的休息，而不是*的狀態(tài)

 

1、*七個習慣的最重要習慣：主動積極為第一

2、我們不能改變環(huán)境，但是可以改變自己

3、每混一天日子，就是對企業(yè)和自己*的不負責；

4、結(jié)果決定一切，貫徹執(zhí)行到底，用結(jié)果說話

5、銷售角色的轉(zhuǎn)型：從傳統(tǒng)銷售到顧問銷售的變遷

6、學習ABC心態(tài)調(diào)節(jié)法，長期保持積極狀態(tài)

7、學習快速和諧法，自我調(diào)整壓力，輕松面對工作生活

 

1、質(zhì)疑拖延：是可惡的壞習慣還是正常情況

2、審問拖延：被架在審判席上失敗恐懼癥

3、對話拖延：拖延你好，成功再見，不再完美主義

4、心里舒適區(qū)：對親近和疏遠的恐懼

5、拖延時鐘：你知道現(xiàn)在幾點嗎

6、你是如何成為一個拖延癥習慣者的？

7、作戰(zhàn)前傳：拖延大盤點的習慣

8、作戰(zhàn)武器：明確目標和可行性計劃

9、作戰(zhàn)方法A:學會如何判斷時間

10、作戰(zhàn)方法B:學會接受和拒絕

11、作戰(zhàn)方法C:理你的身體減輕拖延