| 公司名稱(chēng) | 工作經(jīng)驗(yàn)要求 | 學(xué)歷要求 | 培訓(xùn)類(lèi)型 | 任職要求 | 工作內(nèi)容 | 薪資待遇 | 工作時(shí)間 | 公司福利 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 唐山開(kāi)泰企業(yè)管理 | 3 - 5年 | 大專(zhuān) | 線(xiàn)下教育外訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn) | 普通話(huà)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，有企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、教研經(jīng)驗(yàn)，坐班唐山市區(qū)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、充滿(mǎn)熱情，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作穩(wěn)定，培訓(xùn)師、講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 線(xiàn)上與線(xiàn)下形式授課 | 試用期七天，轉(zhuǎn)正之后5000 - 30000 | 上午09:00 - 下午06:00，排班輪休、彈性工作 | 團(tuán)建聚餐、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日加班費(fèi)、加班補(bǔ)助、股票期權(quán)、底薪加提成、保底工資 |
| 唐山開(kāi)泰企業(yè)管理（另一崗位） | 1 - 3年 | 大專(zhuān) | 線(xiàn)上教育、線(xiàn)下教育、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、職業(yè)與技能培訓(xùn) | 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有講師經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰、語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力，專(zhuān)科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可放寬），具有較強(qiáng)的執(zhí)行和學(xué)習(xí)能力，熟練使用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 線(xiàn)上與線(xiàn)下形式授課 | 試用期七天，轉(zhuǎn)正之后5000 - 30000 | 上午09:00 - 下午06:00，排班輪休、彈性工作 | 團(tuán)建聚餐、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日加班費(fèi)、加班補(bǔ)助、股票期權(quán)、底薪加提成、保底工資 |
| 唐山企華企業(yè)管理 | 1年以?xún)?nèi) | 高中 | 線(xiàn)下教育、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn) | 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，入職帶薪培訓(xùn)3天，后期老帶新，性格開(kāi)朗、積極樂(lè)觀，不加班 | 邀約中小企業(yè)老板學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理課程，解決老板經(jīng)營(yíng)困惑，打造晉升體系等 | 無(wú)責(zé)底薪4000 + 高提成，10000 - 20000，上不封頂 | 上午8:30 - 12:00，下午2:00 - 6:00，一天8小時(shí)工作制 | 保險(xiǎn)、公休4天 |
| 博文企業(yè)管理（食育培訓(xùn)講師） | 5 - 10年 | 大專(zhuān) | 外訓(xùn)、職業(yè)與技能培訓(xùn)、生活/餐飲/健康服務(wù) | 形象好、氣質(zhì)佳、語(yǔ)言表達(dá)能力出眾、氣場(chǎng)出眾，有優(yōu)秀的控場(chǎng)能力，有良好的學(xué)習(xí)力、親和力、組織力，有教育行業(yè)背景、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) |
| 立學(xué)網(wǎng)絡(luò)（社工培訓(xùn)講師） | 1 - 3年 | 本科 | 內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、線(xiàn)下教育、線(xiàn)上教育、職業(yè)與技能培訓(xùn) | 相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)社工工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社工考情，至少1年相關(guān)直播授課經(jīng)驗(yàn)，具備一定教研能力，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或者持有相關(guān)證書(shū) | 負(fù)責(zé)培訓(xùn)社工學(xué)員初、中級(jí)科目教學(xué)，完成錄播課 | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) |
| 華發(fā)教育 | 無(wú) | 本科 | 內(nèi)部培訓(xùn)、外訓(xùn) | 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析等多項(xiàng)工作，要求本科以上學(xué)歷，具有親和力、善于帶動(dòng)氣氛，有較強(qiáng)的總結(jié)分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、富有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有優(yōu)秀的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力 | 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，開(kāi)發(fā)與講授內(nèi)部培訓(xùn)課程，考察培訓(xùn)結(jié)果，管理培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)品售前、售后培訓(xùn)，維護(hù)與管理員工培訓(xùn)檔案 | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) |
