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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
如何成為優(yōu)秀項(xiàng)目總并統(tǒng)領(lǐng)把控好項(xiàng)目
 
講師:黃明玉 瀏覽次數(shù):2548

課程描述INTRODUCTION

 

地產(chǎn)如何把控項(xiàng)目

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 項(xiàng)目經(jīng)理· 其他人員

培訓(xùn)講師:黃明玉    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

地產(chǎn)如何把控項(xiàng)目

【課程背景】
      項(xiàng)目是房企經(jīng)營管理的基本單元,項(xiàng)目總是項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的核心,需要對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營和管理負(fù)責(zé),不僅要覆蓋開發(fā)全過程的管理,更包括項(xiàng)目經(jīng)營的利潤(rùn)指標(biāo)和最終交付的產(chǎn)品。因此,如何成為優(yōu)秀項(xiàng)目總并統(tǒng)領(lǐng)把控好項(xiàng)目目標(biāo),是項(xiàng)目成功與否的關(guān)鍵。
      項(xiàng)目總的總體素質(zhì)要求和管理要點(diǎn)首先是“帶好團(tuán)隊(duì)、用好人”,即打破部門間的技術(shù)壁壘統(tǒng)籌好團(tuán)隊(duì),在管控上項(xiàng)目總要做到懂而不是會(huì)。
      在專業(yè)能力項(xiàng)目統(tǒng)領(lǐng)上,項(xiàng)目總要抓好項(xiàng)目開發(fā)全流程的核心要點(diǎn),并緊緊抓住成功的三個(gè)關(guān)鍵:土地投資決定項(xiàng)目成敗的70%,要永遠(yuǎn)放在第一位;設(shè)計(jì)成本占到總成本的70%,要做好圖紙會(huì)審、產(chǎn)品定位和相關(guān)工作;前期策劃、方案確認(rèn)決定運(yùn)營成功的70%,要參與到前期策劃設(shè)計(jì)。
      項(xiàng)目總遇到的痛點(diǎn),在工程上的前期設(shè)計(jì)和招采,進(jìn)度、成本等,如何前置把問題解決在前段?如何控制施工進(jìn)度、合約界面、過程成本、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及如何解決過程常見的質(zhì)量通?。吭诠芾砩下毮懿块T本位主義嚴(yán)重,專業(yè)部門各自為政、跨部門協(xié)作費(fèi)時(shí)費(fèi)心,如何掌握溝通技巧、高效協(xié)調(diào)資源,讓員工快樂陽光工作?在外部如何與合作供方及政府監(jiān)管部門談判以獲得更好的項(xiàng)目支持?這些都是項(xiàng)目管理中常見的問題,也是本課程分析研究的重點(diǎn)。
【課程收益】
      本課程通過對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)和經(jīng)營為目標(biāo),著眼項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位的職責(zé)和勝任能力的辨識(shí),全面系統(tǒng)地掌握的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理的操盤能力,同時(shí)著重分析解決項(xiàng)目?jī)?nèi)、外的管控實(shí)際難題。適合項(xiàng)目公司董事會(huì)、集團(tuán)或區(qū)域總部、項(xiàng)目總、及其率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)等不同角色,全面了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)管控系統(tǒng),以及項(xiàng)目開發(fā)全過程關(guān)鍵點(diǎn)管控的各環(huán)節(jié),從而為勝任項(xiàng)目經(jīng)營和管理的能力提升設(shè)定目標(biāo);課程同時(shí)覆蓋項(xiàng)目總核心能力提升的路徑和方法、技巧等的傳授,以及項(xiàng)目開發(fā)各階段的專業(yè)化、規(guī)范化、制度化等科學(xué)決策的工作方法和技能的傳授。整體提升受訓(xùn)項(xiàng)目總的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力,整體提高項(xiàng)目運(yùn)作的科學(xué)性,降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),打造職業(yè)化的房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人隊(duì)伍。
