省煤炭生產(chǎn)安全管理局根據(jù)職責(zé)設(shè)立了七個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
一、局辦公室。主要負(fù)責(zé)文書處理、信息安全以及日常行政工作的協(xié)調(diào)管理。調(diào)研煤炭行業(yè)的法規(guī)和政策，起草相關(guān)重要文件和報告。處理法律咨詢、訴訟、政策解答和信訪事項。
二、規(guī)劃發(fā)展處，同時掛省瓦斯治理辦公室牌子。該處負(fù)責(zé)研究全省煤炭行業(yè)的發(fā)展策略，編制安全生產(chǎn)規(guī)劃，并審核向國家和省申請的投資項目。管理煤礦的改擴(kuò)建和安全改造項目，并參與煤礦瓦斯治理與利用的政策制定和實施。
三.生產(chǎn)技術(shù)處。該處貫徹國家有關(guān)煤礦生產(chǎn)技術(shù)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)管煤炭生產(chǎn)許可證的發(fā)放和管理。負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)能力和勞動定員的管理，推廣新的煤炭工業(yè)技術(shù)和裝備，并開展災(zāi)害防治工作。
四、煤炭市場管理處。該處研究全省煤礦安全生產(chǎn)和煤炭經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的問題，統(tǒng)計并分析相關(guān)情況。提出市場政策建議和解決方案，監(jiān)管煤炭經(jīng)營秩序，并負(fù)責(zé)組織重點用戶和煤炭企業(yè)的統(tǒng)一訂貨工作。
五、安全監(jiān)管一處。指導(dǎo)重點煤礦的安全基礎(chǔ)管理，監(jiān)管安全生產(chǎn)日常工作和建立長效機(jī)制。確定重點煤礦的安全生產(chǎn)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查安全隱患的排查、治理和報告制度。
六、安全監(jiān)管二處（掛煤礦安全監(jiān)管員管理辦公室牌子）。該處負(fù)責(zé)地方煤礦安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督檢查，指導(dǎo)地方煤礦落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織專項整治工作，并依法查處違法違規(guī)行為。
七、人事培訓(xùn)處。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的人事和干部管理工作，組織出國人員的政審和在職培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全省煤炭行業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，并考核煤礦礦長的資格。開展煤炭行業(yè)的國內(nèi)外交流與合作。
一、農(nóng)業(yè)財務(wù)與支農(nóng)資金管理處
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理農(nóng)業(yè)、林業(yè)、森工、水利、氣象、畜牧等領(lǐng)域的財政財務(wù)工作；制定并實施財政支農(nóng)政策，參與研究制定部門行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策制度；設(shè)立支農(nóng)專項資金，編制支農(nóng)資金管理辦法；參與支農(nóng)項目立項審核論證；管理森警部隊經(jīng)費(fèi)和農(nóng)口企業(yè)國有資產(chǎn)。
二、社會保障財務(wù)處
承擔(dān)人力資源和社會保障、民政、衛(wèi)生、殘聯(lián)等方面的財政財務(wù)管理工作；擬定并實施相關(guān)專項資金管理辦法，會同有關(guān)部門管理社會保障和就業(yè)及醫(yī)療衛(wèi)生支出；監(jiān)督社會保險基金財政監(jiān)管工作，編制社會保障預(yù)決算草案。
三、企業(yè)發(fā)展與財務(wù)管理處
提出支持企業(yè)發(fā)展的財政政策，組織實施企業(yè)財務(wù)管理制度及相關(guān)政策；編制國有資本經(jīng)營預(yù)算，管理支持企業(yè)改革與發(fā)展的相關(guān)專項資金；制定支持國有企業(yè)改革的財政財務(wù)政策，負(fù)責(zé)國有企業(yè)改革成本費(fèi)用的測算及確認(rèn)工作。
四、企業(yè)監(jiān)督管理辦公室
負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)監(jiān)事和財務(wù)總監(jiān)管理制度和辦法，負(fù)責(zé)地方金融機(jī)構(gòu)財務(wù)監(jiān)管工作；組織財務(wù)總監(jiān)的資格考試，審核認(rèn)定財務(wù)總監(jiān)的任職資格，監(jiān)督指導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)工作；組織企業(yè)按規(guī)定編報國有資本經(jīng)營收益預(yù)算并負(fù)責(zé)催繳等工作。
五、國際金融與債務(wù)管理處
負(fù)責(zé)內(nèi)外債管理，擬訂債務(wù)管理政策和制度；承擔(dān)國際金融組織和外國貸款相關(guān)工作；監(jiān)督地方金融機(jī)構(gòu)的財務(wù)和國有金融資產(chǎn)管理工作。
六、采購管理辦公室
負(fù)責(zé)采購政策和規(guī)章制度的擬訂及組織實施；監(jiān)督管理采購活動，審批和確認(rèn)中介機(jī)構(gòu)采購業(yè)務(wù)代理資格；核準(zhǔn)供應(yīng)商進(jìn)入采購市場資格。
七、非稅收入與項目管理處
負(fù)責(zé)非稅收入管理的相關(guān)工作，擬訂非稅收入管理相關(guān)制度和政策；負(fù)責(zé)非稅收入預(yù)算編制、執(zhí)行和非稅收入監(jiān)繳工作；指導(dǎo)市縣財政部門非稅收入管理工作，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制改革。
八、會計管理局
貫徹實施國家會計法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)會計法規(guī)和制度的擬訂；管理全省會計人員從業(yè)資格，監(jiān)督會計核算和會計資料的真實性、完整性。
九、注冊會計師管理處
