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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《大型集團(tuán)企業(yè)收并購實務(wù)操作與風(fēng)險防控》
 
講師:徐達(dá) 瀏覽次數(shù):2552

課程描述INTRODUCTION

大型集團(tuán)企業(yè)收并購

· 董事長· 總經(jīng)理· 財務(wù)總監(jiān)

培訓(xùn)講師:徐達(dá)    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

大型集團(tuán)企業(yè)收并購

【課程收益】:
   當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段后,企業(yè)如何進(jìn)一步做強(qiáng)、做大?該如何準(zhǔn)確把握國有企業(yè)新政策、新要求,抓住機(jī)遇提升公司質(zhì)量,實現(xiàn)跨越式發(fā)展?并購的財務(wù)決策過程,交易如何定價?如何減少稅務(wù)成本?如何為并購項目進(jìn)行融資?沒有財務(wù)方面的正確交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、模型、工具支持,并購很難成功。
   通過*政策解讀,豐富并購案例與經(jīng)典操作手法完全呈現(xiàn),并購的各個流程步驟等,掌握企業(yè)并購的常見風(fēng)險、成因,掌握風(fēng)險評估和控制方法,以及并購風(fēng)險的綜合解決之道,幫助企業(yè)相關(guān)人員建立良好的并購風(fēng)險防范與控制意識。使學(xué)員懂得并購重組的財務(wù)談判,掌握并購重組的實操方法、人力資源與文化整合等…..為實現(xiàn)戰(zhàn)略構(gòu)想而進(jìn)行優(yōu)化資源配置功能,增強(qiáng)公司的贏利能力,提升企業(yè)的核心競爭力。

【培訓(xùn)對象】:
企業(yè)主、CEO、高管、財務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、風(fēng)險主管等

【課程大綱】:
引子(案例)
第一章 戰(zhàn)略指導(dǎo)的企業(yè)資本運作暨并購方式方法

第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略指導(dǎo)下資本運作暨并購分類與方式
一、現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品&資產(chǎn)&資本的經(jīng)營聯(lián)系與區(qū)別
二、現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型與擴(kuò)張的戰(zhàn)略體現(xiàn)--資本運營
三、并購(收購)是企業(yè)進(jìn)行資本運作的核心
四、企業(yè)其他的資本運作(并購)方式
小結(jié):股權(quán)并購與資產(chǎn)并購的區(qū)別及優(yōu)劣勢分析
第二節(jié) 大型企業(yè)集團(tuán)資本運作六大模式與案例解析
一、企業(yè)生態(tài)鏈(產(chǎn)品)并購戰(zhàn)略模式
二、企業(yè)橫向并購戰(zhàn)略模式
三、縱向并購(全產(chǎn)業(yè)鏈并購)戰(zhàn)略模式
四、混合并購(多元化并購)模式
五、金融控股集團(tuán)戰(zhàn)略模式
六、投資集團(tuán)戰(zhàn)略模式
小結(jié):不同投資并購方向的機(jī)會與威脅分析?
小結(jié):可參考的投資并購戰(zhàn)略組合模式
第三節(jié) 企業(yè)并購重組策略制定與盈利模式的設(shè)定
一、企業(yè)并購的戰(zhàn)略目標(biāo)
二、企業(yè)并購策略制定
三、企業(yè)并購的收購方式
四、企業(yè)并購的兩大手段
五、企業(yè)并購時的盈利模式設(shè)定
六、企業(yè)并購時資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方式和股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式選擇
第四節(jié)  企業(yè)并購的一般操作程序
一、確定并購意向
二、開展盡職調(diào)查
三、設(shè)計并購方案
四、起草并商談并購協(xié)議
五、履行并購協(xié)議
六、履行相關(guān)并購手續(xù)

第二章 企業(yè)并購估值要點及談判策略實務(wù)處理?
第一節(jié) 企業(yè)并購的估值方法與應(yīng)用技巧案例解析
一、市場法(或市場比較法)在并購估值中的運用
二、成本(重置)法在并購估值中的運用
三、未來收益法(或收益還原法)并購估值中的運用
第二節(jié) 股權(quán)收并購中談判策略與談判要點解析
一、談判前的戰(zhàn)術(shù)準(zhǔn)備策略與談判要點解析
二、股權(quán)計價基準(zhǔn)日及計算方式要點解析
三、股權(quán)討價還價階段策略與談判要點解析
四、達(dá)成協(xié)議階段策略與談判要點解析
案例:收購某上市公司股權(quán)的對價確定方式及收購價格
第三節(jié) 企業(yè)并購的交易支付方式技巧及實務(wù)處理?
一、現(xiàn)金支付
二、承擔(dān)債權(quán)債務(wù)
三、賣方融資收購
四、以股票(股份)換股票(股份)/資產(chǎn)
五、MBO管理層收購
六、職工持股計劃
案例:股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式收購某非上市公司70%股權(quán)

