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員工自我管理

課程背景：
優(yōu)秀員工是企業(yè)的真正核心競爭力，是企業(yè)走向成功、邁向卓越的源動力。從平凡到優(yōu)秀，講起來很容易，做起來卻不那么容易，但是不去做，任何簡單的事情都會更加難做。
聯想領導人柳傳志在談及自己以及企業(yè)的成功經驗時，曾這樣說過“偉大者在于管理你自己”，學會自我管理，才能成為真正卓越的員工。卓越員工一定要學會 “管理自己”，首先是學會管理好自己的角色定位與職業(yè)目標，其次是管理好自己的職業(yè)心態(tài)，最后是管理好自己的職業(yè)能力。“管理自己”是每個職業(yè)人士必修的一門管理課程。
對于企業(yè)而言，推行“自我管理”的文化，通過“管理自己”的方式“感召他人”是提高全員職業(yè)化水平的*途徑，也是快速提升員工素質的*方法。
讓員工去提升自己，去管理自己，去向自己要效率，而不是等著公司去照顧他，去像操縱提線木偶一樣操縱他。所以，只有學會向員工灌輸自我管理的理念，員工管理便變得簡單起來。

課程收益：
一、幫助學員找到職業(yè)的位置，懂得自我探詢崗位的工作標準、樹立職業(yè)目標，明晰職業(yè)努力的方向；
二、懂得如何調整不良情緒，塑造成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)，培養(yǎng)自我管理的意識；
三、學會時間管理、目標管理的實務，提升自我管理的能力，做一個“自律”的好員工；
四、使學員懂得檢視工作行為，糾正不良工作習慣，提升個人行動力。
授課方式：理論+體驗（互動式授課）
課程對象：企業(yè)員工

課程大綱：
引言：
第一講：卓越員工的職業(yè)目標管理
偉大的目標產生偉大的動力；
目標管理金字塔；
1、職業(yè)成長分析
2、核心價值觀
3、長遠目標
4、中級目標
5、當下目標
三、人生目標和個人愿景——最有成就感的內心平靜
四、職業(yè)定位與職業(yè)目標的設立
準確定位 目標明確
——沒有目標的員工肯定不是一個為企業(yè)創(chuàng)造價值的好員工，目標明確，用腳踏實地的心態(tài)去做事情，目標才能實現為企業(yè)創(chuàng)造價值。
1.目標決定成就=哈佛大學的研究數據
2.目標－價值觀－行為
3.SMART目標法則
4.目標練習（SWOT分析法的運用），了解企業(yè)，定位自己。
5.生存中求發(fā)展：立足本職是職業(yè)發(fā)展的根基；
合適的才是最好的 – 如何根據自身特質與優(yōu)勢界定個人的職業(yè)定位？

第二講：卓越員工的自我管理
一、偉大是管理自己，不是領導別人
二、自我管理的定義
三、做好自我管理對個人職業(yè)生涯發(fā)展的意義
四、企業(yè)員工自我發(fā)展的四個階段
1、自我約束階段
2、自我學習階段
3、自我激勵階段
4、自我管理階段
五、突破自我發(fā)展的瓶頸
案例：銀行員工徐新的故事
卓越員工高度職業(yè)化必需的6大職業(yè)素養(yǎng)：
1.三有員工；
2.責任意識；
3.成長意識；
4.解決問題；
5.團隊協作；
6.團隊意識；
合適的才是最好的 – 如何根據自身特質與優(yōu)勢界定個人的職業(yè)定位？

第三講：卓越員工的職業(yè)心態(tài)管理
第一部：認識大腦，塑造陽光心態(tài)
第一步：認識自我
1.我們生活的時代，是開始追求“幸福”和“自我”的時代
2.認識大腦，塑造陽光心態(tài)
1）心態(tài)影響能力，心態(tài)影響生理
案例： 職場中的心態(tài)對比
第二步：修煉心智，快樂面對問題
一、積極心智模式的核心
1.心智模式的公式
案例：“被拒絕的一百天”的遭遇
2.換個眼光看世界“凡事發(fā)生必有恩典”
3.積極心智模式的核心：我是一切問題的根源
知識點：不是不是困難和遭遇決定了我們的命運
4.而是我們對待困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運
二、如何建立積極主動的行為模式
1.“舒適區(qū)”原理
能力圈原理：關切圈和影響圈
案例：積極心態(tài)思維模式在銀行職場中的應用
1）兩種思維方式：積極主動和消極抱怨
2）消極抱怨心態(tài)的根源：將自己放在關注圈
工具使用：如何擴大自己的影響圈?
3.面對問題怎么辦?
現場改善：用能力圈原理解決實際工作中的困難和挫折，
三、陽光心態(tài)修煉
換個角度，愛上工作

第四講：卓越員工的職業(yè)基礎
執(zhí)行思維——提供企業(yè)所需的結果才能證明自己的價值，什么是結果，如果做出結果，如果打造結果思維，讓員工真正理解并做到執(zhí)行。
1.什么是任務？什么是結果？
2.任務觀點－小和尚撞鐘
完成任務不等于贏得結果
執(zhí)行的三大層級 1服從  2、執(zhí)行  3、創(chuàng)造價值
3.如何做結果？
結果思維：案例分析－銀行植樹
外包思維：案例分析－買書的故事
底線思維：案例分析－氣球墜毀
沒有借口之行動思維：*退伍老兵買花瓶的故事
課程結束語：
我們深信：人生只有一次，而且是自己要對自己的人生負起*的責任。
人生有很多誘惑，會讓我們迷失方向。
我們需要花99%的時間只做那1%與目標有關的工作?；?%的時間做與目標無關的工作。
你的時間花在哪里，你的成就就在哪里！

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