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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)戰(zhàn)略決策與落地執(zhí)行系統(tǒng)
 
講師:劉長(zhǎng) 瀏覽次數(shù):2555

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)戰(zhàn)略決策與落地執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn)

· 高層管理者

培訓(xùn)講師:劉長(zhǎng)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)戰(zhàn)略決策與落地執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn)

一、課程主旨
《孫子兵法》:兵者,詭道也。生死之地,存亡之道,不可不察也。
企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)過(guò)充分謀劃的戰(zhàn)略布局,同樣有利于幫助企業(yè)率先完成預(yù)期的目標(biāo)。
30年來(lái),中國(guó)企業(yè)的發(fā)展憑借的是市場(chǎng)和客戶的“倒逼”,而不是經(jīng)營(yíng)者自覺主動(dòng)的謀篇布局。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該把更多的精力放在未來(lái)而不僅是眼前,“企業(yè)家絕不能把眼光放在10分鐘之內(nèi),而應(yīng)該看到10年以后”。
企業(yè)*的失誤,是決策失誤;企業(yè)最高的成本,是決策的成本。企業(yè)的失敗,是戰(zhàn)略執(zhí)行的失??!
企業(yè)今天的現(xiàn)況,是企業(yè)昨天決策的結(jié)果;企業(yè)明天的強(qiáng)弱,是企業(yè)今天決策的因果。所以,*的企業(yè)總是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),因應(yīng)而動(dòng)率先謀劃,掌控先機(jī)先發(fā)制人。
本課程從戰(zhàn)略管理和執(zhí)行落地的機(jī)制出發(fā),細(xì)致分析當(dāng)前企業(yè)在戰(zhàn)略管理中認(rèn)知的誤區(qū)和偏頗,明晰戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)要素,把握戰(zhàn)略分析和形成的方法,了解并掌握戰(zhàn)略落地過(guò)程中的系列措施;在此基礎(chǔ)上,結(jié)合公司企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境和生存環(huán)境特點(diǎn),幫助公司高層管理者拓寬視野、提高共識(shí)、俯瞰全局、韜略市場(chǎng);解析公司的優(yōu)勢(shì)與存在不足,并根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的特點(diǎn),逐一解析生存戰(zhàn)略、成長(zhǎng)戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素;在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)和引導(dǎo)下,通過(guò)大家分組集體參與討論公司戰(zhàn)略的相關(guān)戰(zhàn)略要素,幫助企業(yè)高層管理和核心骨干員工在掌握可操作的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略方法、系統(tǒng)和理論體系的同時(shí),形成更多關(guān)于公司發(fā)展戰(zhàn)略的共識(shí)和落地的路徑。

二、學(xué)員收益
通過(guò)1天的課程,學(xué)員可以掌握并了解:
1.理解中國(guó)企業(yè)生存環(huán)境的特殊性和企業(yè)成長(zhǎng)的規(guī)律;
2.認(rèn)知戰(zhàn)略管理中的誤區(qū)和偏見;
3.掌握戰(zhàn)略管理的要素、方法和執(zhí)行措施;
4.熟練運(yùn)用經(jīng)營(yíng)決策的重要核心工具;
5.參與討論公司的戰(zhàn)略環(huán)境、企業(yè)實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)能力,形成戰(zhàn)略路徑和取向;
6.把握并了解企業(yè)戰(zhàn)略落地執(zhí)行力提升的方法;
7.學(xué)習(xí)企業(yè)生存戰(zhàn)略、成長(zhǎng)戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)策略;
8.形成公司戰(zhàn)略構(gòu)建思路的更多共識(shí);
9.梳理戰(zhàn)略績(jī)效和戰(zhàn)略執(zhí)行的管控體系。

三、適用范圍
1.CEO、董事長(zhǎng)、總裁等企業(yè)經(jīng)營(yíng)者;
2.副總裁、總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等企業(yè)高級(jí)人才;
3.高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理以及企業(yè)核心骨干學(xué)員。

四、教學(xué)方式
戰(zhàn)略分析、主題演講、互動(dòng)討論、案例教學(xué)

五、課程時(shí)間
1天(穿插討論)

六、課程大綱
第一講:企業(yè)的戰(zhàn)略意識(shí)與戰(zhàn)略思維
第一節(jié)、為什么企業(yè)要有戰(zhàn)略意識(shí)
背景:人民幣升值對(duì)中國(guó)企業(yè)的深遠(yuǎn)影響與2008金融危機(jī)
第二節(jié)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的全方位展開與全球化
回頭看:中國(guó)企業(yè)發(fā)展的三大階段與結(jié)論
第三節(jié)、正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)
共識(shí):成功企業(yè)的8大原則
原則1:擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展遠(yuǎn)景方向與謹(jǐn)慎的成長(zhǎng)行為
原則2:企業(yè)家的低調(diào)行為與企業(yè)的高調(diào)發(fā)展(品牌)
原則3:擁有清晰而簡(jiǎn)約的商業(yè)模式
原則4:注重培育以知識(shí)與技術(shù)為支撐的核心能力,而不僅僅注重機(jī)會(huì)
原則5:關(guān)鍵戰(zhàn)略環(huán)節(jié)的重點(diǎn)投入與謹(jǐn)慎的財(cái)務(wù)融資管理,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
原則6:注重利益關(guān)系的平衡(資本與經(jīng)理人、資本之間)
原則7:擁有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行而鼓勵(lì)不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化
原則8:注重核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè),形成高效的人才梯隊(duì)
第四節(jié)、戰(zhàn)略思維:你如何理解?
戰(zhàn)術(shù)失誤可能使企業(yè)輸?shù)粢淮螒?zhàn)斗
戰(zhàn)略失誤一定使企業(yè)失去整個(gè)生命
.塑造贏利模式、尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、培育核心能力
案例分享:經(jīng)典案例與六建國(guó)際公司

