實(shí)戰(zhàn)TTT——呈現(xiàn)與演繹
講師:金玉成 瀏覽次數(shù):2544
課程描述INTRODUCTION
實(shí)戰(zhàn)TTT培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:金玉成
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
實(shí)戰(zhàn)TTT培訓(xùn)
【課程對(duì)象】企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師
【課程時(shí)長】3天(6小時(shí)/天)
【課程特色】
1、互動(dòng)性:本課程以互動(dòng)問答、大量演練、行動(dòng)學(xué)習(xí)研討交流為主要形式,輔之以講授、點(diǎn)評(píng)、輔導(dǎo),形式活潑、新穎;
2、針對(duì)性:本課程采用領(lǐng)先的行動(dòng)學(xué)習(xí)和PTT中的工具和方法,針對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中常見的問題,有針對(duì)性的提升學(xué)員的能力;
3、實(shí)用性:本課程不僅注重方法與工具的使用和學(xué)習(xí),更注重實(shí)際運(yùn)用能力的提升。
【課程背景】
您或您的企業(yè)是否還在為以下問題而煩惱:
員工聽了內(nèi)訓(xùn)師的課程后無比感動(dòng),下課后很激動(dòng),但工作中沒有實(shí)質(zhì)性效果;
給內(nèi)訓(xùn)師安排了很多學(xué)習(xí)與鍛煉,但未能深刻認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的基本原則,忙而無功;內(nèi)訓(xùn)師參加了很多培訓(xùn),但授課效果還是沒有得到實(shí)質(zhì)性的提升;
本次TTT課程將專業(yè)性、系統(tǒng)性、實(shí)戰(zhàn)性等特點(diǎn)集于一身,為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師量身定制最適合自己的授課技巧和風(fēng)格,通過行動(dòng)學(xué)習(xí)來掌握每個(gè)模塊的知識(shí)和技能,并進(jìn)行全程現(xiàn)場演練、建構(gòu)認(rèn)知,真正將內(nèi)訓(xùn)師轉(zhuǎn)變成引導(dǎo)教練!
總結(jié)來自于實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)、提煉運(yùn)用于實(shí)踐的方法,做你所學(xué)、教你所做。金玉成老師結(jié)合自己十余年授課經(jīng)驗(yàn),專門針對(duì)TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究,整理提煉了一整套實(shí)用實(shí)操的TTT學(xué)習(xí)訓(xùn)練方法,易學(xué)、易記、易用,實(shí)效,真正幫助學(xué)員提升綜合職業(yè)素養(yǎng)。
【課程收益】
通過3天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和高壓訓(xùn)練,幫助企業(yè)培訓(xùn)師在以下四個(gè)方面得以全方位的訓(xùn)練和提升:
提升心智—充分了解培訓(xùn)師的角色定位、克服講臺(tái)恐懼心理,有效提升培訓(xùn)師情緒管理能力;
提升形象—有效提升培訓(xùn)師形象管理能力,包括職業(yè)著裝、職業(yè)風(fēng)范和肢體語言;
提煉語言—有效提升培訓(xùn)師語言表達(dá)及總結(jié)能力,進(jìn)一步強(qiáng)化語序邏輯及情感融入;
提升臨場—有效提升培訓(xùn)師課堂互動(dòng)、氛圍掌控以及各種突發(fā)問題處理能力;
有效提升企業(yè)培訓(xùn)師的綜合職業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
【課程大綱】
暖場破冰:學(xué)習(xí)小組—推選組長—團(tuán)隊(duì)口號(hào)—風(fēng)采展示;
(60)秒個(gè)人自我推廣;
一、培訓(xùn)師的角色定位
1、解讀TTT
企業(yè)培訓(xùn)的4大特點(diǎn):績效、延伸、教練、裂變;
解析演講與培訓(xùn);
培訓(xùn)師的職責(zé):經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者、技能傳播者、變革推動(dòng)者;
成人學(xué)習(xí)心理八個(gè)特征:學(xué)習(xí)金字塔;
培訓(xùn)師的理性與感性;
【案例】《政府工作報(bào)告》引發(fā)的思考
2、培訓(xùn)師的角色與定位
培訓(xùn)師的四項(xiàng)職業(yè)使命;
培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演;
