金牌導(dǎo)購
策略1 感性地表達(dá)說服力
在與顧客溝通中，*導(dǎo)購員敢于釋放自己的情感，其說服力達(dá)到了一個很高的水平；而一般的導(dǎo)購員缺乏情感表達(dá)能力。
策略2 沉著冷靜占領(lǐng)先機(jī)
*導(dǎo)購員處于逆境時(比如受到顧客異議或是對價格存有異議時)，由于本身的自信心與創(chuàng)造力他們總是能夠保持冷靜，集中全部精力找出解決顧客異議的*辦法；而一般的導(dǎo)購員卻更擔(dān)心失去訂單，他的不安與緊張情緒也影響了客戶。
策略3 “無聲的知識”帶來恰當(dāng)?shù)男袨榉绞?/span>
*導(dǎo)購員儲存了豐富的書面知識與實踐經(jīng)驗，在任何情況下都能找到*的并且已經(jīng)通過驗證的策略；而一般的導(dǎo)購員只能想到一些最基本的策略。
策略4 以積極的回憶實現(xiàn)自我證明
*導(dǎo)購員在困境中(比如遇到艱難的價格談判時)，首先會想到的是過往成功的銷售事例，這些都證明了他的能力；而一般的導(dǎo)購員在這種情況下更多想到的卻是過往失敗的例子。
策略5 信任的力量使個人形象更加光彩照人
*導(dǎo)購員信任自己，信任自己家的產(chǎn)品，也信任產(chǎn)品給顧客帶來的使用價值，他們能夠把這種信任之情傳遞給顧客；而一般的導(dǎo)購員既不能特別認(rèn)同他的職業(yè)，也不能認(rèn)同他銷售的產(chǎn)品。
策略6 以性格與職業(yè)的協(xié)調(diào)一致而達(dá)到自信
*導(dǎo)購員尋找的是那種個人能力與職務(wù)要求完全符合的工作，這樣他就會把工作當(dāng)做一種使命；而一般的導(dǎo)購員選擇銷售這個工作更多的是因為偶然，事先并沒有認(rèn)清自己的優(yōu)勢與劣勢。
策略7 辦事果斷贏得快速成功
*導(dǎo)購員要盡快取得成功，他們會馬上開始應(yīng)對最為棘手的工作(比如不斷攻克新顧客)；而一般的導(dǎo)購員卻會選擇所有可能的手段，避開那些棘手的工作。
策略8 憑創(chuàng)新理念區(qū)別于一般導(dǎo)購員
*導(dǎo)購員要與眾不同，因此他們總是會考慮全新的、創(chuàng)新性的、不同尋常的營銷策略；而一般的導(dǎo)購員即使是在多變的市場環(huán)境中仍然因循守舊，不能靈活應(yīng)對。
策略9 全力以赴實現(xiàn)目標(biāo)
*導(dǎo)購員給自己樹立目標(biāo)，并且會堅定不移、隨機(jī)應(yīng)變、勇往直前地實現(xiàn)這個目標(biāo)；而一般的導(dǎo)購員總是夢想著成功，卻不能振作精神、付諸行動。
策略10 牢固的感情基礎(chǔ)達(dá)到長期勝利
*導(dǎo)購員首先擅長與顧客建立長期良好的合作關(guān)系這門藝術(shù)(很少靠夸夸其談)；而一般的導(dǎo)購員卻認(rèn)為勸說顧客最為重要。
策略11 以積極的自我勸告戰(zhàn)勝失敗
*導(dǎo)購員懂得在困境中(比如遭遇一系列失敗的打擊)通過樂觀的內(nèi)心對話去鼓勵自己采取積極的新方法，認(rèn)清新機(jī)遇；而一般的導(dǎo)購員卻因為悲觀的內(nèi)心對話使自己陷入沮喪與放棄的情緒之中。
策略12 放眼未來滿懷熱情
*導(dǎo)購員主要著眼于未來，對未來的發(fā)展很敏感，他的這種意識使顧客們也滿懷熱情；而一般的導(dǎo)購員卻習(xí)慣性地與顧客只談過去或現(xiàn)在。
策略13 提高自身新能力不斷進(jìn)取
*導(dǎo)購員會自己出資學(xué)習(xí)新知識、新本領(lǐng)，從而掌握未來的新機(jī)遇；而一般的導(dǎo)購員即使是對公司提供的免費進(jìn)修機(jī)會都心存懷疑。
策略14 迅速證明個人價值，展示個人*水準(zhǔn)
*導(dǎo)購員在與顧客進(jìn)行一次接觸之后，就能讓顧客了解他的能力與可靠性(也就是他的價值所在)，從而信任與尊重他；而一般的導(dǎo)購員因為不能證明個人能力而被顧客歸于水平普通之列，得不到特別的重視。
策略15 以成功率進(jìn)行自我掌控
*導(dǎo)購員能夠相對容易地戰(zhàn)勝失敗，因為他們不是能夠從中汲取教訓(xùn)就是能夠控制成功率；而一般的導(dǎo)購員卻把失敗看做是個人命運的打擊，放棄了以不斷控制成功率為導(dǎo)向的策略
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/5398.html
