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2018年7月20日，《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》正式印發(fā)，明確從2019年1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

各地稅務(wù)機(jī)關(guān)已經(jīng)按照法定程序，追繳以前年度少繳、欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：2018年6月安徽省銅陵市地方稅務(wù)局向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行某公司應(yīng)繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)315萬(wàn)元；2018年6月江蘇省無(wú)錫市地方稅務(wù)局向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行某公司應(yīng)繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)126萬(wàn)元、、、、、、

2019年1月1日后，社保費(fèi)由稅務(wù)部門全權(quán)征收后，稅務(wù)機(jī)關(guān)將依據(jù)繳費(fèi)文件的規(guī)定，自動(dòng)生成參保單位及個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，金稅三期系統(tǒng)將對(duì)企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅信息、社保費(fèi)繳費(fèi)信息、企業(yè)所得稅申報(bào)表填報(bào)工資總額信息進(jìn)行分析比對(duì)，以前按照*標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)、不全員繳費(fèi)的違法空間將不復(fù)存在。

本次課程，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，正是社保費(fèi)入稅大背景下的及時(shí)雨，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員把握社保費(fèi)征管的政策及風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)地帶，通過(guò)企業(yè)行業(yè)及用工特點(diǎn)，設(shè)計(jì)社保費(fèi)繳費(fèi)改進(jìn)薪酬模式方案，在合規(guī)合法基礎(chǔ)上，降低企業(yè)社保稅費(fèi)負(fù)擔(dān)和繳費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)。

 

－逐詳解社會(huì)保險(xiǎn)*政策及稽核要點(diǎn)

－逐項(xiàng)梳理社保費(fèi)與個(gè)人所得稅匹配指標(biāo)及關(guān)聯(lián)關(guān)系

－針對(duì)社保入稅，系統(tǒng)解析不同用工形式社保的風(fēng)險(xiǎn)與管控，并設(shè)計(jì)行之有效的節(jié)費(fèi)安排。

 

新征管模式下社保費(fèi)高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

及用工、薪酬模式安排

一、社保入稅后的企業(yè)困境和新風(fēng)險(xiǎn)

1、 社保費(fèi)由稅務(wù)局征管的影響及趨勢(shì)分析

2、 未合規(guī)繳費(fèi)，稅務(wù)局是否會(huì)“既往不咎”

3、 2019年企業(yè)社保費(fèi)負(fù)擔(dān)將增加多少的用工成本

4、 社保入稅后，傳統(tǒng)用工形式將會(huì)發(fā)生怎樣的變革

5、 社保入稅后，金三將如何進(jìn)行個(gè)稅、企業(yè)所得稅和社保費(fèi)的預(yù)警比對(duì)

6、 “動(dòng)”還是“不動(dòng)”，企業(yè)該作何選擇

 

1、“放管服”改革,2018年7月1日?qǐng)?zhí)行*社保政策要點(diǎn)（人社部發(fā)[2018]25號(hào)、稅總函[2018]176號(hào)、國(guó)發(fā)[2018]18號(hào)）

2、社會(huì)保險(xiǎn)體系及構(gòu)成內(nèi)容

3、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

4、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

5、工傷保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

6、失業(yè)保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

7、生育保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

 

1、如何確定社保費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，如何確定工資總額

2、使用學(xué)生實(shí)習(xí)、超齡雇傭、小時(shí)工、兼職工等特殊用工是 否納入企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)

3、少繳納社保費(fèi)需要承擔(dān)何種法律責(zé)任與失信代價(jià)

4、國(guó)地稅合并后由原社保局負(fù)責(zé)的企業(yè)以前年度少繳、沒(méi)繳的社保如何處理？否納入稽核范圍

5、如何補(bǔ)繳以前年度少繳、欠繳的社保費(fèi)，是否存在滯納金及罰款？數(shù)額如何確定

6、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包等特殊用工方式的社保費(fèi)的實(shí)務(wù)處理

7、國(guó)地稅合并后傳統(tǒng)用工的匹配方式或結(jié)算方式，需要如何調(diào)整

8、國(guó)地稅合并后社保參保、繳納情況對(duì)第三方人力公司的影響及違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

9、如何將高成本的全日制人員轉(zhuǎn)型成更有價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力的靈活用工方式

10、社保與個(gè)稅不匹配的風(fēng)險(xiǎn)如何應(yīng)對(duì)？如何與稅局有效溝通

11、什么是非全日制用工？如何轉(zhuǎn)變成非全日制用工？如何簽訂合同

12、什么是臨時(shí)工，實(shí)習(xí)生，見(jiàn)習(xí)生，返聘退休人員？如何繳納社保費(fèi)，如何簽訂合同

13、異地社保、社保代管、自愿放棄社保、農(nóng)民工社保，存在哪些風(fēng)險(xiǎn)，如何化解

14、構(gòu)建商業(yè)模式：如何通過(guò)一人公司、用工平臺(tái)化解社保風(fēng)險(xiǎn)，減低企業(yè)成本

15、本節(jié)要點(diǎn)及財(cái)富節(jié)費(fèi)設(shè)計(jì)要點(diǎn)小結(jié)