課程描述INTRODUCTION
北京員工職業(yè)化訓練
培訓講師：支建
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
北京員工職業(yè)化訓練
1、企業(yè)管理者：您想擁有合格、優(yōu)秀的員工；或者您想學習如何讓員工擁有主動堅毅的精英品質，與您一起成就企業(yè)的夢想嗎？
2、上進員工：您想從心底里明白“不抱怨”“不放棄”的價值，您想真正懂得團隊的意義，您想改變職場命運，成就職業(yè)理想；您想成為企業(yè)不可缺少的優(yōu)秀人才嗎？ 讀不懂員工的老板不是好老板，不知如何工作的員工不是好員工。
《做企業(yè)最愿意培養(yǎng)的員工》,從企業(yè)與員工共同發(fā)展的角度，說老板最需要說，員工最需要聽的話！說老板和員工都需要懂的道理。讓您不再為前途感到迷茫；不再去玩弄所謂的小聰明去增加收入；不再擔心得不到老板的肯定；不再懷疑自己也可以成為職場精英！
如何緊盯自己的正確目標？ 如何讓你的建議打動團隊成員？ 如何化解自我內心的負面情緒？ 如何讓自己向正確的方向，立即行動起來？ 如何讓你保持持續(xù)戰(zhàn)斗力，練就 “狼性”性格？ 如何讓你擁有持續(xù)競爭力，在職場中脫穎而出？ 等等……
【課程內容】
1、優(yōu)秀員工懂得快速行動
敢干比會干重要
行動創(chuàng)造結果
速度第一，永遠要比別人快
2、優(yōu)秀員工能做到從不抱怨
抱怨就是逃避責任
抱怨就是出賣自己的靈魂
用建議替代抱怨
3、優(yōu)秀員工在工作中沒有借口
找借口就是允許自己原地踏步
找借口就等于是職場“自殺”
結果至上，自我退后
4、優(yōu)秀員工在工作中敢負責任
替領導分擔責任
收入，責任，委屈
解決問題就是負責任
5、優(yōu)秀員工能夠做到*服從
*服從就是執(zhí)行到位
領導是對的，錯了有錯的道理
*服從就是和領導一條心
6、優(yōu)秀員工知道主動反饋的重要性
主動報告你的工作進度
主動反饋你的問題與風險
主動反饋就是讓領導放心
7、優(yōu)秀員工善于團隊合作
合作的前提是共贏
越是能夠整合資源成果就越大
善于分享榮譽
8、優(yōu)秀員工懂得感恩并持續(xù)學習
把感恩培養(yǎng)成習慣
把感恩融于點滴言行
感恩于自己的生命
學習力就是競爭力
人生*的風險就是學錯東西
學會做正確的事和正確的做事
你*能做的就是比對手學的要快
【專家介紹】
支建
實戰(zhàn)派銷售講師
職業(yè)化訓練專家
時代光華特聘講師
北大博雅縱橫特聘講師
從事銷售工作十五年，曾歷任金德管業(yè)集團、時代光華教育集團銷售經理、渠道經理、大客戶經理、銷售總監(jiān)等職位。作為銷售精英，參與過上千小型項目、主導過近百個大型項目的銷售和售前，帶領多個營銷團隊取得過輝煌的業(yè)績。他擅長將銷售理念、方法在自己的銷售實踐中不斷地深化、細化和完善；形成了一套針對中國市場的系統(tǒng)化、體系化的銷售方法。這些方法經過幾千名客戶經理和項目的錘煉，證明是一套可復制的、高效的、高價值的銷售策略；在對企業(yè)的咨詢、培訓與輔導當中，支老師能很好把學員的自我成長和職業(yè)發(fā)展需要做到有效結合，*程度調動學員學習的主動性和積極性，改變以往單一、單次的培訓模式，把培訓與個人及企業(yè)持續(xù)發(fā)展聯(lián)系起來，使培訓能更符合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，真正成為“企業(yè)第一生產力”。
培訓風格：以靈活幽默，鼓勵學員參與為主，注重實用性，以“深入、深刻、深遠”的理念為多家企業(yè)提供咨詢、培訓服務并獲得廣大學員好評。
支建主講課程：
《互聯(lián)網時代下的營銷創(chuàng)新》
《大客戶銷售法寶》
《引爆終端門店銷售業(yè)績》
《高效團隊凝聚力》
《做企業(yè)最愿意培養(yǎng)的員工》
曾服務過的客戶
東鵬陶瓷、北人股份、濟南聯(lián)通、箭牌衛(wèi)浴、工商銀行、紅星美凱龍、農業(yè)銀行、三星中國、國藥集團、我愛我家、歐派集團、好百年集團、索菲亞衣柜、可口可樂營銷分公司、中國人壽、北京移動、中國銀行、華北電網、南方電網、鴻嘉華電視購物、河南網通、達利園、美的集團、錫業(yè)股份、大眾汽車等數百家企業(yè)
北京員工職業(yè)化訓練
轉載：http://szsxbj.com/gkk_detail/25737.html
