尊敬的客戶您好！為了更好地了解并滿足貴公司的培訓(xùn)需求，請您詳細(xì)填寫以下信息，這將有助于我們設(shè)計(jì)的方案更加貼合貴公司的實(shí)際情況，使本次合作的培訓(xùn)更具針對性。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)查表
1. 您計(jì)劃參加內(nèi)訓(xùn)的人數(shù)是多少？
□ 1-10人 □ 10-25人 □ 25-40人 □ 40人以上
2. 您希望培訓(xùn)涉及哪些方面？（多選）
□ 溝通與合作心態(tài)調(diào)整 □ 基層人力資源管理 □ 領(lǐng)導(dǎo)力提升
□ 中層管理能力提升 □ 其他培訓(xùn)（請補(bǔ)充________）
3. 您希望內(nèi)訓(xùn)的時(shí)長為多久？
□ 1天 □ 2天 □ 其他（請補(bǔ)充________）
4. 您在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，最看重的方面有哪些？（多選）
□ 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌 □ 師資力量 □ 課程設(shè)置 □ 價(jià)格
□ 其他（請補(bǔ)充________）
5. 您認(rèn)為什么時(shí)候安排培訓(xùn)比較合適？
□ 周末 □ 晚上 □ 工作日
6. 關(guān)于培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇，貴公司有何意向？
□ 使用本公司自有培訓(xùn)場地 □ 利用合作公司培訓(xùn)場地 □ 租用其他場地
問題二：關(guān)于培訓(xùn)描述的寫法
對于培訓(xùn)描述的撰寫，首先要明確培訓(xùn)的主題、目的、以及預(yù)期達(dá)到的效果。描述時(shí)，應(yīng)詳細(xì)闡述培訓(xùn)內(nèi)容、形式、以及講師資質(zhì)等信息。如有具體案例或以往的成功經(jīng)驗(yàn)，也可一并加入，以增強(qiáng)描述的說服力。
問題三：如何撰寫培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)？
在撰寫培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)時(shí)，首先要概述自己通過培訓(xùn)學(xué)到了哪些知識、技能或理念。接著，可以分享自己在培訓(xùn)中的感悟、體會，以及如何將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作和生活中。也可以就培訓(xùn)內(nèi)容提出自己的看法、建議，以及針對不足之處提出改進(jìn)措施?？偨Y(jié)要突出重點(diǎn)，條理清晰，語言簡潔明了。
問題四：培訓(xùn)評價(jià)怎么寫？
撰寫培訓(xùn)評價(jià)時(shí)，首先要記錄培訓(xùn)的主要內(nèi)容，包括時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人員等。接著，要評價(jià)培訓(xùn)目的是否達(dá)到，參訓(xùn)人員的反饋如何。如有問題或不足，應(yīng)提出具體的看法及解決方案，并說明解決方案的可行性和預(yù)期效果。評價(jià)要客觀公正，有依據(jù)可循。
問題五：工作描述怎么寫？
對于會計(jì)專業(yè)如何撰寫專業(yè)描述的問題，簡歷是求職者向用人單位展示其資格、職位、教育和工作經(jīng)歷的重要文書。其中，個(gè)人基本情況包括年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。教育情況應(yīng)著重于大專（中專）以上的教育經(jīng)歷，一般不包括中學(xué)階段。工作經(jīng)歷則按照時(shí)間順序列出，重大成果或著作、特長可以展現(xiàn)你的成功項(xiàng)目和出版的著作等。個(gè)人自我評價(jià)是展示對自己的評價(jià)和工作學(xué)習(xí)時(shí)的自我評價(jià)。注意，向企業(yè)求職時(shí)，一般不要寫上政治面貌、家庭情況、組織意見等，這些對求職用處不大，甚至可能有障礙。
關(guān)于CAD的培訓(xùn)描述，首先要明確培訓(xùn)對象，可以是工程師、設(shè)計(jì)師等相關(guān)人員。培訓(xùn)目標(biāo)是為了提高學(xué)員的CAD繪圖技能，掌握CAD軟件的應(yīng)用。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教材和練習(xí)題，涵蓋CAD基礎(chǔ)知識、繪圖技巧、案例分析等方面?？偨Y(jié)部分可以對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，指出學(xué)員在技能提升、問題解決能力等方面的進(jìn)步。
在個(gè)人簡歷的教育情況描述中，可以詳細(xì)寫出高中和大學(xué)就讀的學(xué)校名稱，以及大學(xué)期間參加的教育培訓(xùn)。例如，在某大學(xué)就讀期間，參加了某某培訓(xùn)課程，獲得了某某證書，這些都可以作為教育經(jīng)歷的亮點(diǎn)進(jìn)行展示。
關(guān)于培訓(xùn)的評價(jià)，以太極培訓(xùn)為例，當(dāng)人在心情上有點(diǎn)悶的時(shí)候，適當(dāng)?shù)木毩?xí)太極可以放松身心，既有助于養(yǎng)生又可以靜心。這種培訓(xùn)的評價(jià)可以是：太極培訓(xùn)是一種非常好的身心放松方式，可以幫助人們在緊張的工作生活中找到平衡和寧靜，值得推薦。