| 某公司（未明確） | 無(wú) | 大專(zhuān)及以上 | 公司內(nèi)部員工培訓(xùn) | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，熟練使用電腦，具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力，具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠幽默大方地進(jìn)行PPT講解，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司環(huán)境和工作需求，年齡25周歲以上，接受短期出差 | 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)效果，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容，與其他部門(mén)合作完成培訓(xùn)任務(wù) | 月薪3000 - 10000，雙休 | 無(wú) | 無(wú) |
| 某公司（高級(jí)培訓(xùn)師崗位） | 無(wú) | 專(zhuān)科以上 | 無(wú) | 專(zhuān)科以上學(xué)歷，性別不限，性格開(kāi)朗、自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)（有普通話(huà)等級(jí)資格優(yōu)先考慮），服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話(huà)技巧，思維敏捷，思想獨(dú)立，有一定的文學(xué)功底，從事過(guò)教育培訓(xùn)、企業(yè)管理、講師等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者以及本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先 | 擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)培訓(xùn)工作計(jì)劃，培養(yǎng)培訓(xùn)人員，擬定公司及市場(chǎng)會(huì)議全年培訓(xùn)計(jì)劃并規(guī)劃培訓(xùn)，組織推動(dòng)各期培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，參加總公司培訓(xùn)提高教授質(zhì)量與技巧，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，探索研究課程及新商業(yè)模式資訊并反饋 | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?/p>
- 內(nèi)訓(xùn)：是指企業(yè)內(nèi)部組織的培訓(xùn)活動(dòng)，主要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求。
- 外訓(xùn)：通常是指企業(yè)外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師提供的培訓(xùn)服務(wù)，內(nèi)容涵蓋面廣，企業(yè)可以根據(jù)自身需求選擇適合的外訓(xùn)課程。
- 教研經(jīng)驗(yàn)：是指在教學(xué)研究方面的經(jīng)驗(yàn)，包括課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)方法研究、教學(xué)效果評(píng)估等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和員工的綜合素質(zhì)起著至關(guān)重要的作用。而企業(yè)管理培訓(xùn)講師則是這一過(guò)程中的關(guān)鍵角色，他們不僅需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要擁有出色的教學(xué)能力和溝通技巧。唐山作為一座具有重要經(jīng)濟(jì)地位的城市，其企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)也在不斷發(fā)展壯大，對(duì)優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)講師的需求也日益增加。那么，唐山的企業(yè)管理培訓(xùn)講師究竟是怎樣的一個(gè)群體？他們的工作內(nèi)容、任職要求、薪資待遇等方面有哪些特點(diǎn)？本文將為您詳細(xì)介紹。
唐山企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀
隨著唐山經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，各類(lèi)企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。為了提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)也隨之繁榮起來(lái)。目前，唐山的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)涵蓋了多種類(lèi)型的培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外訓(xùn)、職業(yè)與技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)的對(duì)象主要是中小企業(yè)的老板和員工，培訓(xùn)的內(nèi)容涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。
在這個(gè)市場(chǎng)中，有不少專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理咨詢(xún)公司，如唐山開(kāi)泰企業(yè)管理、唐山企華企業(yè)管理等。這些機(jī)構(gòu)和公司擁有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供定制化的培訓(xùn)服務(wù)。同時(shí)，也有一些企業(yè)會(huì)邀請(qǐng)外部的專(zhuān)家和講師來(lái)為員工進(jìn)行培訓(xùn)，以獲取更前沿的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
唐山企業(yè)管理培訓(xùn)講師的工作內(nèi)容
