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職業(yè)化塑造培訓課

授課時間：1—2天
授課對象：中基層、新員工（可根據需要在此基礎上調整）
課程目標：
1.調整員工心態(tài)，強化職業(yè)意識；
2.樹立正確觀念，激發(fā)內在動力；
3.提升職業(yè)素養(yǎng)，破解職場迷津；
4.掌握職業(yè)思路，平衡幸福人生。

課程綱要：
一、角色認知篇
1.冰山理論：重視看不見的部分
1）表面因素：職場敲門磚
2）潛在因素：職場內動力
2.周哈里窗：認識真實的自我
1）公開的我
2）學習的我
3）隱藏的我
4）未知的我
3.性格判斷：我屬于什么顏色
1）紅色：追求快樂
2）黃色：目標導向
3）藍色：渴望完美
4）綠色：喜歡穩(wěn)定
4.職業(yè)預判：我在坐標何處
1）人在：有我不多，無我不少
2）人渣：一粒老鼠屎
3）人竭：躺在功勞簿上
4）人材：未來可能的價值
5）人財：長遠的價值
5.厘清自我：人性的三大弱點
1）因恐懼而服從
2）因好奇而趨從
3）因惰性而隨從
6.職業(yè)定位：發(fā)展四階段
1）自我約束：低能力、高意愿
2）自我管理：部分能力、低意愿
3）自我激勵：高能力、變動意愿
4）自我學習：高能力、高意愿

二、職業(yè)塑造篇
1.職業(yè)途徑：工作的三重境界
1）人手：掙錢養(yǎng)家
2）人才：社會承認
3）人物：自我實現(xiàn)
2.職業(yè)精神：你為什么工作
1）什么是你人生最重要的
2）全力以赴VS盡力而為
3）追求快樂VS逃離痛苦
3.職業(yè)要求：四項基本素質
1）理念決定命運：敬業(yè)受益終生
2）知識創(chuàng)造未來：學習擁有明天
3）能力構筑競爭：有為才能有位
4）行為體現(xiàn)素養(yǎng)：細節(jié)決定成敗
4.職場障礙：跨越四道檻
1）從前的你：如何完成角色轉換
2）環(huán)境壁壘：如何適應新的工作環(huán)境
3）目光短淺：如何把握未來發(fā)展方向
4）輕言放棄：如何克服職場困難
5.職業(yè)意識：五大思維模式
1）合作：多贏哲學
2）責任：敢于擔當
3）積極：陽光心態(tài)
4）結果：行為導向
5）執(zhí)行：積極主動
6.職業(yè)修煉：全面提升自己
1）習慣修煉：細節(jié)決定成敗
2）心態(tài)修煉：做自己的主人
3）學習修煉：學習成就未來
4）效率修煉：時間就是生命
5）責任修煉：做好本職工作
7.職場核心：做人
1）誠信：不欺騙客戶，對公司忠誠
2）善良：換位思考，理解他人
3）感恩：心    存善念，感恩一切
注：上述課程大綱為通用版，實際課程會根據客戶需求、學員狀況、行業(yè)特點、授課時長等確定具體課程內容。

職業(yè)化塑造培訓課