汶上企業(yè)管理培訓大揭秘！這些方法讓企業(yè)活力無限！
發(fā)布時間:2025-03-13 13:56:48
培訓主體
培訓內(nèi)容
培訓方式
培訓目的
培訓成果/影響
山東汶上
| 培訓主體 |
培訓內(nèi)容 |
培訓方式 |
培訓目的 |
培訓成果/影響 |
| 山東汶上縣局（營銷部） |
精益管理知識、創(chuàng)新思維 |
線上依托企業(yè)微信打造“指尖課堂”實現(xiàn)“碎片學”；線下深化理論宣講和實戰(zhàn)演練融合，定期舉辦精益創(chuàng)新分享會 |
增強干部職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，激發(fā)企業(yè)管理創(chuàng)新新動能 |
建立對標督導機制，組建攻關團隊，發(fā)現(xiàn)并破解工作中的難點、痛點問題；實施PDCA閉環(huán)改進提升模式，釋放企業(yè)管理創(chuàng)新活力 |
| 汶上縣應急管理局 |
安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動、安全生產(chǎn)主體責任落實等內(nèi)容 |
舉辦第一期工貿(mào)企業(yè)主要負責人、安全管理人員安全培訓班，由安全生產(chǎn)專家進行培訓 |
推動企業(yè)樹立“培訓不到位就是*的安全隱患”的意識，提升安全生產(chǎn)教育培訓質(zhì)量，推動安全生產(chǎn)治理模式向事前預防轉(zhuǎn)型，落實安全生產(chǎn)主體責任，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平 |
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| 濟寧職業(yè)培訓服務機構(gòu) |
企業(yè)文化理論知識、企業(yè)文化建設與管理技能、企業(yè)文化活動策劃與組織、企業(yè)文化溝通與傳播技巧、企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造 |
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為濟寧地區(qū)的企業(yè)和個人提供高質(zhì)量、實用性強的培訓服務，提升人才素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展 |
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| 縣工信局 |
因需培養(yǎng)和高端定位相結(jié)合、面上提升與個性化培養(yǎng)相結(jié)合的企業(yè)家培訓課程 |
組織開展優(yōu)質(zhì)企業(yè)培育專題培訓班 |
提升企業(yè)家素質(zhì)和能力，支持幫助企業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)造就一支理念新、素質(zhì)高、能力強、善創(chuàng)新的企業(yè)家隊伍 |
累計培訓人次達500人；每年組織開展汶上縣優(yōu)秀企業(yè)家評選活動，召開企業(yè)家座談會，落實黨委聯(lián)系專家制度 |
| 汶上縣民營局 |
提升企業(yè)執(zhí)行能力培訓、會計財務知識培訓、現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓、企業(yè)戰(zhàn)略研究講座等 |
成立民營企業(yè)教育培訓中心組織培訓活動；將民營經(jīng)濟培訓納入縣委組織部干部主體培訓班次 |
為企業(yè)培育實用人才，破解民營企業(yè)人才短缺難題 |
組織開展培訓活動11次，為企業(yè)培養(yǎng)實用人才近800名；今年已幫助企業(yè)引進各類人才300余名，為企業(yè)培訓人員1500余人次 |
| 縣住建局 |
液化石油氣安全知識及隱患、常見傷害的預防與急救、火災的形成及滅火器的使用、常見個人防護裝備的了解和使用、配送車輛使用規(guī)范、配送人員管理規(guī)范、配送隨單安檢要求等相關業(yè)務知識 |
組織召開汶上縣液化石油氣配送人員安全教育培訓會，邀請山東城燃設計有限公司專家授課 |
增強全縣液化石油氣從業(yè)人員專業(yè)知識儲備，提升從業(yè)人員保障液化石油氣安全、處理隱患問題和應對突發(fā)安全事件的專業(yè)技能水平，保障全縣液化石油氣安全形勢持續(xù)穩(wěn)定 |