唐山企業(yè)管理培訓(xùn)講師的工作內(nèi)容豐富多樣，不同的公司和崗位可能會(huì)有所側(cè)重。一般來(lái)說(shuō)，他們的主要工作包括以下幾個(gè)方面。
授課
這是培訓(xùn)講師最核心的工作。他們需要通過(guò)線(xiàn)上或線(xiàn)下的方式，為企業(yè)的員工或老板講授各種管理課程。例如，唐山企華企業(yè)管理的培訓(xùn)講師會(huì)邀約中小企業(yè)老板過(guò)來(lái)學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理課程，解決他們?cè)诮?jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的困惑，如部門(mén)內(nèi)耗、員工積極性差等問(wèn)題。講師們會(huì)運(yùn)用案例分析、互動(dòng)討論等多種教學(xué)方法，讓學(xué)員更好地理解和掌握課程內(nèi)容。
課程研發(fā)
為了滿(mǎn)足企業(yè)不斷變化的需求，培訓(xùn)講師需要參與課程的研發(fā)工作。他們要根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和企業(yè)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)出具有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)課程。比如，有些講師會(huì)結(jié)合當(dāng)下熱門(mén)的商業(yè)趨勢(shì)，開(kāi)發(fā)出關(guān)于數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)新管理等方面的課程。
培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定
在開(kāi)展培訓(xùn)之前，講師需要對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析。他們會(huì)與企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、員工的技能水平等情況，然后根據(jù)這些信息制定出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和方案。例如，華發(fā)教育的培訓(xùn)講師會(huì)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
培訓(xùn)效果跟蹤與改進(jìn)
培訓(xùn)結(jié)束后，講師還需要跟蹤培訓(xùn)效果，了解學(xué)員對(duì)課程的滿(mǎn)意度和學(xué)習(xí)成果。他們會(huì)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員反饋等方式收集信息，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，以提高培訓(xùn)質(zhì)量。
唐山企業(yè)管理培訓(xùn)講師的任職要求
要成為一名合格的唐山企業(yè)管理培訓(xùn)講師，需要具備多方面的條件。
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景
不同的公司和崗位對(duì)學(xué)歷的要求有所不同，但一般來(lái)說(shuō)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷是比較常見(jiàn)的要求。有些崗位可能更傾向于本科及以上學(xué)歷，并且具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，如管理學(xué)、教育學(xué)等。例如，華發(fā)教育要求培訓(xùn)講師本科以上學(xué)歷，而立學(xué)網(wǎng)絡(luò)的社工培訓(xùn)講師崗位則要求本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或者持有相關(guān)證書(shū)。
工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)也是重要的考量因素。一些崗位要求有一定年限的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。比如，唐山開(kāi)泰企業(yè)管理的部分崗位要求有3 - 5年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，而博文企業(yè)管理的食育培訓(xùn)講師崗位則要求有5 - 10年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)，也有一些崗位對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低，甚至有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，如唐山企華企業(yè)管理的部分崗位會(huì)為新入職員工提供帶薪培訓(xùn)和老帶新的機(jī)會(huì)。
專(zhuān)業(yè)技能
培訓(xùn)講師需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。首先，要熟悉企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域，能夠深入淺出地講解相關(guān)知識(shí)。其次，要具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，與學(xué)員進(jìn)行有效的互動(dòng)。此外，還需要具備一定的課程研發(fā)和教學(xué)能力，能夠設(shè)計(jì)出精彩的培訓(xùn)課程并進(jìn)行生動(dòng)的講授。例如，講師需要能夠幽默大方地進(jìn)行PPT講解，具備較強(qiáng)的組織和控場(chǎng)能力。
個(gè)人素質(zhì)
良好的個(gè)人素質(zhì)也是必不可少的。培訓(xùn)講師需要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、充滿(mǎn)熱情，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和穩(wěn)定的工作態(tài)度。同時(shí)，要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化和企業(yè)的需求。例如，在面對(duì)新的商業(yè)理念和技術(shù)時(shí)，能夠及時(shí)學(xué)習(xí)并將其融入到培訓(xùn)課程中。