【課程對(duì)象】
1、房地產(chǎn)企業(yè)總裁、分管副總裁、總工、項(xiàng)目總經(jīng)理、駐項(xiàng)目職能部門總經(jīng)理
2、房地產(chǎn)企業(yè)擬按項(xiàng)目總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)的各專業(yè)部門經(jīng)理
3、項(xiàng)目總經(jīng)理儲(chǔ)備人才、職能負(fù)責(zé)人(營銷/財(cái)務(wù)/工程/設(shè)計(jì)/采購/成本運(yùn)營等)
【課程大綱】
一、  帶好團(tuán)隊(duì)用好人:
  1、自身標(biāo)準(zhǔn):
· 有境界、有高度、具責(zé)任心,體現(xiàn)在具宏觀視野、專業(yè)水準(zhǔn)、綜合素養(yǎng)等;
· 嚴(yán)于律己、做好表率、勇于擔(dān)當(dāng);
·“知人善用”是要?jiǎng)?wù);
· 要有系統(tǒng)管控方法(案例分享管理目標(biāo)、專業(yè)要點(diǎn)的方法、控制論);
· 完成項(xiàng)目任務(wù),同時(shí)帶出一支有境界、專業(yè)扎實(shí)、管理規(guī)范的過硬隊(duì)伍。
2、組織架構(gòu)搭建:
· 建立起體系健全、職責(zé)明確、管理高效的公司組織架構(gòu),崗位職責(zé)。
3、人力資源管理:
· 人是一切根本!好產(chǎn)品---好公司---好制度---好人才!
· 人才成長(zhǎng)內(nèi)部選拔結(jié)合外部引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;
·“引的進(jìn)”、“留的住”、“用的好”的機(jī)制要點(diǎn)。
· 薪酬、績(jī)效、考核體系要富有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性:
A+定好薪酬體系(薪酬績(jī)效委員會(huì));
A做好績(jī)效、考評(píng)和激勵(lì)獎(jiǎng)罰。
建立培訓(xùn)、學(xué)習(xí)體系:
· 培訓(xùn)、學(xué)習(xí)是公司成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力!
· 建立系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,包括專業(yè)、管理、綜合等;
· 學(xué)以致用,培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合。
二、 計(jì)劃體系、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)全明了:
制定完整項(xiàng)目開發(fā)總計(jì)劃
計(jì)劃體系分解及節(jié)點(diǎn)里程碑:
· 年度、半年度、季度、月度計(jì)劃分解;
·營銷、工程、財(cái)務(wù)成本、經(jīng)營等各專業(yè)、部門計(jì)劃分解:
(1)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃
(2)項(xiàng)目目標(biāo)成本計(jì)劃
(3)項(xiàng)目資金投入計(jì)劃
(4)項(xiàng)目銷售收入計(jì)劃
(5)項(xiàng)目銷售回款計(jì)劃
(6)項(xiàng)目經(jīng)營收益計(jì)劃
(7)項(xiàng)目現(xiàn)金流平衡計(jì)劃
· 確認(rèn)開工、開盤、竣工、交付等各里程碑節(jié)點(diǎn)。
計(jì)劃執(zhí)行督導(dǎo):
· 計(jì)劃任務(wù)、經(jīng)營績(jī)效考評(píng)責(zé)任狀;
· 計(jì)劃執(zhí)行工作例會(huì)制度:
  · 計(jì)劃執(zhí)行自查自報(bào)、例行檢查、抽查、現(xiàn)場(chǎng)核檢制度;
  · 各節(jié)點(diǎn)里程碑計(jì)劃執(zhí)行檢查制度;
· 全程管控計(jì)劃執(zhí)行反饋、預(yù)警、糾偏體系。
三、 為了為去一本賬:
   項(xiàng)目總一定要成本有數(shù),資金落實(shí),現(xiàn)金流平衡和稅收事前合理統(tǒng)籌!
項(xiàng)目綜合成本測(cè)算、控制及預(yù)決算:
  · 項(xiàng)目綜合成本測(cè)算表解析;
  · 成本控制、工程預(yù)決算。
項(xiàng)目資金組織、融資
項(xiàng)目現(xiàn)金流及開發(fā)、銷售計(jì)劃對(duì)應(yīng):
  · 項(xiàng)目現(xiàn)金流平衡;
  · 開發(fā)、銷售計(jì)劃與項(xiàng)目現(xiàn)金流對(duì)應(yīng)。
稅收統(tǒng)籌:
  · 事前做好項(xiàng)目稅收統(tǒng)籌安排。
四、核心要點(diǎn)(專業(yè))親自抓:
投資決策、選址拿地:
 ·“地”的歷史演化及發(fā)展;