第三章 企業(yè)并購之股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計與公司控制權(quán)
第一節(jié) 企業(yè)并購之股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計
一、企業(yè)并購時股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計與公司治理
二、企業(yè)并購時股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計中的特殊問題
三、企業(yè)并購時股權(quán)的合理安排
小結(jié):股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計的實務(wù)意義
第二節(jié) 并購時企業(yè)控制權(quán)的機(jī)理與運用
一、公司控制權(quán)與公司治理
二、取得公司控制權(quán)的兩種模式
綜合案例:外灘 之爭--項目股權(quán)并購風(fēng)險防范
綜合案例:寶萬上市股權(quán)之爭看資本為王or實體為先
綜合案例:并購風(fēng)險應(yīng)對策略

第四章  企業(yè)并購的主要法律風(fēng)險及防范
第一節(jié)  企業(yè)收購無法獲悉事實的風(fēng)險
一、隱瞞債務(wù)的風(fēng)險與防范
1、要進(jìn)行全面詳細(xì)的盡職調(diào)查
2、收購方與轉(zhuǎn)讓方事前書面約定
3、分期約定股權(quán)轉(zhuǎn)讓款
4、要求第三方對相關(guān)的隱性債務(wù)提供擔(dān)保
二、虛構(gòu)債務(wù)的風(fēng)險
1、對股東以及管理層是否誠信要進(jìn)行調(diào)查
2、通過網(wǎng)上公開的信息
3、及時向公安機(jī)關(guān)報案
三、轉(zhuǎn)讓過程中“一女二嫁”的風(fēng)險與防范
1、在盡職調(diào)查階段留意其他收購方的動向
2、不斷地查詢相關(guān)項目的工商登記資料
3、盡可能盡快辦理工商登記手續(xù)
案例:增資擴(kuò)股方式收購某公司的55%股權(quán)
第二節(jié)  企業(yè)收購盡職調(diào)查中存在的風(fēng)險與防范
一、調(diào)查不全所帶來的風(fēng)險及案例解析
二、調(diào)查中沒有意識到的風(fēng)險及案例解析
三、調(diào)查中沒有意識到的風(fēng)險防范
四、詳細(xì)地閱讀轉(zhuǎn)讓方所提供的資料
五、提前全面分析其中需要揭示的風(fēng)險
第三節(jié)  企業(yè)收購方案設(shè)計不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險
一、小型及非專業(yè)房地產(chǎn)企業(yè)股權(quán)收購風(fēng)險與規(guī)避
1、防止股權(quán)收購方案設(shè)計上的重大問題
2、先付款后過戶方案等風(fēng)險都的體現(xiàn)與案例解析
3、簽訂一份框架性協(xié)議并支付一些定金以約束雙方
4、盡職調(diào)查后再起草股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
5、股權(quán)轉(zhuǎn)讓款與代償債務(wù)款經(jīng)銀行共管賬戶共管
二、為優(yōu)化目標(biāo)公司財務(wù)數(shù)據(jù)致使債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議被撤銷的風(fēng)險
1、方案設(shè)計需要考慮因素一:收購目標(biāo)公司股權(quán)成功
2、方案設(shè)計需要考慮因素二:避免目標(biāo)公司被收購之后凈資產(chǎn)為負(fù)數(shù)
3、案例解析
三、面對復(fù)雜的收購方式因收購兼并協(xié)議約定不當(dāng)而面臨協(xié)議無效的風(fēng)險
四、約定由轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)但事實上由受讓人承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險
案例:公司分立方式收購某公司100股權(quán)
第四節(jié)  企業(yè)收并購追償權(quán)的行使
一、是違約糾紛還是侵權(quán)糾紛
二、追償?shù)闹黧w是受讓方還是目標(biāo)公司
三、目標(biāo)公司的主體地位是什么
四、如何設(shè)立訴訟請求
案例:以一致行動人方式協(xié)議取得某公司控制權(quán)

第五章 企業(yè)并購后的經(jīng)營與文化整合風(fēng)險應(yīng)對策略
第一節(jié) 企業(yè)并購后的經(jīng)營與戰(zhàn)略整合風(fēng)險應(yīng)對策略
一、企業(yè)風(fēng)險的傳導(dǎo)機(jī)制
二、失?。河捎诓怀晒Φ暮喜⒑蠊芾碓斐傻?br /> 三、并購目的決定整合水平:
四、權(quán)力與利益相關(guān)者
五、必須將目標(biāo)公司納入整體戰(zhàn)略之中:
六、目標(biāo)公司使命和目標(biāo)整合的路徑
七、整合的類型:
第二節(jié) 企業(yè)并購文化整合風(fēng)險分析與應(yīng)對策略
一、企業(yè)并購后人力資源整合風(fēng)險與應(yīng)對措施
二、企業(yè)并購后的企業(yè)文化沖突風(fēng)險與應(yīng)對措施

總結(jié)

大型集團(tuán)企業(yè)收并購


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/255948.html

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    參加課程:《大型集團(tuán)企業(yè)收并購實務(wù)操作與風(fēng)險防控》

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