大數(shù)據(jù)時代下的全面預(yù)算管理與績效考核實(shí)務(wù)
講師:嚴(yán)思恩 瀏覽次數(shù):2550
課程描述INTRODUCTION
大數(shù)據(jù)時代下的全面預(yù)算管理
· 高層管理者· 總經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師:嚴(yán)思恩
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
大數(shù)據(jù)時代下的全面預(yù)算管理
【課程背景】
隨著國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響及國家宏觀調(diào)控的加強(qiáng),中國的企業(yè)正面臨新一輪的洗牌。都說風(fēng)險(xiǎn)和收益是一對孿生兄弟,如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?如何把握機(jī)遇? 企業(yè)績效考核體系形同虛設(shè),與行業(yè)嚴(yán)重脫節(jié)?目標(biāo)成本屢屢突破,卻找不到從何處下手控制成本?為什么采取了很多種的方法,但找不到有效的途徑控制成本?控制成本就是降低質(zhì)量,降低標(biāo)準(zhǔn)嗎? 計(jì)劃年年編制但屢屢完不成,卻找不到責(zé)任人?戰(zhàn)略定位處于行業(yè)領(lǐng)先定位,而利潤卻低于行業(yè)平均水平?銷售情況良好,企業(yè)卻不見贏利?全面預(yù)算管理與績效考核對企業(yè)經(jīng)營至關(guān)重要。擁有全面計(jì)劃預(yù)算和績效考核優(yōu)勢是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力。全面預(yù)算是以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃為依據(jù),集計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)、激勵和考評于一體,貫穿企業(yè)產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié),涉及人、財(cái)、物各個方面的現(xiàn)代化企業(yè)管理系統(tǒng)。 做好全面預(yù)算管理是績效考核體系建立的關(guān)鍵。
本課程是引導(dǎo)管理者從企業(yè)的整體出發(fā),通過科學(xué)預(yù)測,利用貨幣的預(yù)算形式,明確企業(yè)預(yù)期的生產(chǎn)經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況,并對企業(yè)及各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行調(diào)整和控制,最終實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的全面管理。課程通過理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,用案例和學(xué)員分享以預(yù)算管理的各流程為主線,分企業(yè)全面預(yù)算的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行與控制、預(yù)算差異分析及預(yù)算與績效的關(guān)系、績效指標(biāo)的設(shè)立、績效考核的方法、經(jīng)營計(jì)劃考核責(zé)任書的編 制、績效考核分析報(bào)告等內(nèi)容,涉及相關(guān)內(nèi)容對應(yīng)的預(yù)算表格模版、制度、流程講解,即是指導(dǎo)企業(yè)管理人員開展工作的工具,也是實(shí)現(xiàn)公司治理和企業(yè)整合的實(shí)用指南。
【課程大綱】
前言
第一章 戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算與績效管理的關(guān)系
第一節(jié) 戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算與績效管理的關(guān)系模型
案例:****集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算與績效管理的關(guān)系模型
案例:*****集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃書模版
案例:****集團(tuán)績效考核指標(biāo)模版
第二節(jié) 公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理的關(guān)系
