如何成為企業(yè)教練
2004年是參加工作的元年，非常幸運與培訓(xùn)結(jié)下了很深的緣分。借著培訓(xùn)機會了解教練技術(shù)，當(dāng)時有家叫匯才機構(gòu)，專門培養(yǎng)教練人才。當(dāng)時對教練技術(shù)并無太深的感觸，所以事情就這么過了。
2009年由于職業(yè)產(chǎn)生了很大的困惑，想進(jìn)一步了解自我，所以跑到了華中師范大學(xué)進(jìn)修心理學(xué)。2010年年底考出二級心理咨詢師。2012年在一家心理咨詢機構(gòu)兼職心理咨詢。一開始，做輔導(dǎo)并沒有心理擔(dān)負(fù)和壓力，可久而久之，來訪者“丟”過來的“垃圾”，自己覺得很壓抑，那時又沒請督導(dǎo)，最后做一個個案頭痛一次，晚上睡眠質(zhì)量比較差。后來自己減少個案咨詢，上述癥狀才有了明顯改善。
2013年年底，很偶然的機會參加一次教練沙龍，內(nèi)容讓我眼前一亮。教練對話中，教練通過提問把來訪者的問題“解決”了。來訪者連連叫好，說很有效！整個過程中，幾乎沒費什么勁兒，不由得嘖嘖稱奇。莫非教練施了什么法術(shù)讓來訪者“中邪”了？！我對自己說：恩，一定要一探究竟！
2014年真幸運，哇！幸運的是打開了一扇教練的大門；幸運的是遇到一位勝似“貴人”的教練；幸運的是終于找到讓自己安定下來的“心”，不再飄浮。
教練太有魅力啦！就像一面鏡子，遇到未知的自己。教練太有魅力啦！就像一枚指南針，人生方向不用愁。教練太有魅力啦！就像一副催化劑，煥發(fā)活力無止境！
教練如何讓自己成長呢？
一、相信潛能。
這與心理輔導(dǎo)*的不同。來訪者做心理咨詢，希望通過個案輔導(dǎo)，解決困惑。咨詢師需要移情，擔(dān)當(dāng)來訪者個案中的某個角色進(jìn)行push情緒疏導(dǎo)，顯得被動。教練則不同，有時像回音壁，問他問題希望有答案，他永遠(yuǎn)不會給你，而是Echo問題。讓來訪者放下姿態(tài)，在更低的位置思考問題。由冰山一角變成冰山浮出水面。
一次，吳詠怡教練（ICF認(rèn)證MCC）和我Coaching時，我對做職業(yè)講師和內(nèi)訓(xùn)師選擇上產(chǎn)生了困惑。很想讓她告訴我一個答案。她沒有回答我，立馬問了三個問題：自由講師與內(nèi)訓(xùn)師的區(qū)別在哪里？我說，內(nèi)訓(xùn)師有固定收入和穩(wěn)定環(huán)境。她問自由講師優(yōu)勢在哪里？我說了一堆優(yōu)勢，Bala，bala,bala。。。。她接著問為何要考慮還到企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)師？我說企業(yè)可以交社保，父母感覺更安穩(wěn)。當(dāng)我說完，立馬意識到困惑點在哪里了。哈哈，吳導(dǎo)，真厲害！
教練通過提問能讓來訪者找到根源，通過自身能力解決問題。教練相信來訪者具備解決問題的能力。
二、聆聽臨在。
對教練而言，聆聽是一種能力，聆聽臨在更是一種核心技能。做心理咨詢師將近二年，對自己的傾聽能力比較滿意，集中注意力在來訪者的傾述，自己也能抓住核心。但學(xué)習(xí)教練技術(shù)后，頓感有很大差距。
最近參加了一次教練沙龍，教練葉世夫（ICF認(rèn)證PCC）對我做了十分鐘coaching。話題圍饒如何讓自己更專注。他問我一個問題：你覺得*的挑戰(zhàn)是什么？我思考了許久，說可能最近幾個月沒有穩(wěn)定收入。結(jié)束教練對話后，他告訴我，那一刻的表情，有些許緊張，臉往下沉。那一時刻，感覺到會帶來很大的壓力。葉教練不僅做到了傾聽，更是聆聽到臨在的狀態(tài)，確實有功力。
三、帶著好奇。
好奇心探索未知世界。在這里要感謝我的教練周子淳。從今年2月份至今，這種教練關(guān)系讓我收獲了成長，更收獲了自信。教練周子淳帶著好奇，與自己一起探索未知的自己。
他每次的輔導(dǎo)，總是會問：我比較好奇的是。。。。？每一次的好奇讓我找到了盲點和冰山下的世界。在未知領(lǐng)域，不停地探索，探索再探索；子淳教練總是會問：如果放大成果的話，還有哪些資源？在未知領(lǐng)域，不停地翱翔，翱翔再翱翔；子淳教練總是會問：做三下深呼吸，感受一下什么感覺？在未知領(lǐng)域，不停地尋找，尋找再尋找；子淳教練總是會問：從過往的經(jīng)歷到后來沒有成功，從中學(xué)到了什么？感謝子淳教練，哈哈，成長飛速！
與已同在，這就是教練的魅力！
激發(fā)潛能，這就是教練的魅力！
展翅翱翔，這就是教練的魅力！
與成長同行，一起加入進(jìn)來！幸福來敲門的時候，你還等什么呢？
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