負(fù)責(zé)全省注冊會計師事務(wù)所的設(shè)立審批及變更事項的備案管理；負(fù)責(zé)對注冊會計師和會計師事務(wù)所的日常監(jiān)督檢查和行政處罰。
十、監(jiān)督檢查局
擬訂財政監(jiān)督檢查的政策和制度，監(jiān)督財稅法規(guī)的執(zhí)行情況；提出加強(qiáng)財政管理的建議，依法查處違反財經(jīng)紀(jì)律問題。
十一、績效評價與預(yù)算分析處
負(fù)責(zé)財政支出績效評價的組織實施和部署檢查，建立健全預(yù)算績效評價體系；指導(dǎo)市縣財政支出績效評價工作。
十二、行政事業(yè)資產(chǎn)管理處
負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，參與相關(guān)體制改革的研究并提出政策性建議。
十三、資產(chǎn)評估處
擬訂并執(zhí)行資產(chǎn)評估管理的法規(guī)、規(guī)章和管理制度，負(fù)責(zé)資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)和注冊資產(chǎn)評估師的監(jiān)督管理和行政處罰。
十四、農(nóng)村財政與綜合改革處（掛省農(nóng)村綜合改革辦公室牌子）
負(fù)責(zé)農(nóng)村財政財務(wù)工作，包括農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補(bǔ)資金管理，以及農(nóng)村綜合改革的綜合、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督工作。
十五、罰沒收支管理辦公室
負(fù)責(zé)全省罰沒收支管理工作，貫徹實施罰沒（扣押）財物管理法律、法規(guī)。
十六、財源建設(shè)指導(dǎo)處
組織編制和實施財源建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，研究擬訂財政收入增收政策，支持開發(fā)區(qū)建設(shè)和吸引社會投資。
十七、人事教育處
負(fù)責(zé)人事教育和培訓(xùn)工作，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率。
機(jī)關(guān)及直屬單位的人事管理部門負(fù)責(zé)組織和實施機(jī)構(gòu)的人事編制和管理工作。同時負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)出國人員的政治審核工作。為了全面提升財政系統(tǒng)人員的能力，還負(fù)責(zé)制定和實施教育培訓(xùn)計劃，并對教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格管理。機(jī)關(guān)黨委依據(jù)黨章的規(guī)定進(jìn)行運(yùn)作，全面負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及直屬單位的黨群工作。離退休干部工作處致力于服務(wù)和管理廳機(jī)關(guān)離退休干部，同時指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。
為了加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)和提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)，根據(jù)國家和本省的規(guī)定，結(jié)合實際情況，我們制定了相關(guān)規(guī)定。這些規(guī)定適用于本省企業(yè)、事業(yè)單位中具有中等專業(yè)以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。各級人事部門負(fù)責(zé)這些規(guī)定的組織實施。繼續(xù)教育應(yīng)堅持理論聯(lián)系實際的原則，注重實效，使專業(yè)技術(shù)人員能夠不斷更新和拓寬專業(yè)知識，提高技術(shù)水平。教育內(nèi)容應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)?、行業(yè)和單位的需求，結(jié)合個人的知識結(jié)構(gòu)來確定，以確保掌握*的專業(yè)知識和技能。
具體的教育要求包括：高級專業(yè)技術(shù)人員需掌握國內(nèi)外*的專業(yè)知識和技能，成為本專業(yè)的領(lǐng)軍人物；中級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)學(xué)習(xí)新的專業(yè)技術(shù)和知識，提高解決復(fù)雜問題的能力，成為行業(yè)或單位的技術(shù)骨干；初級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)強(qiáng)化專業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練，掌握科學(xué)的工作方法。關(guān)于教育形式，我們應(yīng)靈活多樣，結(jié)合實際，以短期培訓(xùn)為主，包括進(jìn)修班、研討班、學(xué)術(shù)會議等多種形式。教育時間方面，高級、中級和初級專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)完成一定的學(xué)時要求。
在實施繼續(xù)教育時，我們應(yīng)充分利用各種資源，調(diào)動社會積極性。高等院校、科研單位等是教育的主要基地。我們應(yīng)建立專兼職相結(jié)合的師資隊伍，以兼職為主。經(jīng)費(fèi)方面，國家、單位和個人應(yīng)共同承擔(dān)，經(jīng)費(fèi)來源應(yīng)多渠道籌集。對于參與繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員，他們有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)和工作需要參加相關(guān)活動，并在接受教育期間享受相應(yīng)的待遇。他們也有義務(wù)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和制度，接受監(jiān)督、檢查和考核。企業(yè)、事業(yè)單位對于繼續(xù)教育工作也有相應(yīng)的職責(zé)，如組織活動、保證時間和經(jīng)費(fèi)等。
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