各位朋友，今天我們談?wù)勗u價培訓(xùn)師是否優(yōu)秀，需要看的三個方面
在詳細講述這三個方面之前，我李新海先和大家說說眾口難調(diào)，這四個字。
因為全天下，任何優(yōu)秀的培訓(xùn)師，都不可能讓所有學(xué)員滿意，不管上來直接給學(xué)員講課，還是用心去做學(xué)員需求調(diào)研在去講課。因為每一名學(xué)員，都會有自己的理解和滿意度。
我之前在《五步成師》授課的時候，和學(xué)員提到過，我們需要設(shè)計課程，讓我們的課程邏輯，環(huán)環(huán)相扣，去征服臺下的學(xué)員，讓他們沉浸在課程中，仿佛就是看一個超級大電影，《阿凡達》或者《戰(zhàn)狼2》?？墒菑碾娪霸撼鰜?，沉浸在電影里面的觀眾依然會按照自己的理解，去評價電影的好壞。
曾經(jīng)我遇到兩位培訓(xùn)師，他們太能裝了，我的內(nèi)心，對于他們倆說的話，無比的鄙視。
第一位培訓(xùn)師說，只要我培訓(xùn)，我可以讓聽課的學(xué)員，每個人業(yè)績都翻10倍。
第二位培訓(xùn)師說，只要我會銷，全場所有人都會買單，成為我的代理商。
這樣的說辭，你覺得是他們水平高，真的能做到呢，還是在吹牛呢。
我李新海，在網(wǎng)絡(luò)上營銷自己，推廣《五步成師》課程有一年時間了，我深知一個道理眾口難調(diào)，要想讓每一個滿意，從課程上是無法做到的。畢竟每個人，所有人，這樣的詞匯，還是有吹牛的成分在里面的。
那我怎么做的呢，我就是運用了，評價培訓(xùn)師是否優(yōu)秀的三個方面。
一、人品好
培訓(xùn)師是在講課嗎，答案是一定的，但是我更認為，如果升華一下，培訓(xùn)師不是講課，培訓(xùn)師是在做人。每一個崗位都需要有自己的品，廚師有廚品，財務(wù)有財品，就連打麻將都有麻品，都斗地主都有斗品，那培訓(xùn)師自然是要有超級好的人品，才能讓自己成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
如果培訓(xùn)師自己，都沒有把人做明白，又如何有人品去培養(yǎng)學(xué)員呢。
其實人的一生，做人就兩個維度，一個是愛情，一個是事業(yè)。愛情就不說了。從事業(yè)的角度，培訓(xùn)師的人品，我認為還是側(cè)重點在和學(xué)員的打交道啊，比如說到做到，和學(xué)員約了上課時間，就一定要準(zhǔn)時上課，不能遲到，或者是忘記了。
現(xiàn)在我《五步成師》課程在網(wǎng)上，使用QQ語音上課，很多學(xué)員都提前預(yù)約，我都記錄在自己的備忘錄中，以確保自己可以得到手機備忘錄的提醒，不會因為還有其他事情，就把上課的時間忘掉。
還比如當(dāng)學(xué)員需要你幫助的時候，你要優(yōu)先接聽電話，或者回復(fù)學(xué)員的微信，以確保學(xué)員的問題，可以解決。
二、課程好
培訓(xùn)師有了好人品，就要講課了，課程中學(xué)員聽的舒服，愛聽，愛上你的課程，不玩手機，頻頻點頭，沒有反對意見，就算提出問題，說出自己的觀點，你作為培訓(xùn)師，你指導(dǎo)后，學(xué)員就恍然大悟，啊，原來是這么回事啊，學(xué)到了真本領(lǐng)，然后就繼續(xù)學(xué)習(xí)。
這說明什么，這說明課程好太重要了，課程的開發(fā)太重要了。
而且要注重讓自己的課程創(chuàng)新，才是培訓(xùn)師核心價值觀。
別人講時間管理，別人講團隊管理，別人講銷售技巧，講了三年，五年，十年，還是這樣，一個樣，那可真是吃老本了。
我李新海認為，要想讓自己的課程好，可以是在開發(fā)之初，就原創(chuàng)開發(fā)新的課程體系，至少是在百度里面搜不到的。
如果你想講的內(nèi)容，在百度中搜到了，那你就提前發(fā)現(xiàn)，提前調(diào)整方向。
一個月前，咨詢我的學(xué)員問，李老師，我真的可以原創(chuàng)開發(fā)一門課程嗎，我說當(dāng)然可以，只要你跟我學(xué)《五步成師》，最后你得到的，就是你原創(chuàng)開發(fā)的，屬于你自己的課程。
現(xiàn)在學(xué)員上了第一次課程，已經(jīng)明白了，已經(jīng)相信自己是可以開發(fā)出來一門課程的，因為他的背后有李老師，給他支持，做他強大的后盾。
三、結(jié)果好
培訓(xùn)師，人品好，課程好，可是學(xué)員就是沒有結(jié)果，那你作為培訓(xùn)師，不是都白費了嗎。
培訓(xùn)師必須要在自己的學(xué)員當(dāng)中，先找到一個人，或者幾個人，作為標(biāo)桿，去培養(yǎng)，如果學(xué)員悟性高，你點撥一下，學(xué)員就會一朝頓悟，如果學(xué)員悟性低，你多花時間去輔導(dǎo)學(xué)員，讓學(xué)員學(xué)懂學(xué)透，最終悟性高和悟性低的，就都成為標(biāo)桿了，就都是你的好的結(jié)果。
昨天在我《五步成師》的學(xué)員群里，我看見我的學(xué)員在分享學(xué)習(xí)心得，讓我內(nèi)心激動，有如此認可我的學(xué)員，我李新海定當(dāng)用我一生去培養(yǎng)他，讓他有一個好的結(jié)果，這同樣也是我作為培訓(xùn)師最好的結(jié)果。
讓想轉(zhuǎn)型的培訓(xùn)師，成功轉(zhuǎn)型。
讓演講好的培訓(xùn)師，學(xué)會培訓(xùn)。
讓野路子的培訓(xùn)師，變正規(guī)軍。
讓零基礎(chǔ)的培訓(xùn)師，原創(chuàng)課程。
這就是結(jié)果，這就是，我李新海作為培訓(xùn)師，讓學(xué)員的有的結(jié)果。
同時，適用在我身上的，這三個評價優(yōu)秀培訓(xùn)師的三個方面，人品好，課程好，學(xué)員好。也希望其他培訓(xùn)師可以借鑒。
最后我想說，
如果想對得起培訓(xùn)師這三個字，這個職業(yè)。
如果想對得起學(xué)員對你的高評價，收學(xué)員的學(xué)員。
你就必須要想盡辦法，去讓本不可能實現(xiàn)的眾口難調(diào)，去慢慢實現(xiàn)，比如用好的人品征服學(xué)員，用好的課程征服學(xué)員，用好的學(xué)員見證去激勵那些進步緩慢的學(xué)員。
讓每個人都滿意，讓所有人都認可，這是一個夢，但是只要我們是培訓(xùn)師一天，就必須每天去追這個夢。
李新海，
一名專注培訓(xùn)師培養(yǎng)和培訓(xùn)師推廣的追夢人
謝謝大家的和關(guān)注。
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