培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng);
培訓(xùn)師六度修煉:溫、力、角、維、信、忠;
培訓(xùn)師的正確心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng);
一個(gè)培訓(xùn)師的五大覺悟;
【小組研討】:1、內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)價(jià)值;2、完美內(nèi)訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn),3、內(nèi)訓(xùn)師的定位。每個(gè)小組5分鐘研討,3分鐘發(fā)布上墻。
二、培訓(xùn)師的授課技巧
1、組織學(xué)習(xí)的關(guān)鍵
四個(gè)W明確主題與內(nèi)容;
培訓(xùn)學(xué)習(xí)的三個(gè)核心
培訓(xùn)學(xué)習(xí)的三個(gè)層次
培訓(xùn)授課的三個(gè)技巧
2、培訓(xùn)授課的四種狀態(tài)
玄:知識(shí)性為主;
煩:感受性為主;
鬧:激勵(lì)性為主;
實(shí):實(shí)操性為主;
【第一次試講訓(xùn)練】:5分鐘
3、培訓(xùn)師的五大障礙
心理心態(tài)障礙:
【破冰演練】:如何突破空白點(diǎn),1—3分鐘;
演講思路障礙:
【破冰演練】:60秒隨機(jī)題目演講;
登臺(tái)呈現(xiàn)障礙:
【破冰演練】:微笑與互動(dòng),1—3分鐘;
互動(dòng)交流障礙:
【破冰演練】:開場三問,60秒;
語言邏輯障礙:
【破冰演練】:經(jīng)典美文綜合朗誦訓(xùn)練,1—2分鐘;
4、呈現(xiàn)課程的關(guān)鍵要素
克服舞臺(tái)緊張六個(gè)方法
1)肢體放松法
2)注意轉(zhuǎn)移法
3)自我暗示法
4)自我解脫法
5)超量準(zhǔn)備法
6)持續(xù)暴露法
課程導(dǎo)入的五種方法;
問話組合技巧訓(xùn)練;
引人如勝的開場技巧:
1)開門見山、直入主題;
2)哲理故事、點(diǎn)燃思考;
3)拋出問題、腦力激蕩;
4)事實(shí)講述、建立同理;
5)事件評(píng)論、產(chǎn)生共鳴;
6)幽默渲染、拉近距離;
7)互動(dòng)交流、寓教于樂;
【破冰演練】:熟練運(yùn)用三種以上不同的開場方式,60秒.
語言表達(dá)七種方法
1)故事——增強(qiáng)例子的理解力
2)比喻——增強(qiáng)概念的理解力
3)對(duì)比——增強(qiáng)數(shù)據(jù)的理解力
4)感覺——具現(xiàn)化的感染力
5)知覺——情感的感染力
6)幽默——高級(jí)的感染力
【破冰演練】:熟練運(yùn)用三種以上不同的表達(dá)方法,2分鐘.
語音表達(dá)六個(gè)關(guān)鍵
1)吐字——清晰的吐字歸音
2)發(fā)音——立體的三腔共鳴
3)輕重——強(qiáng)調(diào)的感染力
4)緩急——節(jié)奏的感染力
5)抑揚(yáng)——語調(diào)的感染力
6)頓挫——留白的感染力
身體語言六個(gè)重點(diǎn)
1)身法——身體姿勢
2)面法——眼神表情
3) 音法——語氣語調(diào)
4) 手法——手勢使用;
5) 步法——課堂走位;
6) 穿法——著裝配飾;
【實(shí)戰(zhàn)演練】培訓(xùn)師臺(tái)風(fēng)綜合鞏固訓(xùn)練 (手勢、出場、語言)
演繹提升的捷徑——不斷練習(xí)
1) 練習(xí)的四個(gè)階段
2) 反復(fù)演練,適應(yīng)改變
【破冰演練】:1分鐘隨機(jī)優(yōu)勢講解;
演繹的最高境界——回歸真我
1) 情緒渲染技巧;
2) 我的地盤我做主;
【第二次試講訓(xùn)練】:10分鐘
三、培訓(xùn)師的控場應(yīng)對(duì)
1、培訓(xùn)師的互動(dòng)控場
培訓(xùn)師的雙向溝通:
雙向溝通四步法則:講——觀——想——調(diào);
培訓(xùn)師的互動(dòng)思路:
思維響應(yīng)——語言響應(yīng)——行為響應(yīng)——體驗(yàn)響應(yīng);
培訓(xùn)師的問題應(yīng)對(duì):
點(diǎn)明要點(diǎn)——設(shè)置緩沖——簡潔回答——切合扣題;
培訓(xùn)師突發(fā)應(yīng)對(duì)策略:
口誤出錯(cuò)、緊張忘詞、疑難問題、遭遇專家、
遭遇調(diào)侃、遭遇挑釁;
2、培訓(xùn)師的PPT講解:
標(biāo)準(zhǔn)PPT講解五步法則;
切換、停頓、描述、增值、扣題;
【第三次試講訓(xùn)練】:15分鐘
四、課程回顧與研討
實(shí)戰(zhàn)TTT培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/233959.html
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