感恩的心之塑造員工責(zé)任感
講師：魏濱 瀏覽次數(shù)：2570
課程描述INTRODUCTION
員工感恩陽光心態(tài)塑造課程
培訓(xùn)講師：魏濱
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工感恩陽光心態(tài)塑造課程?
【課程收益】
本課程希望通過感恩的教育，喚醒學(xué)員心中對(duì)施恩者的尊敬與感激，讓被現(xiàn)代文明所侵蝕的學(xué)員們的心靈，受到撞擊和洗禮。讓大家生活在一個(gè)“知恩”、“感恩”、“報(bào)恩”的和諧氛圍中，從而塑造員工的責(zé)任感。
【課程特色】
感恩，是種能力，更是獲取能量與的途徑！
感恩，是實(shí)現(xiàn)成功人生最無價(jià)的寶貴財(cái)富！
感恩，是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。
世界500強(qiáng)企業(yè)開展“感恩”教育的*培訓(xùn)題材。
一門領(lǐng)導(dǎo)送給下屬，老板送給員工的最好福利一門能讓人生變得更加美好的心靈之課。
一門獻(xiàn)給企業(yè)塑造全員化責(zé)任感的經(jīng)典之課。
一門感動(dòng)億萬職場(chǎng)員工的心靈勵(lì)志課。
魏濱老師的“感恩的心—塑造員工責(zé)任感”是每位職場(chǎng)人士提升職業(yè)化的心靈課程，讓我們心存感恩，把感恩的美麗傳播給更多的人。讓我們的企業(yè)充滿感恩的氛圍．通過感恩教育更多的承擔(dān)責(zé)任。
如果一個(gè)下屬不懂得感恩，就不值得領(lǐng)導(dǎo)提攜：
如果一個(gè)員工不懂得感恩，就不值得老板重用；
員工感恩陽光心態(tài)塑造課程?
【課程大綱】
團(tuán)隊(duì)組建 導(dǎo)入感恩，邁向人生的成功路
以家的模式建立團(tuán)隊(duì)形成家庭的氛圍，規(guī)劃出團(tuán)隊(duì)愿景，導(dǎo)入感恩
為什么要感恩？
感恩是一種信念：“在困難面前，永不放棄，永不低頭”
感恩是一種執(zhí)著，是一種專注，是一種堅(jiān)韌
感恩是一種態(tài)度
善于發(fā)現(xiàn)事物的美好以坦蕩的心境，開闊的胸懷，迎接生活的挑戰(zhàn)
體驗(yàn)信任與愛心 擁有感恩的心，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
建立信任基礎(chǔ)，體驗(yàn)從未有過的感受
感受同事之間的大愛
分享成功的喜悅
相知、相識(shí)、相逢是緣 珍惜緣分
體驗(yàn)責(zé)任（領(lǐng)袖的風(fēng)采）
一、什么是責(zé)任？
責(zé)任是我們應(yīng)該去完成的事情，是分內(nèi)應(yīng)做的事情。
責(zé)任是一種職責(zé)或任務(wù)。
責(zé)任聯(lián)系著最苦與最樂，最苦是因?yàn)楸池?fù)責(zé)任；最樂是因?yàn)槌袚?dān)了責(zé)任。
二、什么是擔(dān)當(dāng)
擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)責(zé)任！
擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)：自己的責(zé)任自己擔(dān)當(dāng)
三.責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)膮^(qū)別和聯(lián)系
責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)穆?lián)系
責(zé)任和擔(dān)當(dāng)相輔相成，沒有責(zé)任就沒有擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)就不成責(zé)任。
沒有該不該 只有要不要
四、擔(dān)當(dāng)是責(zé)任的承受
感恩父母懂得哺育之恩，珍惜美好人生
感恩朋友讓我走出孤獨(dú)，充滿信心和力量
感恩企業(yè)讓員工施展才華
