戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理
講師：蓋烈夫 瀏覽次數(shù)：2601
課程描述INTRODUCTION
戰(zhàn)略規(guī)劃的課程
培訓講師：蓋烈夫
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略規(guī)劃的課程
課程大綱
導 言：
一、知與行
二、算與計
三、預則立
第一講：戰(zhàn)略定義和內(nèi)涵
一、 案例分析
（一） 視頻： 《隆中對》
（二） 魯肅為孫權做戰(zhàn)略
（三） 國家戰(zhàn)略精粹例舉
二、 何謂戰(zhàn)略
（一）戰(zhàn)略定義：兵者五事
（二）戰(zhàn)略內(nèi)涵：打造明天
（三）戰(zhàn)略意義：制勝七計
三、戰(zhàn)略類型
案例分析：《這個老總因何辭職》
（一）發(fā)展戰(zhàn)略
1、增長型戰(zhàn)略
2、穩(wěn)健型戰(zhàn)略
3、收縮型戰(zhàn)略
（二）競爭戰(zhàn)略
案例分析：《低價格攻略的效應》
1、成本領先戰(zhàn)略
2、差異化戰(zhàn)略
3、集中化戰(zhàn)略
4、企業(yè)競爭十策略
四、戰(zhàn)略層次
（一）總體戰(zhàn)略
（二）職能戰(zhàn)略
五、戰(zhàn)略特征
案例分析：《一切圍繞營銷轉(zhuǎn)》
（一）綱領性
（二）系統(tǒng)性
（三）風險性
第二講：戰(zhàn)略制定與管理
一、案例分析：《超百億的目標是怎樣實現(xiàn)的》
二、案例分析：《三個億戰(zhàn)略目標的制定過程》
（一）設定戰(zhàn)略目標
（二）進行全面測算
（三）切實可行原則
（四）制定相關政策
（五）關注以人為本
（六）分權授權行權
（七）落實戰(zhàn)略責任
（八）試行過程調(diào)整
（九）制定考核辦法
第三講：文化戰(zhàn)略的模式
案例分析：1、《敖包相會的啟迪》
2、《八百年的長明燈》
一、一個成功而又卓越的領袖
二、一個具有三度的卓越品牌
三、一個旗幟性的核心價值觀
四、一套高效實用的管理模式
五、一套高效運作的執(zhí)行系統(tǒng)
六、一批同心同德的適用人才
七、一對獎罰分明的機制體制
八、一套上下同欲的道德倫理
案例鑒賞：《某集團的核心企業(yè)文化》
第四講：戰(zhàn)略管理的重心
一、決策管理
二、組織管理
三、目標管理
四、人資管理
五、班組管理
六、能力管理
七、問題管理
八、危機管理
九、營銷管理
十、預算管理
第五講：戰(zhàn)略管理的工具
一、紅綠燈戰(zhàn)略
二、SWOT 矩陣
三、波斯頓組合
四、甘特圖推進
五、系列表單化
六、競爭策略圖
第六講：戰(zhàn)略管理的素養(yǎng)
一、要樹立的戰(zhàn)略理念
二、企業(yè)競爭策略轉(zhuǎn)變
三、君子以立不易之方
四、君子為無為事無事
五、是以圣人抱一而為
六、企者不立跨者不行
七、行遠自邇登高自卑
八、切忌六多六少現(xiàn)象
戰(zhàn)略規(guī)劃的課程
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