| 類別 | 詳情 |
|---|---|
| 培訓(xùn)服務(wù)提供商 | 百喬羅（上海、北京、深圳）是領(lǐng)先的企業(yè)培訓(xùn)全面服務(wù)提供商，擁有專業(yè)優(yōu)秀師資團(tuán)隊，由學(xué)者教授、專業(yè)人士、海外講師、五百強(qiáng)企業(yè)經(jīng)理人構(gòu)成。為醫(yī)藥、汽車等30多個行業(yè)領(lǐng)域、全國各省市的眾多*公司提供服務(wù)，包括世界500強(qiáng)和優(yōu)秀中國企業(yè)。2008年榮獲中國企業(yè)培訓(xùn)咨詢市場客戶滿意十佳品牌稱號。 |
| 培訓(xùn)公司使命與愿景 | 使命：通過專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，幫助組織和個人取得持久競爭力；引進(jìn)國際先進(jìn)管理理論和實踐，結(jié)合中國文化和企業(yè)管理實際，貢獻(xiàn)于中國國家競爭力；視員工成就為組織成就，拓展員工潛能和創(chuàng)造力。愿景：以中國第一為目標(biāo)，成為企業(yè)最值得信賴的戰(zhàn)略伙伴，為客戶、員工和社會創(chuàng)造價值。 |
| 培訓(xùn)服務(wù)特色 | 超越僅獲取理論、知識及工具的初級需求階段。針對每個培訓(xùn)項目指定全職培訓(xùn)顧問全程參與，訓(xùn)前顧問與企業(yè)負(fù)責(zé)人和學(xué)員溝通，了解企業(yè)需求和學(xué)員工作問題，保證服務(wù)針對性。 |
| 相關(guān)教材 | 1. 《現(xiàn)代企業(yè)管理》：探索培養(yǎng)實踐能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才，內(nèi)容創(chuàng)新。共12章，涵蓋企業(yè)管理多方面內(nèi)容。特點(diǎn)是詳略得當(dāng)、重點(diǎn)難點(diǎn)突出，注重學(xué)生能力培養(yǎng)。適用于高等院校經(jīng)濟(jì)管理類及相關(guān)專業(yè)教學(xué)，也適合大專院校、專業(yè)培訓(xùn)教學(xué)及成人教育等在職人員自學(xué)。 2. 高職高專規(guī)劃教材：以企業(yè)管理技能培訓(xùn)為主線，突出應(yīng)用與實訓(xùn)技能，堅持新穎性、適用性原則。共11章，包括現(xiàn)代企業(yè)管理緒論等內(nèi)容，每章附有應(yīng)用案例?？勺鳛榇髮Ｔ盒：吐殬I(yè)技術(shù)院校相關(guān)專業(yè)教材，也可作職業(yè)培訓(xùn)教材或人員參考書。 |
| 培訓(xùn)課程與機(jī)構(gòu) | 1. 自考本科/現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)相關(guān)課程：企業(yè)管理咨詢與診斷、企業(yè)管理概論等。 2. 培訓(xùn)課程示例：新馬良渲染/現(xiàn)代客廳/vray渲染器培訓(xùn)、企業(yè)管理層演講培訓(xùn)、現(xiàn)代企業(yè)流程管理與風(fēng)險控制等。 3. 培訓(xùn)中心：中國人力資源開發(fā)研究會培訓(xùn)中心、晨星農(nóng)業(yè)培訓(xùn)中心、濟(jì)南市歷城師大培訓(xùn)學(xué)校、東莞市圓德教育培訓(xùn)有限公司、上海藍(lán)草企業(yè)管理咨詢有限公司、曲阜市明遠(yuǎn)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司等。 |
| 培訓(xùn)的概念與意義 | 概念：根據(jù)員工工作需要，通過書面講解或其他溝通方式對員工進(jìn)行教育，更新知識、技能、理念，提高綜合素質(zhì)，影響行為，提升企業(yè)競爭力，促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展。 意義： 1. 是一種投資，企業(yè)對培訓(xùn)投入1美元，產(chǎn)出可達(dá)3美元，是雙贏投資，可提高員工工作自覺性、積極性和創(chuàng)造力。 2. 適應(yīng)市場變化，保持競爭優(yōu)勢，幫助企業(yè)了解行業(yè)趨勢，調(diào)整戰(zhàn)略方向，培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維和解決問題能力。 3. 強(qiáng)化企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，傳播和強(qiáng)化企業(yè)文化，使員工形成共同目標(biāo)和信仰，提升工作滿意度和忠誠度，促進(jìn)跨部門合作，提升運(yùn)營效率。 4. 提升員工能力，促進(jìn)人才發(fā)展，提升員工專業(yè)技能、管理能力和創(chuàng)新能力。 |
| 培訓(xùn)學(xué)校地址 | 北京現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校地址為北京市中南海西后達(dá)里45號（32 - 88號信箱），附近公交站點(diǎn)有西黃城根南街（181米）、靈境胡同（224米）、甘石橋（558米、560米）。 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容類型 | 1. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)、激勵和管理團(tuán)隊的能力。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：幫助企業(yè)制定長期戰(zhàn)略，確定目標(biāo)和實現(xiàn)方式。 3. 績效管理：通過制定目標(biāo)、評估和獎勵系統(tǒng)，提高員工績效和企業(yè)效益。 4. 團(tuán)隊建設(shè)：培養(yǎng)員工合作和溝通能力，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和效率。 5. 創(chuàng)新管理：鼓勵創(chuàng)新思維和實踐，推動企業(yè)發(fā)展。 6. 市場營銷：教授市場分析、品牌營銷、銷售策略等知識，提高企業(yè)市場競爭力。 7. 人力資源管理：涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬管理等知識和技能。 8. 財務(wù)管理：包括財務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制等知識和技能。 9. 溝通技巧：提高溝通效果和技巧，增強(qiáng)與員工、客戶和其他利益相關(guān)者的互動能力。 |
| 企業(yè)職工培訓(xùn)問題及對策研究 | 隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)競爭激烈，企業(yè)培訓(xùn)工作可提升職工素質(zhì)和企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和提升核心競爭力。但我國企業(yè)培訓(xùn)工作存在問題，需分析原因并采取針對性措施，加強(qiáng)相關(guān)研究具有現(xiàn)實意義。 |
解釋說明： - 企業(yè)管理培訓(xùn)：是指企業(yè)為了提升自身競爭力、員工素質(zhì)等，通過各種方式對員工進(jìn)行的有針對性的教育活動。 - 企業(yè)核心競爭力：是企業(yè)在市場競爭中所具備的獨(dú)特的、能夠為企業(yè)帶來長期優(yōu)勢的能力。 - 人力資源管理：是對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。 - 績效管理：是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/245011.html