轉(zhuǎn)化客戶投訴，促進再次消費
講師：郭軍鋒 瀏覽次數(shù)：2555
課程描述INTRODUCTION
轉(zhuǎn)化客戶投訴培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：郭軍鋒
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
轉(zhuǎn)化客戶投訴培訓(xùn)
課程背景
“沒有任何一家企業(yè)零投訴”。當客戶對產(chǎn)品或服務(wù)的單一或綜合實際體驗感受未達到自身期望值時，客戶或多或少有或弱或強的怨言、怨氣，進而在特定因素的誘發(fā)下部分轉(zhuǎn)變?yōu)橥对V，而呈現(xiàn)在客訴處理人員面前。
僅有5%的不滿意客戶來投訴，客訴是我們了解客戶的絕佳窗口?？蛻粲衅谕庞型对V，投訴代表著未被滿足的消費訴求，意味著投訴客戶背后有重復(fù)消費和深度采購，因此，客訴人員良好的工作技能和職業(yè)化態(tài)度會將投訴客戶轉(zhuǎn)為忠實客戶、高產(chǎn)出客戶。
同時，我們觀察發(fā)現(xiàn)，愿意花精力和時間投訴的客戶其傳播欲更強、正義感更高。對于企業(yè)，將一位傳播企業(yè)負面信息的用戶轉(zhuǎn)為美譽用戶，其品牌擴展意義更加深遠。
培訓(xùn)對象
客服主管、客戶關(guān)系專員、客戶經(jīng)理、銷售員、銷售主管
課程收獲
1、了解和掌握客訴處理的流程與核心技能，在案例討論和現(xiàn)場分享中增加理解和應(yīng)用，提高客訴處理人員的工作技能。
2、了解投訴客戶的心理需求，站在客戶的角度看待雙方的關(guān)系，引導(dǎo)客訴處理人員建立尊重、理解、包容、變通的職業(yè)素質(zhì)和堅守原則的主人意識。
3、學(xué)習(xí)性格心理學(xué)和溝通心理學(xué)，掌握投訴客戶的性格類型和特征，以有效的語言巧妙應(yīng)對，提高客訴處理的效率，減少單次事件的處理時長。
4、結(jié)合客訴人員的工作節(jié)奏和環(huán)境特征，開展實用的心理減壓、情緒管理、心態(tài)輔導(dǎo)，確保良好的心身健康和積極陽光的職業(yè)狀態(tài)，為工作加分。
培訓(xùn)方式
心理測評、小組討論、現(xiàn)場演練、互動訓(xùn)練、角色扮演、心身放松、團隊游戲為主。現(xiàn)場活躍，使不同年齡段員工在愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)與融合。
課程大綱
主題1、經(jīng)歷客訴看投訴——投訴可能是好事
什么是投訴？
你投訴過嗎？
客戶投訴的表象與實質(zhì)
理性看待投訴
客訴糟糕處理的危害（直覺學(xué)習(xí)）
投訴可能帶給企業(yè)的收益（小組討論）
僅5%的不滿意客戶投訴（我們錯過了什么）
本企業(yè)客訴信息與數(shù)據(jù)（課前調(diào)研）
主題2、客戶投訴原因分析——消費者是最好的導(dǎo)師
客戶如何一步步走向投訴（我們錯過了哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)）
投訴模擬演練
客訴的原因初步分析
客戶滿意三要素
客戶想要什么（海底撈帶給我們的思考）
客戶投訴心理分析
投訴客戶的性格特征（現(xiàn)場性格測試）
客戶投訴的真實訴求
主題3、客訴巧應(yīng)對——用對心理技巧四兩撥千金
把投訴客戶當“正常人”看
客訴處理五部曲
客訴處理的心理三原則
客訴處理的心理三階段
客訴處理的心理禁區(qū)（心理研究告訴你不該說的話）
投訴背后的客戶心理發(fā)掘（頭腦風(fēng)暴）
有效投訴與無效投訴辨識
理性應(yīng)對無效投訴
主題4、問題解決是客訴應(yīng)對的關(guān)鍵——鍛造速戰(zhàn)速決的戰(zhàn)斗力
客訴處理人員應(yīng)有的6項職業(yè)素質(zhì)
情緒處理先于事務(wù)處理
緩和投訴客戶的情緒是基本功（6種方法）
平衡客戶和公司的利益
明晰自身的權(quán)限和職責(zé)
致歉的時機與力度（案例分享）
以柔性語言堅持原則與立場（不說狠話也能守住原則）
常見8種難纏客戶巧應(yīng)對（不卑不亢、能屈能伸）
客訴應(yīng)對后的總結(jié)與改進
主題5、語言的魅力——說對話辦大事
傾聽的藝術(shù)
真誠關(guān)注客戶的“不合理”要求
共情——對人的重視會化解30%的客訴
適度贊美客戶以取得信任（贊美現(xiàn)場練習(xí)）
真誠關(guān)注客戶訴求
全身心接納客戶作為人的角色，理解其“不合理”行為
面對面高效溝通的5要素
提升親和力（8種技法），化解尷尬
主題6、笑臉相迎——客訴人員的情緒修煉
客訴人員的常見情緒識別（壓抑、憋屈、苦悶、焦慮、煩躁、憤怒等）
情緒對健康的危害
情緒踢貓效應(yīng)的啟示（客訴處理人員就是被踢的貓）
客戶負性情緒向下、向弱傳遞的特性
理性阻隔客戶的負面情緒
（不將自身惡性情緒傳遞給客戶或同事、做負面情緒的終結(jié)者）
客戶負面情緒后隱藏的正性能量
情緒管理ABC之觀念修煉
令客訴人員沮喪的8種不合理觀念
客訴人員觀念調(diào)整方法（12種）與心智模式再造
適當、適時、適度表達我們的情緒
轉(zhuǎn)化客戶投訴培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/231255.html
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