不管是在生活中，學(xué)習(xí)中還是工作中，我們常常會(huì)聽到，“要?jiǎng)?chuàng)新，要?jiǎng)?chuàng)新”。那么創(chuàng)新到底為什么這么重要?到底會(huì)起到什么樣的作用呢?我們現(xiàn)在就“創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性”來聊聊到底何等重要呢?
北大國(guó)家發(fā)展研究院周其仁老師說，創(chuàng)新可以對(duì)沖經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)下行，創(chuàng)新可以體現(xiàn)為組織形態(tài)的改變，通過創(chuàng)新可以提高生產(chǎn)率。
參觀過國(guó)有企業(yè)或在國(guó)企工作過朋友們大概了解，企業(yè)中，工程師最多。企業(yè)圍繞產(chǎn)品出廠，采購(gòu)部門會(huì)買原材料、投資建工廠生產(chǎn)線，購(gòu)買機(jī)器設(shè)備，雇傭技術(shù)人員，產(chǎn)品從原材料進(jìn)入生產(chǎn)線，經(jīng)過生產(chǎn)過程，制成成品、包裝后進(jìn)入倉(cāng)庫物流，銷售部門售出產(chǎn)品，獲得銷售收入。
圍繞產(chǎn)品生產(chǎn)，有研發(fā)部門，比如化學(xué)實(shí)驗(yàn)室研制新產(chǎn)品。我們說物流、資金流、信息流，除了生產(chǎn)部門外，還有資金財(cái)務(wù)部門，人力資源部門，包括企業(yè)培訓(xùn)科室，還有企劃部門，銷售部門等。
國(guó)有企業(yè)最需技術(shù)人員，這些技術(shù)人員一般從對(duì)口職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘，中專大專學(xué)歷即可，進(jìn)入生產(chǎn)線后，跟著師傅學(xué)習(xí)生產(chǎn)車間操作技術(shù)，從工作職責(zé)說明書分析，每個(gè)技術(shù)員工好像是螺絲釘，在偌大生產(chǎn)線上做好本職就可，降低出錯(cuò)率，提高生產(chǎn)率。
舉個(gè)例子，若參觀過汽車生產(chǎn)企業(yè)或飛機(jī)制造業(yè)企業(yè)的朋友，或者讀過相關(guān)書籍的朋友，見過大型汽車生產(chǎn)專配線或飛機(jī)生產(chǎn)流水線，很多技術(shù)人員，每個(gè)人負(fù)責(zé)一小部分，比如安裝螺絲釘，就每天安裝螺絲釘，別小看了這顆螺絲釘，千萬不能有差錯(cuò)。在流水線安裝螺絲釘?shù)募夹g(shù)人員不需要太多創(chuàng)新。
隨著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化等水平提高，智能化制造、大規(guī)模個(gè)性定制、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作、協(xié)同服務(wù)等發(fā)展，創(chuàng)新將涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后等整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。創(chuàng)新將給企業(yè)帶來生產(chǎn)方式、商業(yè)模式、組織機(jī)構(gòu)、人才文化等更加系統(tǒng)整體上創(chuàng)新。
因而，技術(shù)人員不再是過去簡(jiǎn)單重復(fù)重體力勞動(dòng)者，而是具有高學(xué)歷高技能的現(xiàn)代化新一代高級(jí)工程師。生產(chǎn)力提高，勞動(dòng)者必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間減少，機(jī)器自動(dòng)化生產(chǎn)，產(chǎn)品成本越來越少，價(jià)格趨于降低。
從組織行為學(xué)角度分析，創(chuàng)新給組織文化帶來新元素，創(chuàng)新升級(jí)生產(chǎn)流程再造，創(chuàng)新或改變組織形態(tài)，創(chuàng)新或給企業(yè)帶來新活力。
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