自動自發(fā)工作心態(tài)修煉
講師：肖沖 瀏覽次數(shù)：2596
課程描述INTRODUCTION
自動自發(fā)工作心態(tài)培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：肖沖
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
自動自發(fā)工作心態(tài)培訓(xùn)
【培訓(xùn)時間】：一天或兩天
【課程對象】：企業(yè)新進員工
【課程意義】
如何讓員工快速地融入職場生態(tài)？如何讓員工激情飽滿自動自發(fā)？如何讓員工服從領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同事？如何讓員工恪守人格自我規(guī)劃？他們需要達成業(yè)績實現(xiàn)成果，同時也需要樂觀向上快樂工作。每一個員工都是一臺發(fā)動機，每一位員工也是正能量的傳遞者。讓我們一起自動自發(fā)！
【課程收益】
1、明確職業(yè)的實質(zhì)和自我管理的意義
2、掌握自動自發(fā)工作修煉的十項內(nèi)容
3、掌握養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣的方法
【課程大綱】
第一講、愛崗敬業(yè)
1、關(guān)于敬業(yè)
2、敬業(yè)的表現(xiàn)
3、不敬業(yè)的表現(xiàn)
4、讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣
5、自覺自愿，而不是刻意去做
6、干一行愛一行并能成一行的員工
第二、承擔(dān)責(zé)任
1、案例分析與討論（缺乏責(zé)任心的實質(zhì)是害人害已）
2、承擔(dān)責(zé)任我們要做到哪些？
3、對公司的責(zé)任？
4、對自己的責(zé)任？
5、對同事的責(zé)任？
6、承擔(dān)責(zé)任與自我成長的關(guān)系
第三、忠誠公司
1、案例分析：忠誠是職業(yè)生存的基礎(chǔ)
2、能力 VS 忠誠
3、忠誠企業(yè)需要做到？
4、忠誠的*受益者是自己
第四、高標準嚴要求
1、案例：兩人的區(qū)別在哪里——對于標準的要求
2、取其上，得其中；取其中，得其下；取其下，得其無
3、細節(jié)之處見高低
4、用心處處是機會
5、正確處理“追求完美”與“極限完美”的關(guān)系
第五講、操之在我
1、案例分析：員工跳槽的啟示
2、神秘對話：我是誰？我在哪里？我要去哪里？
3、停止依賴和托付——培養(yǎng)獨立的職業(yè)人格
4、停止抱怨、解決問題——只為成功找方法
5、操之在我——丟掉不良的職業(yè)習(xí)慣
第六講、服從公司
1、案例：軍人的執(zhí)行力從服從開始
2、服從領(lǐng)導(dǎo)是天職
3、案例：另眼看待管理內(nèi)耗
4、服從的實質(zhì)是：尊重、理解、寬容
5、服從對自我成長的好處
6、服從領(lǐng)導(dǎo)我們要做到哪些？
第七講、充滿激情
1、案例：兩種狀態(tài)兩種人生
2、熱情是工作*的動力
3、正能量：點燃自己對工作的激情、傳遞給別人、成就自我成就他人
4、如何讓自己充滿激情
5、充滿激情的實質(zhì)：職業(yè)快樂之本
第八講、團隊協(xié)作——合作力修煉
1、正確理解共性與個性的關(guān)系
2、案例分析：團隊協(xié)作帶來的巨大能量
3、團隊協(xié)作的前提是個人價值
4、正確處理個人利益與團隊利益
5、團隊協(xié)作的實質(zhì)是實現(xiàn)團隊目標
第九講、工作積極主動
1、案例分析：主動 VS 被動
2、自動自發(fā)的根本：積極主動
3、主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通
4、主動向同事請教
5、主動思考自己的工作如何做的更好
6、主動進行個人修煉
7、如何養(yǎng)成積極主動的工作習(xí)慣
第十講、恪守人格
1、道德是人的立身之本，遵守職業(yè)道德是職業(yè)的基礎(chǔ)
2、恪守職業(yè)道德的底線是遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度
3、誠信是生存之本
結(jié)尾：自動自發(fā)工作心態(tài)修煉的實質(zhì)是實現(xiàn)員工的自我管理。即：具有職業(yè)人的思維方式、具備職業(yè)人的行為習(xí)慣、具備職業(yè)人的積極心態(tài)、具備職業(yè)人的良好素養(yǎng)。
自動自發(fā)工作心態(tài)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/235207.html
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- 肖沖
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