| 招聘公司 | 職位 | 工作地點 | 薪資待遇 | 學(xué)歷要求 | 其他要求 | 職位描述 | 職業(yè)規(guī)劃 | 工作時間 |
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| 呈途(浙江)信息技術(shù)有限公司江西分公司 | 央企管培生（向管理層培養(yǎng)） | 南京華英大廈(北京東路) | 8000 - 13000元，底薪、提成、五險一金、中午工作餐 、三節(jié)福利（端午中秋春節(jié)）、團建活動 | 本科 | 不限 | 1、公司配電話和電腦，電話、微信聯(lián)系客戶進行溝通，不用自己拓展客戶；2、熟悉業(yè)務(wù)后，管理培訓(xùn)新人，了解整個公司運作流程后，再根據(jù)其個人專長安排，最后通?？梢詣偃尾块T負(fù)責(zé)人 | 管培生--潛團--儲備主管--主管（或后線工作崗位）--經(jīng)理 | 早上8：20到公司，當(dāng)日完成工作任務(wù)正常18：00下班 |
| 華潤置地商業(yè)管理服務(wù)事業(yè)部-南京項目 | 未提及 | 南京浦口區(qū) | 0.8 - 1萬/月 | - | - | - | - | - |
| 廣西南寧誠慧信息咨詢有限公司 | HR兼職 | 南京玄武中心大廈（珠江路455號(浮橋地鐵站3A口步行140米)） | 300 - 500元/天 | 不限 | 不限經(jīng)驗 | - | - | - |
| 公司名稱 | 規(guī)模 | 成立時間 | 業(yè)務(wù)范圍 | 招聘人數(shù) | 平均工資 |
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| 南京咕咕狗筑獵企業(yè)管理咨詢有限公司 | 1000 - 4999人 | 9年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán)代理、禮儀服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán) | 5 | ￥8.3K |
| 公司 | 職位 | 工作地點 | 薪資 | 福利 |
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| 鼓樓區(qū)歐絲丹莉美容美體院 | 美容師 | 玄武-長江路 | 8000 - 15000元/月 | 五險一金 |
| 河北動嵐健身服務(wù)有限公司 | 健身教練 | 南京 | 8000 - 15000元/月 | 包住、包吃、年底雙薪、周末雙休 |
| 南京市建鄴區(qū)曲線美容店 | 美容師 | 建鄴-奧體 | 6000 - 10000元/月 | 包吃、包住、年底雙薪 |
| 鼓樓區(qū)歐絲丹莉美容美體院 | 美容師 | 鼓樓-龍江 | 6000 - 8000元/月 | 五險一金 |
| 泉州市焙甜餐飲管理有限公司 | 服務(wù)員 | 江寧-將軍大道 | 4000 - 6000元/月 | 五險一金、年底雙薪、房補、包吃 |
| 南京市蕾特恩美容服務(wù)有限公司 | 美容師 | 鼓樓-龍江 | 8000 - 16000元/月 | 五險一金、包住、加班補助、飯補 |
| 未提及（零基礎(chǔ)健身教練學(xué)徒） | 健身教練 | 雨花臺-南站 | 6000 - 12000元/月 | 包住、包吃 |
| 地區(qū) | 招聘崗位 | 薪資 |
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| 深汕特別合作區(qū)（異地招聘） | 國土空間規(guī)劃研究中心副主任（總師） | 2.9 - 3.3萬/月；3.3 - 4.1萬/月 |
| 統(tǒng)計維度 | 數(shù)據(jù)詳情 |
|---|---|
| 薪酬區(qū)間 | 6 - 50K，其中55.1%的崗位拿￥10 - 20K/月，年薪￥12 - 24W |
| 按學(xué)歷統(tǒng)計 | 大專工資￥11.7K |
| 按經(jīng)驗統(tǒng)計 | 1 - 3年工資￥12.6K |
| 就業(yè)前景（市場需求） | 2024年招聘職位39個，占南京規(guī)模100 - 499人0.046% |
| 工作區(qū)域 | 主要分布在浦口區(qū)，秦淮區(qū) |
| 與本地區(qū)平均工資對比 | 對比南京規(guī)模100 - 499人平均工資 ￥12.8K，高16.5% ，數(shù)據(jù)可信度低 |
備注： 1. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 2. 呈途(浙江)信息技術(shù)有限公司江西分公司的“央企管培生（向管理層培養(yǎng)）”職位已下線。
術(shù)語解釋： 1. 咨詢式培訓(xùn)：是指運用咨詢診斷的專業(yè)知識和方法，在深入調(diào)研與分析的基礎(chǔ)上，為企業(yè)度身設(shè)計的培訓(xùn)課程，并協(xié)助企業(yè)系統(tǒng)跟蹤、轉(zhuǎn)化以及管理培訓(xùn)績效。要點在于根據(jù)企業(yè)的實際情況，基于企業(yè)的現(xiàn)實，提出基于戰(zhàn)略的漸進性系統(tǒng)解決方案之后，通過針對性的培訓(xùn)一步一步幫助企業(yè)達到能夠操作的水平，一步步走出可能的戰(zhàn)略。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/244783.html