課程描述INTRODUCTION
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 行政主管· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師：
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
阿里人的溫度
2020年4月26日，第四屆“橙點(diǎn)公益榜”頒獎典禮正式舉行，這也是阿里巴巴公益的首次在線頒獎晚會。在這場被稱為阿里巴巴“員工公益奧斯卡”的頒獎典禮一開始，馬老師就通過VCR為今年獲獎的公益項目和團(tuán)隊送上祝福，并鼓勵大家繼續(xù)把善心和善能用在日常工作中，幫助更多人擁抱美好生活。
自2015年馬老師發(fā)起“人人公益3小時”的倡議以來，阿里小二們的公益時長已超過115萬，僅2020財年，員工總公益時就接近40萬！
也許正是有了這百萬小時的公益經(jīng)驗(yàn)，在新冠肺炎疫情爆發(fā)之時，阿里人才會挺身而出，快速反應(yīng)，用自己的專業(yè)技能，助力全球抗疫。
企業(yè)人力資源與組織制勝之道
客戶第一，敏捷團(tuán)隊--向阿里巴巴學(xué)習(xí)人才培養(yǎng)機(jī)制
年輕、多元的人才梯隊可以不斷創(chuàng)造變化是阿里組織活力的基石。“組織部”是阿里一項獨(dú)特的人才培養(yǎng)機(jī)制，旨在培養(yǎng)更多阿里使命肩負(fù)者、文化踐行者的表率。
阿里巴巴公布2020財年的組織部晉升結(jié)果，87位管理人才獲得晉升。
阿里組織部表示：獲得晉升意味著通過了嚴(yán)格的多方評估和面試，也意味著更大責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。阿里要求其在這不尋常的2020年做好表率，著眼于客戶價值，善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會，面向未來思考和規(guī)劃，承擔(dān)更多社會責(zé)任。
人才戰(zhàn)略投射阿里巴巴經(jīng)濟(jì)體的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略：內(nèi)需、全球化、大數(shù)據(jù)云計算。從這次組織部人才結(jié)構(gòu)的升級中可以看出，核心商業(yè)能力進(jìn)化、技術(shù)創(chuàng)新、全球化加速推進(jìn)是阿里巴巴過去一年的業(yè)務(wù)重心所在，也將是其未來重要的發(fā)展方向。
阿里巴巴提出打造“世界第五大經(jīng)濟(jì)體”目標(biāo)，在全面擁抱“五新”（新零售、新金融、新制造、新技術(shù)、新能源）戰(zhàn)略背景下，阿里的人才布局的重點(diǎn)如下：
1、人才全球化-人才基礎(chǔ)線設(shè)在全球范圍。
2、人才精英化-批量引入學(xué)術(shù)界*專家和科技界的大科學(xué)家。
3、人才年輕化--這點(diǎn)阿里做的算是不錯了，阿里2018年9月公布的數(shù)據(jù)，阿里平均年齡26歲，管理干部和技術(shù)骨干，“80后”占80%，“90后”管理者已超過1400人，占管理者總數(shù)的5%。
做阿里的HR，要眼中有人，心中有愛，腦子里有業(yè)務(wù)。馬云說，阿里巴巴人才要有“三觀”： 未來觀、全局觀和全球觀。
走進(jìn)阿里巴巴HR學(xué)習(xí)方向：
1、提升組織治理結(jié)構(gòu)；
2、文化升級的進(jìn)化能力；
3、阿里巴巴人才激活和人才管理機(jī)制，有3個特色制度--合伙制、班委制、政委制；
4、敏捷團(tuán)隊：組織快速反應(yīng)機(jī)制的培養(yǎng)。
第一天 阿里文化
09:15-12:00
深度學(xué)習(xí)一：《阿里巴巴企業(yè)文化與三板斧》
模塊一：阿里巴巴管理金字塔
如何讓企業(yè)跑的遠(yuǎn)、跑的穩(wěn)、跑的快
□道：文化
□謀、斷：戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)