如何基于戰(zhàn)略目標(biāo)定位預(yù)算管理的方向
案例:如何設(shè)計(jì)和自己公司相匹配的戰(zhàn)略方案
案例:2021數(shù)字轉(zhuǎn)型下的頂層戰(zhàn)略架構(gòu)設(shè)計(jì)成功的四大要素
案例:888集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算與績效管理關(guān)系模型
制定戰(zhàn)略方法十步法介紹
案例:浙江88藥業(yè)有限公司年經(jīng)營考核表
案例:年度經(jīng)營計(jì)劃書模板講解
預(yù)算費(fèi)用支出與財(cái)務(wù)授權(quán)管理系統(tǒng)建立
案例:***集團(tuán)公司戰(zhàn)略管理制度解析(模版)
案例:***集團(tuán)授權(quán)管理制度解析(模板)
案例:***集團(tuán)公司資金支付管理制度(模版)
案例:公司戰(zhàn)略、部門年度經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算關(guān)系圖
第三節(jié) 全面預(yù)算管理的概念、目的、功能 、現(xiàn)狀
1.3.1 全面預(yù)算管理的概念
1.3.2全面預(yù)算管理的目的及功能
1.3.3全面預(yù)算管理的特點(diǎn)與現(xiàn)狀、對策
1.3.4預(yù)算管理及編制過程中的常見問題分析
第四節(jié) 全面預(yù)算管理的范圍
第二章 全面預(yù)算管理體系的組織架構(gòu)與職責(zé)
第一節(jié) 組織架構(gòu)的總體設(shè)置和機(jī)構(gòu)定位
案例:全面預(yù)算管理組織體系的構(gòu)建(組織體系、開展方法講解)
10步法
第二節(jié) 全面預(yù)算管理各崗位職責(zé)
案例****集團(tuán)有限公司董事會職責(zé)
案例****公司全面預(yù)算管理委員會 職責(zé)
案例****集團(tuán)有限公司董事長職責(zé)
案例****集團(tuán)有限公司首席執(zhí)行官職責(zé)
案例*****集團(tuán)有限公司首席財(cái)務(wù)官職責(zé)
案例*****集團(tuán)有限公司預(yù)算監(jiān)管部職責(zé)
案例***公司負(fù)責(zé)人職責(zé)
案例***公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)
案例***公司主辦會計(jì)職責(zé)
案例***公司部門分管領(lǐng)導(dǎo)
案例***公司部門負(fù)責(zé)人
第三章 全面預(yù)算編制管理
第一節(jié) 全面預(yù)算管理八大原則
第二節(jié) 全面預(yù)算管理程序
第三節(jié) 全面預(yù)算編制程序
案例:888集團(tuán)公司編制目標(biāo)體系示例
第四節(jié) 全面預(yù)算編制方法介紹
案例:****企業(yè)按現(xiàn)金流量表編制全面預(yù)算匯總表流程模版
3.3.4全面預(yù)算編制10步法
第五節(jié) 全面預(yù)算編制前期工作、科目設(shè)定、編制流程、制度、模版設(shè)計(jì)
5.1核算的科目和公司的組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)計(jì)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、績效指標(biāo)如何融合?
案例: 88GS組織架構(gòu)、定崗定編、招聘計(jì)劃模板講解
案例:產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)利潤表、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表三者如何統(tǒng)一?如何頂層設(shè)計(jì)會計(jì)核算科目?
案例:財(cái)務(wù)三張報(bào)表的關(guān)系-如何建立一個完整的企業(yè)財(cái)務(wù)模型(圖表、模板)
案例:88公司科目設(shè)計(jì)、預(yù)算財(cái)務(wù)報(bào)表(圖表、模板)
案例:作業(yè)成本法:每一道工序都要留有痕跡,每一道工序都要進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)相對應(yīng)的成本,以便每一道工序后續(xù)的標(biāo)準(zhǔn)成本的制定與考核做好基礎(chǔ)。
案例:如何既能滿足權(quán)責(zé)發(fā)生制又能滿足收付實(shí)現(xiàn)制的預(yù)算?
案例:現(xiàn)金流量明細(xì)表如何去設(shè)計(jì)?