關(guān)于工作描述，首先要從招聘廣告中提取關(guān)鍵信息，突出相關(guān)的工作職責(zé)和經(jīng)歷。簡歷中應(yīng)重視工作描述，展示你的能力、成就和貢獻(xiàn)。描述工作經(jīng)歷時(shí)要有重點(diǎn)，避免無關(guān)的經(jīng)歷。工作經(jīng)驗(yàn)描述中可把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字和結(jié)果。使用關(guān)鍵詞說話，從招聘信息中獲取相關(guān)的關(guān)鍵詞并融入你的工作經(jīng)歷描述中。用數(shù)字說話，將你的工作能力量化，使抽象的能力描述更加具體和清晰。用結(jié)果說話，展示你的工作業(yè)績和成果。
以汽車行業(yè)為例，汽車銷售職位的工作描述可以寫：從事兩年的寶馬汽車銷售工作，連續(xù)兩年獲得銷售*，達(dá)到一定的銷售量，被公司評為優(yōu)秀員工，參加了寶馬中國的相關(guān)培訓(xùn)和試駕，獲得了上級的認(rèn)可和好評。汽車設(shè)計(jì)工程師的工作描述可以包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、質(zhì)量保證等方面的工作內(nèi)容和成果。
關(guān)于試聽課程，有些機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)試聽機(jī)會，有些則需要交納費(fèi)用。建議選擇免費(fèi)試聽的機(jī)構(gòu)不僅因?yàn)榭梢悦赓M(fèi)體驗(yàn)，更因?yàn)檫@類機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力強(qiáng)，經(jīng)得起檢驗(yàn)，更為可靠。
對于那些與高校緊密合作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其可靠性值得稱贊。高校本身是學(xué)生信賴的機(jī)構(gòu)，與其合作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自然也能贏得信賴。高校在與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作前會進(jìn)行嚴(yán)格的考察和審核，包括機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、辦學(xué)材料、教學(xué)環(huán)境、辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)質(zhì)量等。與高校建立合作關(guān)系的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常不會太差。
以成都市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會為例，其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)包括辦公室、政策法規(guī)處、規(guī)劃發(fā)展處等14個(gè)部門，每個(gè)部門都有其獨(dú)特的職責(zé)和功能。
辦公室負(fù)責(zé)日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，包括文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等，并承擔(dān)信息、安全、保密、政務(wù)公開等工作。還負(fù)責(zé)起草和審核相關(guān)文件，撰寫工作計(jì)劃和年度總結(jié)等綜合材料，并辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。
政策法規(guī)處則負(fù)責(zé)起草相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案，研究國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革發(fā)展等問題，并提出建議意見。還要承擔(dān)法律事務(wù)工作，并指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)的法律顧問工作。
規(guī)劃發(fā)展處則是研究提出國有經(jīng)濟(jì)布局和戰(zhàn)略性調(diào)整的政策建議，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，并承擔(dān)重大投資決策的出資人職責(zé)。
除此之外，還有統(tǒng)計(jì)評價(jià)與經(jīng)營預(yù)算處、考核分配處、產(chǎn)權(quán)管理處等多個(gè)部門，各自負(fù)責(zé)不同的職責(zé)和功能。而成都市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會紀(jì)律檢查委員會則負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理相關(guān)紀(jì)律工作。
選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或了解相關(guān)機(jī)構(gòu)時(shí)，要關(guān)注其綜合實(shí)力和可靠性，尤其是與高校緊密合作的機(jī)構(gòu)，往往更為值得信賴。
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