從校園人到職場(chǎng)人 ——新員工角色轉(zhuǎn)變與自我發(fā)展
講師：張礫勻 瀏覽次數(shù)：2547
課程描述INTRODUCTION
新員工角色轉(zhuǎn)變與自我發(fā)展
培訓(xùn)講師：張礫勻
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新員工角色轉(zhuǎn)變與自我發(fā)展
課程背景：
江山代有人才出，長(zhǎng)江后浪推前浪！新員工，既是企業(yè)的新鮮血液，更是企業(yè)的未來(lái)?xiàng)澚海?/div>
但是，初涉江湖的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，如何快速完成從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，成為有良好心態(tài)，有沖勁，有執(zhí)行力，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神的好員工？
本課程將從角色轉(zhuǎn)變、觀念轉(zhuǎn)變、陽(yáng)光心態(tài)、執(zhí)行力、職業(yè)發(fā)展、工作方法等六個(gè)角度，幫助新員工從內(nèi)到外，迅速完成從職場(chǎng)小白到職場(chǎng)能手的跨越。
課程受益：
● 讓學(xué)員清晰校園人到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變
● 讓學(xué)員清楚正確的工作觀念
● 讓學(xué)員樹(shù)立自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
● 幫助學(xué)員建立積極陽(yáng)光的心態(tài)
● 幫助學(xué)員掌握必備的工作方法
● 幫助學(xué)員認(rèn)知職場(chǎng)執(zhí)行力的重要性，并做到高效執(zhí)行
授課對(duì)象：企業(yè)新進(jìn)員工
課程大綱
第一講：角色篇——從校園人到職場(chǎng)人
一、從校園人到職場(chǎng)人
1、趣問(wèn)趣答：毛毛蟲(chóng)怎么過(guò)河
2、每個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的人都會(huì)要經(jīng)過(guò)的劉易斯過(guò)渡曲線
3、校園人與企業(yè)人有何不同之處？
——校園和企業(yè)有什么差別
——我們需要做哪些改變
——如何快速融入職場(chǎng)
4、 快速適應(yīng)職場(chǎng)的4“一點(diǎn)”
5、 職場(chǎng)發(fā)展的十個(gè)階段：認(rèn)清職場(chǎng)發(fā)展的輪廓
二、企業(yè)對(duì)人才的定義
1、四類(lèi)人才分類(lèi)
——經(jīng)典案例：從程序員到集團(tuán)副總裁
2、人才加工三模式
3、新入職場(chǎng)價(jià)值成長(zhǎng)途徑
——趣問(wèn)趣答：鉆石為何璀璨
三、心智模式對(duì)人的影響
1、繪制自己的人生平衡輪
提問(wèn)互動(dòng)：（每人一張?zhí)刂票韱危?/div>
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/257807.html
2、心智結(jié)果模型講解
3、人的行為是如何產(chǎn)生的
互動(dòng)游戲：釘子挑戰(zhàn)賽
小組討論：游戲帶來(lái)的啟示
凡事至少有三個(gè)解決方法
沒(méi)有挫敗，只有回應(yīng)信息
第二講：觀念篇——明確工作的意義
一、職場(chǎng)應(yīng)有五大觀念
1、職業(yè)保障才是持續(xù)的保障
——案例：被圈養(yǎng)的動(dòng)物
——什么是職場(chǎng)真正的保障
2、避免成為職場(chǎng)的植物人
3、變雇傭軍為志愿軍
4、態(tài)度比知識(shí)和技能更重要
——態(tài)度勝于能力
6、 工作的兩大目的
——賺錢(qián)、值錢(qián)
二、職業(yè)三部曲
1、 職業(yè)能力
2、 職業(yè)結(jié)果
——從前臺(tái)到人力資源主管再到集團(tuán)總裁
3、 職業(yè)品牌
——萬(wàn)科的007挖人計(jì)劃
——荷塘故事
第三講：執(zhí)行篇——學(xué)會(huì)用結(jié)果說(shuō)話
一、下屬存在的價(jià)值
1、 組織當(dāng)中，為什么會(huì)產(chǎn)生下屬？
2、 服從領(lǐng)導(dǎo)，是下屬的第一要?jiǎng)?wù)
3、 學(xué)會(huì)與上司相處是職場(chǎng)必修課
4、 7招成為上司的好幫手
二、什么是執(zhí)行
1、 學(xué)會(huì)服從本身就是一種能力
2、 沒(méi)有結(jié)果，一切苦勞都是徒勞
——職場(chǎng)大忌
——案例：成龍電影啟示錄
3、 任務(wù)與結(jié)果
——植樹(shù)節(jié)
4、如何做結(jié)果呢
——經(jīng)典案例：路橋集團(tuán)的小周和小丁
5、執(zhí)行的48字真經(jīng)
第四講：技能篇——職場(chǎng)高手工作方法
一、三種導(dǎo)向型工作方法
1、 隨波逐流型
2、 高效率導(dǎo)向型
3、 高價(jià)值導(dǎo)向型
二、5W2H工作分析法
1、 什么是5W2H
2、 如何用5W2H工作
三、要事第一工作法
1、什么是要事
2、學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排自己的工作
第五講：發(fā)展篇——與公司共同發(fā)展
一、目標(biāo)導(dǎo)向型職場(chǎng)
1、 我的三個(gè)好朋友：起點(diǎn)一樣，發(fā)展大不相同
2、 哈佛的目標(biāo)理論
3、 目標(biāo)如何幫助我們獲得成功
——自己的親身案例
二、如何設(shè)定工作目標(biāo)
1、 目標(biāo)的smart原則
——這些是目標(biāo)嗎？符合原則嗎？
2、 給自己設(shè)定一下13510計(jì)劃
——從廁所清潔工到麥當(dāng)勞全球CEO
第六講：心態(tài)篇——做個(gè)陽(yáng)光職場(chǎng)人
一、人在什么樣情況下更能創(chuàng)造佳績(jī)？
1、工作中難免會(huì)遇到問(wèn)題和挫折
——常態(tài)與福氣
2、樂(lè)觀積極VS悲觀消極
二、為什么要有陽(yáng)光心態(tài)？
1、ABC理論
2、費(fèi)斯汀格效應(yīng)
3、刺激與回應(yīng)理論
三、如何做到陽(yáng)光心態(tài)
1、人生兩個(gè)圈：關(guān)注圈和影響圈
2、陽(yáng)光心態(tài)簡(jiǎn)單易行三步驟
結(jié)尾：課程回顧，行動(dòng)促進(jìn)，評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)講話、結(jié)束課程
新員工角色轉(zhuǎn)變與自我發(fā)展
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/257807.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 張礫勻
[僅限會(huì)員]
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