TTT-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
講師：練登龍 瀏覽次數(shù)：2564
課程描述INTRODUCTION
深圳內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：練登龍
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
深圳內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程大綱
第一部分 內(nèi)部培訓(xùn)師的角色認(rèn)知
一、內(nèi)部培訓(xùn)師的三大職責(zé)
二、內(nèi)部培訓(xùn)師扮演的六大角色
第二部分 如何激發(fā)學(xué)員興趣
一、什么是培訓(xùn)
二、培訓(xùn)從興趣開始
三、培訓(xùn)是一個(gè)有計(jì)劃過程（四個(gè)過程）
視頻賞析：《學(xué)員興趣》
四、激發(fā)學(xué)員興趣的五大教學(xué)原則
五、激發(fā)學(xué)員興趣的引導(dǎo)技術(shù)
1、制造懸念
2、提問四步法
3、找痛挖坑法
視頻賞析：《賣拐》
六、激發(fā)學(xué)員興趣的導(dǎo)演技術(shù)
1、開場(chǎng)四步驟：告訴學(xué)員學(xué)習(xí)的好處
2、五種自我介紹話術(shù)
練習(xí)：一分鐘自我介紹
3、閃亮開場(chǎng)五項(xiàng)技法
4、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)布景及道具
七、學(xué)員演練與點(diǎn)評(píng)
第三部分 如何生動(dòng)化的講述內(nèi)容
一、影響培訓(xùn)生動(dòng)的三個(gè)組成部分
1、游戲體驗(yàn)《小蜜蜂》
2、現(xiàn)場(chǎng)演練：《幫助別人也是幫助自已》
二、培訓(xùn)師的四種類型
三、生動(dòng)化表達(dá)的*
1、結(jié)構(gòu)化
2、條理化：講述內(nèi)容的邏輯思維
現(xiàn)場(chǎng)演練與講師點(diǎn)評(píng)：《健康飲食》
3、圖像化
4、利他化：講述內(nèi)容時(shí)應(yīng)遵循三化原則
5、演員化
（1）、形的修煉（身法、手法）
視頻賞析：《演員的自我修煉》
（2）、神的修煉（笑法、眼法、步法）
（3）、氣的修煉（音量、語調(diào)、語速、語氣）
視頻賞析：《氣的修煉》
（4）、膽的修煉（膽怯的表現(xiàn)及原因分析、克服緊張情緒的方法）
四、學(xué)員演練與點(diǎn)評(píng)
第四部分、課堂應(yīng)變技巧
一、忘記臺(tái)詞
二、說錯(cuò)話（字）
三、氣氛沉悶
四、秩序混亂
五、學(xué)員質(zhì)疑
六、時(shí)間不夠
七、小組討論與講師點(diǎn)評(píng)
第五部分 如何保證課堂培訓(xùn)的效果
一、培訓(xùn)教學(xué)五步曲
二、學(xué)員演練：
案例練習(xí)：如何講述商務(wù)禮儀
三、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)常用的五大方式
四、課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)的四個(gè)方面
五、學(xué)員演練：
案例練習(xí)：如何進(jìn)行心態(tài)教育
第六部分 培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)
一、培訓(xùn)課程的整體設(shè)計(jì)
1、課程內(nèi)容（目標(biāo)）
2、教學(xué)內(nèi)容
3、細(xì)化內(nèi)容
4、主要支撐點(diǎn)
5、時(shí)間分配
6、常用教學(xué)方法
講解、演示、角色演練、小組討論、游戲 、案例分析、個(gè)人作業(yè)、多媒體視頻
7、教學(xué)素材
案例、故事、游戲、圖表、數(shù)據(jù)、視頻、音樂
8、現(xiàn)場(chǎng)演練：課程心電圖制作
二、培訓(xùn)教學(xué)PPT的制作
1、PPT制作中常犯的六大錯(cuò)誤
2、如何為PPT“瘦身”
3、如何為PPT做“美容”
4、如何使PPT更具“活力”
5、練習(xí)與點(diǎn)評(píng)
總結(jié)回顧
深圳內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/23036.html
已開課時(shí)間Have start time
- 練登龍
[僅限會(huì)員]
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