□人、陣、信：組織能力
模塊二：客戶價值驅(qū)動使命愿景及商業(yè)現(xiàn)實(shí)
□天：使命愿景是能量的來源
□人：心力、腦力、體力承接使命愿景
□地：讓理想在現(xiàn)實(shí)的大地上開花結(jié)果
□客戶價值：使命愿景、組織能力、商業(yè)現(xiàn)實(shí)。
模塊三：阿里價值觀的落地
□價值觀的行為標(biāo)準(zhǔn)
□價值觀的故事傳播
□價值觀的考核機(jī)制
□價值觀的考核案例
小組練習(xí)：結(jié)合實(shí)際企業(yè)文化做價值觀的描述。
12:00-13:00
在阿里食堂午餐或園區(qū)餐廳圓桌餐，午餐后休息一下，開始參觀。
13:00-14:00
體驗(yàn)1：在阿里巴巴園區(qū)，體驗(yàn)阿里文化，感受新六脈神劍的形成，阿里20年文化之路。1小時。
14:15-17:30
深度學(xué)習(xí)二：《阿里巴巴管理三板斧》
1、阿里巴巴領(lǐng)導(dǎo)力：使命驅(qū)動、勇于決斷、影響感召、成就員工。
2、阿里巴巴管理總綱：高層三板斧、中層三板斧、基層三板斧。
3、中層三板斧：揪頭發(fā)、照鏡子、聞味道實(shí)戰(zhàn)演練。
主題研討：管理三板斧在技術(shù)、研發(fā)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊的應(yīng)用思路。
第二天 阿里巴巴西溪總部學(xué)習(xí) 人才盤點(diǎn)
9:00-12:00
深度學(xué)習(xí)三： 《阿里巴巴組織制勝之道人才盤點(diǎn)》
一、復(fù)盤：阿里巴巴的管理之道
□你眼里最有魅力的阿里巴巴文化與管理？
□你如何看懂：阿里巴巴的組織能量圖。
二、戰(zhàn)略和組織成為“一張圖”
□戰(zhàn)略到執(zhí)行的分解圖
□小組練習(xí)：組織如何匹配戰(zhàn)略需求？
三、組織能量的診斷-人才盤點(diǎn)
□人才盤點(diǎn)的目的及步驟
□人才盤點(diǎn)的核心內(nèi)容（組織盤點(diǎn)及個人盤點(diǎn)）
主題討論：我們組織人才盤點(diǎn)的短板或困惑？
12:00-13:10
阿里西溪園區(qū)餐廳圓桌午餐，下午繼續(xù)在阿里巴巴西溪園區(qū)上課
13:15-16:00
深度學(xué)習(xí)三： 《阿里巴巴組織制勝之道人才盤點(diǎn)》
重點(diǎn)學(xué)習(xí)：人才盤點(diǎn)的關(guān)鍵工具（人才結(jié)構(gòu)圖、人才盤點(diǎn)矩陣圖、人才盤點(diǎn)表）。
四、組織能量的激發(fā)
□組織能力：人才的引入、培育及考核
□組織治理：架構(gòu)及機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新
□組織文化：文化的落地及團(tuán)隊氛圍營造
五、組織能量的激發(fā)器-政委體系
□政委定位及職責(zé)
□政委與業(yè)務(wù)leader的協(xié)同
總結(jié)：如何成為一個好政委？
16:00-16:30
復(fù)盤：HR兩天收獲，總結(jié)人才激勵機(jī)制。
16:30
結(jié)束阿里系標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，祝福各位工作順利，步步高升！愉快返回。
阿里系生態(tài)圈標(biāo)桿企業(yè)介紹
阿里巴巴集團(tuán)(簡稱：阿里巴巴)為全球*的網(wǎng)上貿(mào)易市場，電子商務(wù)行業(yè)巨頭，阿里巴巴中國零售市場移動月活躍用戶達(dá)7.85億；年度活躍消費(fèi)者6.93億。阿里巴巴已成為一個涵蓋消費(fèi)者、商家、品牌、零售商、第三方服務(wù)提供商、戰(zhàn)略合作伙伴及其他企業(yè)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)體平臺和服務(wù)商。阿里巴巴*業(yè)績：核心零售業(yè)務(wù)增速穩(wěn)健，云業(yè)務(wù)增長迅猛；新零售布局初顯成效，數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)內(nèi)標(biāo)桿。