第二講:定位企業(yè),理解戰(zhàn)略本質(zhì)
第一節(jié)、決策者,領(lǐng)導(dǎo)決定成敗
1.遼沈戰(zhàn)役:放眼全國(guó)還是著眼東北
2.決策者:戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)決定成敗
第二節(jié)、決策反思,正確理解戰(zhàn)略
1.戰(zhàn)略是關(guān)于未來(lái)的學(xué)問
2.戰(zhàn)略是關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)問
3.戰(zhàn)略是關(guān)于資源的學(xué)問
4.戰(zhàn)略是關(guān)于放棄的學(xué)問
案例:企業(yè)家境界與企業(yè)格局
第三節(jié)、領(lǐng)導(dǎo)決策
1.領(lǐng)導(dǎo)決策的系統(tǒng)原則
2.領(lǐng)導(dǎo)決策的信息原則
3.領(lǐng)導(dǎo)決策的可行原則

第三講:戰(zhàn)略分析的結(jié)構(gòu)、要素與決策管理
第一節(jié)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)架與流程
1.戰(zhàn)略整體構(gòu)架
2.戰(zhàn)略制訂流程500強(qiáng)
第二節(jié)、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的核心基點(diǎn)
1.目標(biāo)
2.市場(chǎng)趨勢(shì)與需求
3.行業(yè)環(huán)境與價(jià)值鏈
4.競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)如何解決
5.企業(yè)優(yōu)勢(shì)與資源
6.企業(yè)短板和劣勢(shì)
第三節(jié)、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略決策
1.能做什么?
2.想做什么?
3.何時(shí)做、哪里做、誰(shuí)來(lái)做?
4.如何解決?
第四節(jié)、戰(zhàn)略決策分析
1.企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析(PEST、行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)五力)
2.企業(yè)戰(zhàn)略能力和資源分析
3.SWOT分析:企業(yè)整體戰(zhàn)略
4.具體化戰(zhàn)略分析(市場(chǎng)、產(chǎn)品服務(wù)、技術(shù)、品牌、人力、資本等)
5.戰(zhàn)略保障及其措施
案例分析:新形勢(shì)、新政策、新環(huán)境下的決策分析
第五節(jié)、企業(yè)選擇:戰(zhàn)略模式與成長(zhǎng)模式

第四講:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略升級(jí)
第一節(jié)、中國(guó)企業(yè)的“道”與“勢(shì)”
1.三大階段發(fā)現(xiàn)規(guī)律
2.五大關(guān)鍵詞決定企業(yè)戰(zhàn)略
3.2010時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則
第二節(jié)、轉(zhuǎn)型升級(jí)是企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵
1.什么是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
2.四大轉(zhuǎn)型與升級(jí)
.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
.機(jī)制轉(zhuǎn)型
.企業(yè)人轉(zhuǎn)型
.贏利模式轉(zhuǎn)型

第五講:戰(zhàn)略績(jī)效與戰(zhàn)略執(zhí)行
第一節(jié)、戰(zhàn)略失敗的根源
1.戰(zhàn)略執(zhí)行是戰(zhàn)略成敗的核心要素
2.戰(zhàn)略績(jī)效是保證戰(zhàn)略執(zhí)行的必德因素
第二節(jié)、戰(zhàn)略執(zhí)行落地管理
1.戰(zhàn)略目標(biāo)分解的程序和方法
2.過(guò)程管理中的質(zhì)詢會(huì):流程優(yōu)化
第三節(jié)、戰(zhàn)略績(jī)效管理
1.戰(zhàn)略地圖
2.平衡記分卡
3.細(xì)項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃表
第四節(jié)、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
1.企業(yè)戰(zhàn)略管理角色
2.領(lǐng)導(dǎo)力修煉
3.帶隊(duì)伍作教練執(zhí)行
學(xué)員討論:集中半天——方式:分組、參與、互動(dòng)、發(fā)言論證

討論框架:公司發(fā)展戰(zhàn)略
一、公司戰(zhàn)略環(huán)境分析
1、PEST分析
2、行業(yè)分析
3、競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)五力分析
二、公司戰(zhàn)略能力和資源分析
1、優(yōu)勢(shì)與戰(zhàn)略能力分析
2、劣勢(shì)與短板分析
3、價(jià)值鏈與公司贏利模式分析
三、SWOT分析
1、愿景與目標(biāo)討論
2、公司的企業(yè)整體戰(zhàn)略的“關(guān)鍵詞”描述
四、具體化戰(zhàn)略分析(關(guān)鍵支撐策略)
1、市場(chǎng)戰(zhàn)略
2、產(chǎn)品戰(zhàn)略
3、服務(wù)戰(zhàn)略
4、技術(shù)戰(zhàn)略
5、品牌戰(zhàn)略
6、職能戰(zhàn)略(人力等)
7、資本戰(zhàn)略等等
五、 戰(zhàn)略保障及其執(zhí)行措施
(略)

企業(yè)戰(zhàn)略決策與落地執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/226580.html

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    參加課程:企業(yè)戰(zhàn)略決策與落地執(zhí)行系統(tǒng)

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劉長(zhǎng)
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