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規(guī)劃職業(yè)生涯

培訓(xùn)對象
適用于房地產(chǎn)企業(yè)單位主管、副經(jīng)理、經(jīng)理等各級管理人員

課程目的
認(rèn)識自己的職業(yè)發(fā)展的周期和黃金階段，了解職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和流程，分析把握環(huán)境和機(jī)遇，制定一份屬于你自己的職業(yè)規(guī)劃書。 
明確職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的需要，又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要。 

課程大綱
第一講 職業(yè)定位與生涯規(guī)劃要素
一、發(fā)揮你的潛力
二、找到優(yōu)勢與潛在的趨向
三、確定目標(biāo)職業(yè)和發(fā)展路徑
四、內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
五、案例分析：生存需要策劃（社會分層現(xiàn)狀）
第二講 選擇比努力重要
一、到業(yè)績差的部門發(fā)光
二、到下屬公司發(fā)光
三、到新建立的公司或部門
四、案例（利益與競爭的社會現(xiàn)實(shí)）
五、小故事：企業(yè)的“*期望”（了解企業(yè)對員工的需求）
六、顛覆你的八個(gè)未來觀念。
第三講 職業(yè)成功的關(guān)鍵發(fā)揮優(yōu)勢，控制弱點(diǎn)
一、天生優(yōu)勢是一個(gè)人優(yōu)勢的關(guān)鍵
二、選擇能充分發(fā)揮性格天賦優(yōu)勢的職業(yè)
三、揚(yáng)“性格天賦”之長，避“性格天賦”之短
四、中國古訓(xùn)的啟示 
五、性格天賦與成功之道（成功人士案例） 
第四講 職業(yè)生涯規(guī)劃黃金階段
一、職業(yè)周期的表現(xiàn)
二、職業(yè)生涯黃金階段 
三、個(gè)人因素對職業(yè)選擇的影響 
四、影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素
五、阻礙職場發(fā)展的五種表現(xiàn) 
六、關(guān)注人生定位十大因素
第五講 自我個(gè)性與職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的個(gè)性
二、職業(yè)定位，邁出關(guān)鍵一步
三、客觀認(rèn)識自我，用五個(gè)問題歸零思考
四、自我職業(yè)錨的測試
五、職場迷茫三對策
第六講 職業(yè)生涯規(guī)劃黃金階段
一、職業(yè)周期的重要性
二、職業(yè)生涯黃金階段 
三、個(gè)人因素對職業(yè)選擇的影響 
四、影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素
五、阻礙職場發(fā)展的五種表現(xiàn) 
六、關(guān)注人生定位十大因素
第七講 職業(yè)生涯規(guī)劃的制定
一、職業(yè)生涯規(guī)劃就是要有一樣拿得出手的技能
二、個(gè)人職業(yè)生涯SWOT分析
三、案例：職業(yè)調(diào)查及分析
四、規(guī)劃職業(yè)生涯六大主題
五、七步設(shè)計(jì)你的職業(yè)生涯
六、個(gè)人轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導(dǎo)力
第八講 職場有規(guī)則，適者生存
一、反向思維九種觀念
二、十個(gè)職場新規(guī)則
三、邁過職業(yè)生涯五道坎
四、牢記職場潛規(guī)則
五、跳槽需慎重，那座山未必高
六、讓你少奮斗三年的八條職場經(jīng)驗(yàn) 
第九講 從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變
一、從傳統(tǒng)管理轉(zhuǎn)向現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo) 
二、管理以終為始
三、領(lǐng)導(dǎo)力來源于影響力
四、執(zhí)行力奠定管理基礎(chǔ)
五、帶“團(tuán)隊(duì)”與帶“團(tuán)伙”
六、培養(yǎng)骨干就是解放自己

規(guī)劃職業(yè)生涯