對(duì)太陽的感恩是對(duì)溫暖的領(lǐng)悟
對(duì)藍(lán)天的感恩是對(duì)藍(lán)的一無所有的純凈的認(rèn)可
對(duì)大海的感恩是對(duì)兼收并蓄的一種傾聽
感恩是一種回報(bào)
感恩是一種欽佩
感恩是一種品德、是一片肺腑之
體驗(yàn)項(xiàng)目：領(lǐng)袖的風(fēng)采或選擇練習(xí)
附：領(lǐng)袖風(fēng)采活動(dòng)流程
1． 學(xué)員背景
2． 場(chǎng)地、音響、燈光控制
3． 手電、口哨、秒表、白板、筆、音樂
4． 助教定向
一、熱身活動(dòng)
二、活動(dòng)導(dǎo)引
提問：
在團(tuán)隊(duì)的上、下級(jí)關(guān)系中有哪些困惑？
你希望有怎樣的領(lǐng)導(dǎo)？你希望有怎樣的員工？
結(jié)論：為什么員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎？為什么領(lǐng)導(dǎo)總是委屈我為員工做了那么多為什么就是不被理解？
三、活動(dòng)導(dǎo)引 簡(jiǎn)單事情重復(fù)做故事
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 分為男女相當(dāng)?shù)摹⑷藬?shù)相等的兩隊(duì)
五、競(jìng)選領(lǐng)袖
這是一面鏡子，一種體驗(yàn)，你是否有自信、勇氣、力量得到伙伴的認(rèn)同？我們看看這四位領(lǐng)袖來自哪幾個(gè)家庭，我們都相信我們的家庭是最棒的，這是不是真的？
領(lǐng)袖要求：
1．強(qiáng)烈的企圖心、信心、決心，明確的目標(biāo)---贏！
2．豐富的肢體語言，快速使隊(duì)員情緒達(dá)到巔峰狀態(tài)
3． 超強(qiáng)的行動(dòng)力
六、領(lǐng)袖誓諾
1． 問：你們認(rèn)為什么樣的比賽比較合適？
2． 報(bào)數(shù)比賽規(guī)則：a． 四位領(lǐng)袖只負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì)，所有隊(duì)員參加報(bào)數(shù)比賽b． 所有隊(duì)員必須報(bào)數(shù)：聲音宏亮、清楚、準(zhǔn)確c． 不得搶報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)d． 對(duì)方比賽時(shí)必須肅靜e． 裁委會(huì)兩隊(duì)成績(jī)出來后宣布的比賽結(jié)果為最終結(jié)果
3． 領(lǐng)袖公眾承諾在團(tuán)隊(duì)面臨挫折、困難、甚至失敗負(fù)100%責(zé)任
4． 兩隊(duì)領(lǐng)袖承擔(dān)責(zé)任示范
七 活動(dòng)體驗(yàn) 3分鐘 1． 團(tuán)隊(duì)成員討論比賽策略及練習(xí)2． 最后一分鐘測(cè)試摸底成績(jī)
5輪比賽 10分鐘 1． 成績(jī)宣布 1分鐘2． 領(lǐng)袖踐諾 3分鐘3． 建設(shè)團(tuán)隊(duì) 4分鐘
八、感恩分享（結(jié)束）
備注：感恩體驗(yàn)項(xiàng)目《領(lǐng)袖的風(fēng)采》適合青年受訓(xùn)人群，感恩《選擇練習(xí)》項(xiàng)目適合年齡稍長(zhǎng)的人群，老師根據(jù)受訓(xùn)學(xué)員情況調(diào)整體驗(yàn)項(xiàng)目，達(dá)到*的培訓(xùn)效果。
場(chǎng)地要求：
封閉式會(huì)議室 隔音 隔光
會(huì)議室面積要大于等于學(xué)員個(gè)人所占面積X人數(shù)X1.5
音響器材要求：
高品質(zhì)音響一套、無線麥克2支、能接駁筆記本電腦的音頻線一條
員工的責(zé)任感課程培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/17540.html
已開課時(shí)間Have start time
- 魏濱
[僅限會(huì)員]