 · 拿地程序:宏觀、中觀、微觀要求;
 · 拿地實(shí)務(wù)及評(píng)估決策。
2、調(diào)研、策劃、項(xiàng)目定位:
· 市場(chǎng)調(diào)研要點(diǎn);
· 項(xiàng)目策劃、定位。
3、方案設(shè)計(jì)、論證、評(píng)審及確認(rèn):“案頭功夫、茲事體大”!
· 項(xiàng)目開發(fā)的重中之重--規(guī)劃方案;
·“好方案”的具體內(nèi)涵;
· 方案設(shè)計(jì)的組織、程序及開展;
· 方案設(shè)計(jì)的論證、評(píng)審及確定。
4、項(xiàng)目營銷類開展(推廣策劃、銷售、后臺(tái)系統(tǒng)):
5、項(xiàng)目工程類管理(設(shè)計(jì)、前期、工程施工):
、設(shè)計(jì)管理:做到不如算的,算的不如畫的!
· 勘查、樁型及深基坑圍護(hù)方案的統(tǒng)一;
   · 施工圖設(shè)計(jì)管理:
   · 景觀設(shè)計(jì)管理:
   · 各市政綜合及場(chǎng)外設(shè)計(jì)等;
   · 各設(shè)計(jì)技術(shù)交底;
   · 設(shè)計(jì)與前期報(bào)、驗(yàn),工程實(shí)施配合等。
、項(xiàng)目前期報(bào)批、驗(yàn)收:
· 五證二書---項(xiàng)目前期報(bào)建報(bào)批的節(jié)點(diǎn)與成果:
 · 前期與設(shè)計(jì)、工程實(shí)施的技術(shù)、程序關(guān)聯(lián)性;
 · 前期與項(xiàng)目成本(優(yōu)惠政策、規(guī)費(fèi))關(guān)聯(lián)性;
 · 前期報(bào)批與后期驗(yàn)收的關(guān)聯(lián)性。
6、 工程實(shí)施營造(主體、園林、場(chǎng)外):
項(xiàng)目質(zhì)量的具體呈現(xiàn)!
、工程管理目標(biāo):
 質(zhì)量、進(jìn)度、成本三位一體,加上安全和文明;
、設(shè)計(jì)是工程質(zhì)量、成本的關(guān)鍵階段:
 · 圖紙質(zhì)量是施工質(zhì)量的基礎(chǔ);
 · 設(shè)計(jì)技術(shù)交底,是施工的保障;
 · 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo),貫徹項(xiàng)目過程。
、工程準(zhǔn)備---重要性不亞于實(shí)施:
 ·工程量清單編制、標(biāo)書制定;
 · 總包、園林、監(jiān)理、材料、設(shè)備等考察:
   · 投標(biāo)、開標(biāo)及合同簽定、管理:
    · 施工大綱、計(jì)劃、總平面布置審查;
    · 監(jiān)理工作大綱審查;
    · 施工現(xiàn)場(chǎng)工作準(zhǔn)備等。
、工程進(jìn)度管理:
、工程質(zhì)量管理:
· 事前控制:
· 事中控制:
· 事后控制:
·工程質(zhì)量檢查體系。
、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收:
  · 主體工程竣工驗(yàn)收:
    · 項(xiàng)目綜合竣工驗(yàn)收;
    · 項(xiàng)目檔案移交歸檔;
· 項(xiàng)目后評(píng)價(jià)。

【主講講師】:黃明玉老師
· 資深房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程管理專家;
· 曾任藍(lán)城、綠城房產(chǎn)公司等資深項(xiàng)目總;
· 清華大學(xué)房地產(chǎn)總裁實(shí)戰(zhàn)班講師;
· 房地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)操盤手:擁有近30年房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),參與開發(fā)
項(xiàng)目數(shù)十個(gè),理論知識(shí)體系完備,具備戰(zhàn)略層面把控宏觀發(fā)展形勢(shì)及項(xiàng)目投資決策經(jīng)驗(yàn),又有住宅、商業(yè)項(xiàng)目實(shí)務(wù)管控層面的市場(chǎng)研究、項(xiàng)目定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、營銷管理、招商運(yùn)營、財(cái)務(wù)成本、稅收控制、竣工驗(yàn)收及交付管理等全程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

地產(chǎn)如何把控項(xiàng)目


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    參加課程:如何成為優(yōu)秀項(xiàng)目總并統(tǒng)領(lǐng)把控好項(xiàng)目

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黃明玉
[僅限會(huì)員]