課程描述INTRODUCTION
非人力資源主管的人力資源管理公開(kāi)課
培訓(xùn)講師：周老師
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
非人力資源主管的人力資源管理公開(kāi)課
課程大綱
一、人力資源管理的涵義
1.人力資源管理的定義
2.人力資源管理的目標(biāo)與任務(wù)
3.人力資源管理與人事管理的區(qū)別
4.人力資源管理演進(jìn)及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)？
二、人力資源管理體系
1.人力資源管理的全面概念
2.組織與職位的概念
3.職責(zé)與職級(jí)的概念
三、人力資源管理系統(tǒng)？
1.人力資源管理系統(tǒng)模塊架構(gòu)
2.人力資源管理系統(tǒng)的作用與功能
3.導(dǎo)入人力資源管理系統(tǒng)對(duì)主管之效益
4.導(dǎo)入人力資源管理系統(tǒng)對(duì)員工之效益
四、各部門(mén)主管在人力資源管理中的作用
（一）何以所有管理者都需參與人力資源管理
1.被管轉(zhuǎn)變?yōu)楣苋?nbsp;
2.如果懂人力資源的好處
3.日常人力資源管理
（1）創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
（2）確實(shí)了解員工
（3）經(jīng)常教導(dǎo)員工
（4）及時(shí)糾正員工
（5）公平合理分工
（6）保持雙方溝通
（二）非人力資源主管應(yīng)如何運(yùn)用及配合人力資源管理部門(mén)
1.遵照現(xiàn)行人事作業(yè)流程
2.了解公司人事規(guī)章
3.明白人力資源部門(mén)的功能
4.公司對(duì)人力資源管理的要求
5.確定人力資源部門(mén)可提供的資源
（三）部門(mén)主管應(yīng)具備的人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技巧
1.人力規(guī)劃及運(yùn)用
⑴組織階級(jí)發(fā)展論
⑵企業(yè)工作特性
⑶部門(mén)主管的任務(wù)
2.人員需求與征聘
（1）部門(mén)人力分析
（2）部門(mén)未來(lái)發(fā)展的人力需求
（3）如何建立人力計(jì)劃
（4）高效率人力資源運(yùn)用管理
（5）人員招募及招募面談
（6）確認(rèn)人員需求及時(shí)間表
（7）展開(kāi)面談步驟
（8）面談確認(rèn)
3.員工教導(dǎo)與培育
⑴在職訓(xùn)練涵義
⑵部門(mén)主管在在職訓(xùn)練中的作用
⑶在職訓(xùn)練的指導(dǎo)方法
⑷建立在職訓(xùn)練體系、工作培訓(xùn)記錄與指導(dǎo)
4.績(jī)效評(píng)估及面談
⑴與員工共同訂立目標(biāo)
⑵確認(rèn)目標(biāo)的可行及順序
⑶協(xié)助員工達(dá)成目標(biāo)
⑷激勵(lì)績(jī)效
5.升遷、派外與輪調(diào)
⑴溝通與傾聽(tīng)
⑵給予發(fā)展規(guī)劃
⑶輪調(diào)成長(zhǎng)
五、結(jié)束語(yǔ)
1.有效的人才征選
2.落實(shí)的教育訓(xùn)練
3.組織與個(gè)人的共同成長(zhǎng)
⑴充分的溝通
⑵身分立場(chǎng)的互換
⑶協(xié)調(diào)妥善安排
⑷共存共榮體
講師介紹——周老師
資歷背景：
.美商百視達(dá)連鎖影音臺(tái)灣分公司人力資源部副經(jīng)理
.震旦集團(tuán)OA公司人力資源部高級(jí)經(jīng)理
.光華實(shí)業(yè)集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)
.和陽(yáng)科技集團(tuán)公司行政副總裁
.西交利物浦大學(xué)校外導(dǎo)師
.2016年“我是好講師”大賽全國(guó)優(yōu)秀講師
工作經(jīng)驗(yàn)：
周老師為臺(tái)灣籍專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人，從事人力資源領(lǐng)域已有22年，并在大陸工作達(dá)10年以上，先后任職于臺(tái)資、歐美、民營(yíng)上市集團(tuán)公司。個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)融合西方管理思維與中國(guó)管理特色，工作期間參與企業(yè)并購(gòu)，有整合不同企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)與能力。
周老師負(fù)責(zé)過(guò)生產(chǎn)型企業(yè)人力資源體系的搭建，管理制度的規(guī)劃與統(tǒng)一；對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)之門(mén)市培訓(xùn)工作與訓(xùn)練評(píng)估體系有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際執(zhí)掌過(guò)集團(tuán)型企業(yè)人力資源整體工作，熟悉公司戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程與細(xì)節(jié)，對(duì)企業(yè)愿景塑造與企業(yè)文化建設(shè)有成功建置案例，對(duì)建立集團(tuán)管理型人力資源體系與總體績(jī)效管理方案有豐富經(jīng)驗(yàn)。授課時(shí)采用案例分析、知識(shí)講授、問(wèn)題研討、互動(dòng)交流等，幫助學(xué)員積極參與、深入體會(huì)課程內(nèi)容。具備多年的企業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能診斷企業(yè)的現(xiàn)況，輔導(dǎo)企業(yè)解決現(xiàn)有的難題，落實(shí)于工作改善。
服務(wù)客戶(hù)：中化藥品工業(yè)有限公司、寶德強(qiáng)科技公司、新長(zhǎng)光熱能科技有限公司、上海越洋集團(tuán)公司、江蘇國(guó)基投資置業(yè)公司、同程旅游網(wǎng)并多次應(yīng)邀于上海長(zhǎng)三角人力資源論壇、杭州人力資源論壇主講專(zhuān)題等等…
非人力資源主管的人力資源管理公開(kāi)課
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/225418.html