阿里云創(chuàng)立于2009年，是全球領(lǐng)先的云計算及人工智能科技公司，阿里巴巴達(dá)摩院發(fā)源地，為200多個國家和地區(qū)的企業(yè)、開發(fā)者和政府機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。2017年1月阿里云成為奧運(yùn)會全球指定云服務(wù)商。阿里云致力于以在線公共服務(wù)的方式，提供安全、可靠的計算和數(shù)據(jù)處理能力，讓計算和人工智能成為普惠科技。
阿里云云棲小鎮(zhèn)是中國第一批特色小鎮(zhèn)，是企業(yè)建設(shè)、企業(yè)和政府共同運(yùn)營的特色小鎮(zhèn)；
2015年正式更名的“云棲大會”則讓云棲小鎮(zhèn)“一朝成名”。這一場大會“吸引了全球超過20個國家的21500名開發(fā)者，參展企業(yè)達(dá)到219家，參與企業(yè)3000多家，現(xiàn)場參觀超過42584人次，全球直播收看人數(shù)超過127萬人，成為全球*規(guī)模的云計算峰會之一”。也因此，阿里云成為云棲小鎮(zhèn)“金光”之上最為明顯的一道護(hù)欄。
阿里系標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)福利
阿里的戰(zhàn)略定位是站在數(shù)字世界的全局考慮，維度更高，也更精準(zhǔn)！走進(jìn)阿里巴巴數(shù)字化生態(tài)圈，從商業(yè)模式、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、云計算、大數(shù)據(jù)等帶你找到創(chuàng)新突破的方向，共同探索未來。
2020年歡迎您帶班來到杭州標(biāo)桿企業(yè)深度學(xué)習(xí)，我們?yōu)闄C(jī)構(gòu)賦能，為您帶來優(yōu)質(zhì)的新經(jīng)濟(jì)課程，也希望您們跨界而來收獲滿滿。在學(xué)習(xí)期間我們準(zhǔn)備了豐富的學(xué)習(xí)福利，等你來！
講師介紹：
桂強(qiáng)軍
阿里十年陳
阿里巴巴中國誠信通直銷總經(jīng)理
親手參與打造阿里的銷售體系，在大規(guī)模銷售激勵管理和業(yè)務(wù)模式、組織發(fā)展創(chuàng)新等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
王穎老師 阿里十年陳
阿里巴巴人力資源總監(jiān)，曾任誠信通續(xù)簽、聚劃算及釘釘?shù)葮I(yè)務(wù)線的大政委，在從事HR工作前還擔(dān)任過阿里B2B社區(qū)線及原材料行業(yè)線的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，具備良好的業(yè)務(wù)視野和組織視角，在推進(jìn)戰(zhàn)略的制定及落地、組織變革、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)上具有系統(tǒng)性的思考和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
課程費(fèi)用
A 套 餐：9800元/人/2天（省心價）
包含項目：參觀+學(xué)習(xí)、師資、午餐、茶歇、禮品、2天住宿、酒店往返阿里大巴、專業(yè)攝影師
省心指數(shù)★★★★★：價值1499元/晚 - 阿里未來酒店→全球第一家支持全場景刷臉住宿的酒店，從預(yù)訂到入住、吃喝玩樂、退房等全流程沒有一個服務(wù)員，卻比任何一家酒店更安全、更干凈、更舒適。
B 套 餐：8800元/人/2天（標(biāo)準(zhǔn)價）
包含項目：參觀+學(xué)習(xí)、師資、午餐、茶歇、禮品、酒店往返阿里大巴、專業(yè)攝影師
不含項目：不含住宿、晚餐（項目組可以推薦住宿酒店）
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/241693.html