| 類別 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 企業(yè)管理培訓(xùn)要點 | 明確培訓(xùn)目標(biāo)：包括提高員工職業(yè)技能、增強團隊凝聚力、推動組織變革等，以確保培訓(xùn)效果創(chuàng)新化。 |
| 制定培訓(xùn)計劃：涵蓋培訓(xùn)時間、地點、參與人員、內(nèi)容、方式等，且計劃要有靈活性以應(yīng)對變化。 | |
| 選擇合適培訓(xùn)方式：有線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、工作坊、研討會等，根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和員工特點選擇。如實際操作和互動內(nèi)容適合線下培訓(xùn)，自主學(xué)習(xí)和靈活安排時間的內(nèi)容適合線上培訓(xùn)。 | |
| 注重培訓(xùn)內(nèi)容實用性：緊密結(jié)合企業(yè)實際需求和員工職業(yè)發(fā)展，能解決實際問題、提高工作效率，同時具有前瞻性以適應(yīng)未來市場變化。 | |
| 建立培訓(xùn)效果評估機制：通過對培訓(xùn)過程和結(jié)果評估，了解效果及改進方向，評估包括員工反饋、培訓(xùn)后工作表現(xiàn)等多方面。 | |
| 持續(xù)跟進與反饋：培訓(xùn)是持續(xù)過程，結(jié)束后跟進員工學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，及時反饋指導(dǎo)，根據(jù)員工反饋和市場變化調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)計劃。 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)心得 | 實現(xiàn)自我價值方面：學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，要有學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)力與心態(tài)緊密相關(guān)，積極心態(tài)需自我調(diào)整并借助他人幫助。 |
| 精益生產(chǎn)推行方面：要從心開始，真正從內(nèi)心接受精益概念；做好推行前準備工作。 | |
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| 形成以考研相關(guān)培訓(xùn)為核心，公務(wù)員、四六級、教師資格證等考前培訓(xùn)并行的產(chǎn)品矩陣，累計輔導(dǎo)及影響學(xué)員數(shù)萬人次，獲學(xué)員好評。擁有知名高校碩、博全職及高校在職兼任教師二十余名，還有一線資深專業(yè)輔導(dǎo)老師提供個性化服務(wù)。 | |
| 重慶文途學(xué)生托管服務(wù)有限公司 | 統(tǒng)一社會信用代碼：91500112MA5YY3RU8N ，處于開業(yè)狀態(tài)。 |
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| 企業(yè)管理者權(quán)力運用及合作意識 | 權(quán)力運用：權(quán)力來自董事會和員工，要對權(quán)力和公司利益負責(zé)，接受員工監(jiān)督，關(guān)鍵是創(chuàng)造績效、展現(xiàn)人格魅力和管理才干，遵循“三個有利于”原則。 |
| 合作意識：資源整合型房地產(chǎn)企業(yè)更應(yīng)加強在“責(zé)權(quán)明確”之上的協(xié)作精神，團隊整體素質(zhì)提升有助于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 | |
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| 某公司信息 | 成立時間：2023 - 10 - 17 |
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| 經(jīng)營范圍：一般項目包括面向家長的家庭教育咨詢服務(wù)、教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）等多項；注冊資金：30萬元 | |
| 浙江大學(xué)總裁高管研修班 | 以“求是創(chuàng)新”校訓(xùn)為指引，依托浙大名校學(xué)科和科研實力，整合全球優(yōu)秀師資資源，拓展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思維。 |
| DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班 | |
| 定制內(nèi)訓(xùn)班：采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)特點“量身定制”課程，解決企業(yè)問題，提升內(nèi)訓(xùn)有效性。 | |
| 高管研修班：整合浙大師資和校友資源，面向企業(yè)高層管理者和決策者，平均學(xué)制1年，提供先進實用經(jīng)營管理課程；短期研修班：短期集中授課，平均學(xué)制1周，通過專題講座、移動課堂和結(jié)構(gòu)化研討提升企業(yè)管理人員綜合水平。 |
解釋說明：
- “責(zé)權(quán)明確”：指責(zé)任和權(quán)力明確劃分，管理者既要擁有權(quán)力，更要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
- 精益生產(chǎn)：一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運營成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式。
- OKR績效管理：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。
- TTT培訓(xùn)：是培訓(xùn)培訓(xùn)師（Training The Trainer）的縮寫，主要針對培訓(xùn)師的授課技巧等方面進行培訓(xùn)。
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