內(nèi)部講師團課程設計與演繹規(guī)范（TTT）
講師：艾志朋 瀏覽次數(shù)：2537
課程描述INTRODUCTION
內(nèi)部講師課程設計培訓
培訓講師：艾志朋
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內(nèi)部講師課程設計培訓
【課程背景】
內(nèi)訓師是企業(yè)人才的孵化器，但是，因為企業(yè)內(nèi)部選拔的培訓師缺少科學的課程設計和精彩的課堂演繹，使學員的接受度較低，效果大打折扣，通過一套課程的理論和演練為企業(yè)培養(yǎng)更多的種子培訓師是現(xiàn)在企業(yè)當務之急。
……
【課程收益】
掌握課程設計技巧，能夠開發(fā)內(nèi)部培訓課程；
掌握課程結構設計中的啟、承、轉、合；
掌握游戲、扮演、案例、教練、研討等各種培訓形式的應用，并靈活采用適當?shù)呐嘤柗绞匠尸F(xiàn)內(nèi)容，加深學員印象，便于理解應用，提升培訓效果；
了解各種難纏學員的特征表現(xiàn)并及時應對，掌控課堂局面。
……
【課程特色】
理論系統(tǒng)化: 圍繞企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的突出問題，將各模塊理論知識緊密相聯(lián)并由淺入深，將復雜的技術返本還原至簡單，讓學員更容易吸收；
講師專業(yè)化: 十余年知名企業(yè)工作經(jīng)驗+咨詢項目經(jīng)驗+資深見解+精湛演繹技巧
學習體驗化: 幽默、獨特授課方式，使學員在輕松快樂氛圍中感悟、感知
知識實戰(zhàn)化：實戰(zhàn)經(jīng)驗+實操案例+實用工具+模擬演練
【授課對象】
企業(yè)內(nèi)部培訓師
【課時】
12H
【課程大綱】
一、課程設計思路
·課程主題的設計
·論點的提煉
·論據(jù)的發(fā)掘與選擇
·論證的閃光點及順序安排
·課程時間的總體安排
·課程啟、承、轉、合的設計
二、課件的制作
·課件的布局種類
·課件制作的步驟
·課件制作的原則和要點
·特效制作技巧
·音頻視頻素材收集加工剪輯與插入
·試卷制作及注意事項
三、內(nèi)訓師的心理素質
·內(nèi)訓師難以突破的障礙
·內(nèi)訓師素質模型
·內(nèi)訓師能力模型
·如何找到講師的感覺
·登臺前的四項準備工作
·講臺上的自我心理調(diào)節(jié)
·如何克服緊張與擔心
·四步有助于進入狀態(tài)的心理療法
四、授課技巧的八項訓煉
·講臺上的站位與移位訓練
·聲音的控制與發(fā)聲技巧訓練
·授課時的表情配合訓練
·授課中的肢體語言使用技巧訓練
·授課中的眼神訓練
·授課中的表達訓練
·授課中的形象訓練
·授課中的互動訓練
五、如何做好開場白
·抓住聽眾——布好出場時的氣場
·四種結構化的開場白方式
·開場白的開發(fā)與語言設計
·開場白后的引入正題
·演練：內(nèi)訓師精彩的開場白及輔導
六、授課技巧提升訓練
·如何論證才能獲得學員的接受和認可論點
·聽眾的反應與應對
·有效提問的技巧
·如何運用練習和討論
·突發(fā)狀況的處理
· 學員激勵的技巧
·演講過程控制--起承轉合
·如何留下完美的結尾
·演練：內(nèi)訓師深厚的控場能力訓練與點評
七、內(nèi)訓師的內(nèi)功修煉與提升
·互動游戲實戰(zhàn)演練
·沙盤模擬演練分享
·行動學習教學分享
·內(nèi)訓師的學習與靈感
·內(nèi)訓師的思考與頓悟
·內(nèi)訓師的職業(yè)發(fā)展
·內(nèi)訓師的內(nèi)功修煉
·內(nèi)訓師的人生修煉
內(nèi)部講師課程設計培訓
轉載：http://szsxbj.com/gkk_detail/242264.html
已開課時間Have start time
- 艾志朋
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