唐山企業(yè)管理培訓(xùn)講師的薪資待遇
唐山企業(yè)管理培訓(xùn)講師的薪資待遇因公司規(guī)模、崗位要求、個(gè)人能力等因素而異。
一般來(lái)說(shuō)，薪資構(gòu)成包括底薪和提成兩部分。一些公司提供較高的無(wú)責(zé)底薪，如唐山企華企業(yè)管理的部分崗位無(wú)責(zé)底薪可達(dá)4000元，并且提成上不封頂，綜合薪資能達(dá)到10000 - 20000元。而有些崗位的薪資則在試用期后根據(jù)工作表現(xiàn)確定，如唐山開(kāi)泰企業(yè)管理的崗位轉(zhuǎn)正后薪資在5000 - 30000元之間。
除了基本薪資外，培訓(xùn)講師還能享受到各種福利。許多公司會(huì)提供交通補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利等，還有的公司會(huì)組織團(tuán)建聚餐、員工旅游等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。部分公司還提供帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日加班費(fèi)等福利，保障員工的權(quán)益。
唐山企業(yè)管理培訓(xùn)講師的發(fā)展前景
隨著唐山企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)的重視程度不斷提高，企業(yè)管理培訓(xùn)講師的發(fā)展前景十分廣闊。
從市場(chǎng)需求來(lái)看，未來(lái)會(huì)有更多的企業(yè)需要專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，以提升員工的素質(zhì)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。這將為培訓(xùn)講師提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。同時(shí)，隨著企業(yè)的多元化發(fā)展，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的需求也會(huì)更加多樣化，培訓(xùn)講師可以根據(jù)自己的專(zhuān)長(zhǎng)和興趣，選擇不同的領(lǐng)域進(jìn)行深入研究和發(fā)展，如數(shù)字化管理、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)等。
從個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)看，培訓(xùn)講師可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力。他們可以積累豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家，從而獲得更高的收入和社會(huì)地位。此外，培訓(xùn)講師還可以通過(guò)與不同企業(yè)的合作，拓展人脈資源，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。
成為唐山企業(yè)管理培訓(xùn)講師的建議
如果你想成為一名唐山企業(yè)管理培訓(xùn)講師，可以從以下幾個(gè)方面入手。
提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)
不斷學(xué)習(xí)企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等領(lǐng)域。可以通過(guò)閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、參加培訓(xùn)課程、考取相關(guān)證書(shū)等方式來(lái)提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
鍛煉教學(xué)能力
教學(xué)能力是培訓(xùn)講師的核心能力之一?？梢酝ㄟ^(guò)參加教學(xué)培訓(xùn)、進(jìn)行模擬授課等方式，提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和組織能力。同時(shí)，要注重教學(xué)方法的創(chuàng)新，采用多樣化的教學(xué)手段，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度。
積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
可以先從企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)工作做起，積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。也可以參與一些志愿者培訓(xùn)活動(dòng)，鍛煉自己的教學(xué)能力和應(yīng)變能力。在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。
建立個(gè)人品牌
在社交媒體、行業(yè)論壇等平臺(tái)上分享自己的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立自己的個(gè)人品牌。通過(guò)建立良好的口碑和影響力，吸引更多的企業(yè)和學(xué)員關(guān)注自己。
結(jié)論
唐山企業(yè)管理培訓(xùn)講師是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)。隨著唐山企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)講師的需求也在日益增加。他們?cè)谔嵘髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和員工素質(zhì)方面發(fā)揮著重要作用。如果你對(duì)企業(yè)管理和教學(xué)有濃厚的興趣，并且具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，不妨考慮成為一名唐山企業(yè)管理培訓(xùn)講師。在這個(gè)領(lǐng)域，你可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值，同時(shí)也為唐山的企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望本文能為你了解唐山企業(yè)管理培訓(xùn)講師這一職業(yè)提供有價(jià)值的參考，祝你在職業(yè)道路上取得成功。
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