對全體液化石油氣配送人員進行了書面考核測試 |
| 企業(yè)名稱 |
成立日期 |
注冊資本 |
企業(yè)性質(zhì) |
經(jīng)營范圍 |
法定代表人 |
經(jīng)營狀態(tài) |
注冊地址 |
| 汶上好智友企業(yè)管理咨詢有限公司 |
2022年02月23日 |
20萬 |
有限責任公司（自然人投資或控股） |
一般項目：企業(yè)管理咨詢、稅務服務、財務咨詢、商務代理代辦服務、市場主體登記注冊代理、信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）、教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；許可項目：代理記賬 |
王惠玲 |
存續(xù) |
山東省濟寧市汶上縣中都街道辦事處汶上縣實驗小學（鐵路口街65號）西113米 |
| 汶上縣堯先教育培訓學校有限公司 |
2020年09月09日 |
10萬人民幣 |
- |
教育 |
何苗苗 |
- |
山東省濟寧市汶上縣. |
| 崗位名稱 |
崗位職責 |
任職資格 |
福利待遇 |
工作地點 |
| 協(xié)助銀行處理逾期還款電話回訪客服 |
通過系統(tǒng)培訓，協(xié)助銀行處理信用卡及上市金融公司借款平臺逾期還款，加快資金回攏；通過電話、信函等方式與相關用戶進行良好的回訪溝通，協(xié)助并跟進客戶及時處理逾期款項 |
年齡在[未提及]歲，中專以上學歷（可接納應屆畢業(yè)生）；普通話流利，具備基本電腦操作（帶薪培訓），性格樂觀積極，責任心強、為人正直；有強烈的事業(yè)心，有拼搏向上，不甘于平凡，追求高薪的進取心；具備團隊協(xié)作精神和學習能力，溝通協(xié)調(diào)能力；有相關從業(yè)經(jīng)驗者及帶隊經(jīng)驗者，歡迎到司詳談 |
工作時間：8:30 - 18:00，中午休息1.5小時，每天8小時工作制；薪資構(gòu)成：無責任底薪+高額提成+排名獎金，綜合薪資5K - 8K+，上不封頂；繳納五險、國家法定節(jié)假日帶薪休班、每年度增加工齡獎、帶薪年假、哺乳假、婚假等；新人補助：入職即帶薪培訓，培訓期帶培，資深老員工試用期全程幫扶跟進到員工轉(zhuǎn)正；晉升發(fā)展：總部統(tǒng)一管理的晉升渠道，公平公正，每年4次晉升機會（每季度一次），晉升成功者增加職級工資，優(yōu)秀者可晉升管理層；生活保障：免費提供住宿，配備空調(diào)、洗衣機、衛(wèi)浴等生活設施 |
- |
| 課程推廣及簽約崗位 |
負責課程的推廣工作，并向?qū)W生提供專業(yè)的課程體系講解；為學生設計符合其需求、個性化的課程體系，并促成簽約開始學習課程；與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標 |
具有良好的溝通能力和強烈的銷售意識；具有進取心、抗壓能力強；具有團隊合作精神；具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力；具有較強的執(zhí)行及分析能力 |
學歷不限，18歲 - 45歲招2人，全職；五險一金、年終獎、獎金提成、全勤獎、節(jié)日福利；8小時工作制、帶薪年假、公費培訓、公費旅游；通訊補貼、餐補/工作餐、交通補貼 |
山東省濟寧市汶上縣·第一實驗小學西區(qū)北瑞祥大院商道會計培訓 |
| 培訓項目 |
培訓企業(yè) |
培訓人數(shù) |
培訓時長 |
補貼情況 |
公示時間 |
異議反饋方式 |
| 企業(yè)新型學徒制培訓 |
山東英杰紡織有限公司 |
32人 |
二年 |
應撥付剩余補貼資金5.97萬元 |
2024年8月26日至2024年8月28日 |
在公示期內(nèi)向縣人社局反映，電話：0537 - 7220705 |
術(shù)語解釋：
- PDCA閉環(huán)改進提升模式：是一種科學的質(zhì)量管理方法，包括計劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check）和處理（Act）四個階段，通過不斷循環(huán)來實現(xiàn)持續(xù)改進。
- 企業(yè)新型學徒制：是按照政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)新型學徒。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/244912.html
