沒有借口——邁出職場成功的第一步
講師：周士杰 瀏覽次數(shù)：2561
課程描述INTRODUCTION
邁出職場成功的第一步課程
培訓(xùn)講師：
課程價格：
培訓(xùn)天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
邁出職場成功的第一步課程
【沒有借口】課程目標(biāo)
【改變心態(tài)】：消除陳舊的、負能量的、得過且過的、事不關(guān)己的消極態(tài)度，植入全新的、自我負責(zé)的、正能量的、主動解決問題的積極態(tài)度。
【改變思維】：轉(zhuǎn)變員工工作中推卸責(zé)任、拒絕承擔(dān)、找借口、找理由、自以為是的根深蒂固思想，植入自我責(zé)任思維的全新理念和操作方法。
【杜絕借口】：以成果為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變員工無功也有勞的思想，不找借口、用業(yè)績說話，只有創(chuàng)造價值自己才有價值。
【課程大綱】
模塊一：學(xué)習(xí)改變命運，行動成就未來
一、成為企業(yè)的“一伙人”
1、企業(yè)中有三種人
一種是：此生成功機會渺茫
一種是：命運之神總與之擦肩而過
一種是：不斷創(chuàng)造機會達成目標(biāo)
2、面對明天的變化，改變是*的出路
3、企業(yè)需要的是職業(yè)人，而非“臨時工”?
二、你*可以拿到高薪
1、想要展翅翱翔，先拋棄那沉重的“包袱”?
2、要有“革命”的勇氣，才能獲得“新生”
3、可以拿高薪的前提是：你得有“絕活”
4、失敗不可怕，可怕的是被禁錮的思維
5、要改變“世界”，先改變自己
模塊二：邁向成功的兩大思維
一、態(tài)度思維
1、同樣的問題，不同的態(tài)度結(jié)果就不同
2、越成功、越謙卑，越謙卑、越成功
3、獲得職場智慧的兩種方法
4、什么樣的思維意識決定什么樣的職場人生
5、不同的工作態(tài)度直接決定不同的工作結(jié)果
6、不找借口、自我負責(zé)，你就是職場寵兒
二、責(zé)任思維
1、定位自己的角色
我是誰？我應(yīng)該是誰？我要成為誰？
我是第一責(zé)任人，我要對自己負責(zé)
改變自己，才能改變命運
要改變命運先改變思考模式
2、沒有任何借口
西點軍規(guī)：沒有任何借口
拿掉因為…所以…，借口立刻消失
想取得成功，就先干掉借口
承擔(dān)越多，機會越大
不怕上天不開眼，就怕自己沒承擔(dān)
承擔(dān)責(zé)任是解決問題最有效的方法
模塊三：沒有借口，用業(yè)績說話
一、沒有借口，堅決執(zhí)行
1、執(zhí)行就是拿到結(jié)果
用業(yè)績說話，靠結(jié)果生存
價值決定價錢
2、結(jié)果改變命運
成功秘訣：簡單＋勤奮
用結(jié)果去證明你的價值
找到?jīng)]有結(jié)果的根源，連根拔起
二、結(jié)果的四大陷阱
1、陷阱一：態(tài)度不等于結(jié)果
態(tài)度與成果是兩個獨立的系統(tǒng)
2、陷阱二：職責(zé)不等于結(jié)果
都對流程負責(zé)，誰對結(jié)果負責(zé)
3、陷阱三：任務(wù)不等于結(jié)果
領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題，執(zhí)行角度解決問題
4、陷阱四：理由不等于結(jié)果
員工沒有結(jié)果，企業(yè)承擔(dān)后果
個人沒有成果，自己品嘗苦果
三、做結(jié)果而非完成任務(wù)
1、結(jié)果的三大要素
要素1：有時間
要素2：有價值
要素3：可交換
2、做結(jié)果的三大思維
思維1：底線思維
思維2：鏡子思維
思維3：外包思維
3、負責(zé)任的最高境界
付出：全力以赴而非全力應(yīng)付
愛：愛TA就要為TA負責(zé)到底
感恩：找到樂的基因才能持久
邁出職場成功的第一步課程
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- 周士杰
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