案例:現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)金流量表智慧設(shè)計(jì)方法(圖表、模板)
案例:成本管控智慧案例表格(圖表、模板)
3.4.1 收入編制
案例:***集團(tuán)公司收入編制的科目設(shè)立、編制方法、控制關(guān)鍵點(diǎn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司收入編制的標(biāo)準(zhǔn)、評審標(biāo)準(zhǔn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司收入編制的流程制度講解
3.4.2 成本編制
案例:***集團(tuán)公司成本編制的科目設(shè)立、編制方法、控制關(guān)鍵點(diǎn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司成本編制的標(biāo)準(zhǔn)、評審標(biāo)準(zhǔn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司成本編制的流程制度講解
案例:***房地產(chǎn)公司成本費(fèi)用控制關(guān)鍵控制點(diǎn)解析(模版)
3.4.3、管理費(fèi)用編制
案例:***集團(tuán)公司管理費(fèi)用編制的科目設(shè)立、編制方法、控制關(guān)鍵點(diǎn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司管理費(fèi)用編制的標(biāo)準(zhǔn)、評審標(biāo)準(zhǔn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司管理費(fèi)用編制的流程制度講解
案例:***某大型集團(tuán)的組織架構(gòu)、定崗定編、總項(xiàng)目預(yù)計(jì)利潤表的設(shè)立及編制(審核)依據(jù)、步驟)
3.4.4、銷售費(fèi)用編制
案例:***集團(tuán)公司銷售費(fèi)用編制的科目設(shè)立、編制方法、控制關(guān)鍵點(diǎn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司銷售費(fèi)用編制的標(biāo)準(zhǔn)、評審標(biāo)準(zhǔn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司銷售費(fèi)用編制的流程制度講解
3.4.5 財(cái)務(wù)費(fèi)用和各項(xiàng)稅費(fèi)編制
案例:***集團(tuán)公司財(cái)務(wù)費(fèi)用和各項(xiàng)稅費(fèi)編制的科目設(shè)立、編制方法、控制關(guān)鍵點(diǎn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司財(cái)務(wù)費(fèi)用和各項(xiàng)稅費(fèi)編制的標(biāo)準(zhǔn)、評審標(biāo)準(zhǔn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司財(cái)務(wù)費(fèi)用和各項(xiàng)稅費(fèi)編制的流程制度講解
3.4.6、籌資流入、流出編制
案例:***集團(tuán)公司籌資流入流出編制的方法、控制關(guān)鍵點(diǎn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司籌資流入流出編制的標(biāo)準(zhǔn)、評審標(biāo)準(zhǔn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司籌資流入流出編制的流程制度講解
3.4.7、投資流入、流出編制
案例:***集團(tuán)公司投資流入流出編制的方法、控制關(guān)鍵點(diǎn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司投資流入流出編制的標(biāo)準(zhǔn)、評審標(biāo)準(zhǔn)(表格模板講解)
案例:***集團(tuán)公司投資流入流出編制的流程制度講解
第六節(jié) 全面預(yù)算編制相關(guān)規(guī)定、注意事項(xiàng)
3.5.1 年度全面預(yù)算編制、提交的時間截點(diǎn)
案例:***集團(tuán)公司年度全面預(yù)算編制、提交的時間截點(diǎn)規(guī)定
案例:***集團(tuán)公司年度全面預(yù)算編制文件及相應(yīng)的附件
案例:***集團(tuán)公司年度、季度、半年度全面預(yù)算分析報(bào)告的模板及注意事項(xiàng)模板
3.5.2 月度全面預(yù)算編制、提交的時間截點(diǎn)
案例:***集團(tuán)公司月度全面預(yù)算編制、提交的時間截點(diǎn)規(guī)定
案例:***集團(tuán)公司月度全面預(yù)算分析報(bào)告的模板及注意事項(xiàng)模板
第四章 全面預(yù)算執(zhí)行與控制管理
第一 節(jié) 全面預(yù)算資金的支出審批與授權(quán)
第二節(jié) 全面預(yù)算的月度數(shù)據(jù)更新
第三節(jié) 全面預(yù)算差異分析管理
案例:***集團(tuán)的全面預(yù)算分析報(bào)告模版
第四節(jié) 全面預(yù)算的預(yù)算外重大調(diào)整
案例:***集團(tuán)公司全面預(yù)算調(diào)整規(guī)定、文件模版
4.1全面預(yù)算調(diào)整概述
4.2全面預(yù)算調(diào)整流程
第五章 全面預(yù)算的決算與績效考核管理
第一節(jié) 全面預(yù)算與績效考核
案例:***集團(tuán)公司的經(jīng)營業(yè)績審計(jì)(計(jì)劃、報(bào)告)模版
案例:***大型集團(tuán)績效考核管理制度
案例:***集團(tuán)各職能部門、子公司xxxx年績效綜合考核評價表
案例:***集團(tuán)公司經(jīng)營情況分析報(bào)告模版
案例:***集團(tuán)公司經(jīng)營月報(bào)模版
案例:***集團(tuán)績效管理相關(guān)規(guī)定
案例:***集團(tuán)經(jīng)營考核責(zé)任書巡檢報(bào)告模版
案例:***
第六章、全面預(yù)算在公司收購兼并中的利用
案例:***公司盡職調(diào)研報(bào)告示例
會后 討論、答疑
大數(shù)據(jù)時代下的全面預(yù)算管理
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