興義市的殘疾人在就業(yè)方面雖然機會相對較少，但仍有一些企業(yè)和單位積極招聘殘疾人員工。以下是可能招聘殘疾人員工的單位和企業(yè)：
1. 興義市殘聯(lián)：作為殘疾人事務管理機構，興義市殘聯(lián)積極推動殘疾人就業(yè)，并提供就業(yè)咨詢、培訓等服務。
2. 興義市特殊教育學校：該校為殘疾兒童提供教育和培訓服務，并會招聘殘疾人員工。
3. 外資企業(yè)和跨國公司：這些企業(yè)需要遵守國際慣例，通常會在招聘中優(yōu)先考慮殘疾人員工的錄用。
4. 公益組織：如殘疾人康復中心、殘疾人就業(yè)服務機構等，這些組織會提供殘疾人就業(yè)信息和培訓服務。值得注意的是，殘疾人就業(yè)涉及相關政策法規(guī)和福利保障等問題，招聘單位應遵守相關規(guī)定并尊重殘疾人員工的權益。殘疾人應根據(jù)自身條件和能力選擇適合自己的工作，并了解相關的就業(yè)政策和福利保障措施。
為了加強興義市中等職業(yè)學校教師隊伍建設，根據(jù)相關規(guī)定和精神，興義市中等職業(yè)學校計劃通過公開招聘方式增加急需緊缺教師。為確保招聘工作的順利進行，制定了以下工作實施方案。招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則進行，采取考試與考察相結合的方式進行。招聘計劃共招聘急需緊缺教師20名。具體的招聘對象和報考條件詳見招聘公告。報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點在興義市中等職業(yè)技術學校。報名時需要提供相關證件和材料，填寫報名表。報名結束后，將通過資格復審并公示報名人數(shù)和加分人數(shù)。加分政策包括對于符合條件的報考人員在筆試成績中給予加分。
三、針對特定人群的加分政策
1. 對于來自農(nóng)村計生“兩戶”（即獨生子女戶和二女絕育戶）的家庭子女，將在評分時額外加5分。
2. 興義戶籍的退役士兵考生則可享受加10分的待遇。
四、加分確認及所需證明材料
符合上述加分條件的考生，在報名時需同時提交以下證明材料：
1. 對于革命烈士、因公犧牲的公民的子女，需提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明，以及革命烈士、因公犧牲相關證書的原件及復印件。受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女亦需提供相關證明材料。
2. 少數(shù)民族報考人員需提供能有效證明其少數(shù)民族身份的二代《居民身份證》。
3. 屬于農(nóng)村計生“兩戶”的家庭子女，報名時需提供《農(nóng)村獨生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》以及《戶口薄》的原件和復印件，并由戶籍所在地的市（縣）計生局審核，在復印件上簽字并蓋章確認。
4. 興義戶籍的退役士兵考生需提供《退伍證》的原件和復印件，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核，在復印件上簽字并蓋章確認后，再由市武裝部審核并蓋章確認。
所有申請加分的考生還需填寫統(tǒng)一的《興義市中等職業(yè)學校2014年公開招聘急需緊缺教師加分申請表》。市招聘辦審核后符合加分條件的考生，將在筆試前由市招聘辦面向社會進行公示。公示無異議后，將予以加分。
五、考試相關內(nèi)容
一）考試方式
考試將采取筆試與實際操作能力測試相結合的方式進行。
二）筆試
筆試為閉卷考試，由市招聘辦在市招聘領導小組的領導下統(tǒng)一組織進行。筆試不指定參考用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試科目為《公共基礎知識》，考試時間定于2014年9月20日上午9：00至11：30。筆試地點詳見筆試準考證。考生必須同時持有效的二代《居民身份證》和《筆試準考證》方可進入考場參加筆試。筆試成績將按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字進行計算。當同一職位的考生筆試成績（含加分）出現(xiàn)末位并列時，他們將同時進入下一考試環(huán)節(jié)。
三）實際操作能力測試
市教育局將負責制定實際操作能力測試方案，并報市招聘辦審定后實施。實際操作能力測試的成績將按百分制計算。根據(jù)筆試成績（含加分）的高低，將按照各職位招聘計劃的1:2比例確定進入實際操作能力測試的人員。如果某職位的進入實際操作能力測試的人員達不到這個比例，該職位的人員都將進入實際操作能力測試，并且實際操作能力測試成績須達到60分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。未按時參加或自動放棄實際操作能力測試的考生將取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。實際操作能力測試的具體時間、地點和辦法將在興義市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上進行公示。
四）綜合成績計算
綜合成績將按百分制計算，其中筆試成績占60%，實際操作能力測試成績占40%。所有成績的小數(shù)部分都將按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。當同一職位的考生綜合成績出現(xiàn)末位并列時，他們將同時進入下一環(huán)節(jié)。
六、考察與錄用
根據(jù)綜合成績的高低，將按照招聘計劃的1:1比例從高分到低分依次確定考察政審的對象?？疾煺徆ぷ鲗⒂膳d義市人力資源和社會保障局組織用人單位主管部門負責組織進行?？疾靸?nèi)容主要圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面進行，重點審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)。如果在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的情況，經(jīng)市招聘領導小組審定后，將取消其錄用資格。對于考察合格的人員，將進行體檢。體檢標準將參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規(guī)定執(zhí)行。對于未達到體檢標準或自動放棄體檢的人員，將取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
一、體檢時間及相關事宜
興義市中等職業(yè)學校的體檢時間及有關事項已在興義市人力資源和社會保障網(wǎng)和貴州興義黨建網(wǎng)上進行公示。請各位考生密切關注，按時參加體檢。
二、聘用審批及待遇
(一)經(jīng)過筆試、實際操作能力測試、考察及體檢合格的人員，將被確定為擬聘用人員，并進行公示。如公示無異議，將報請州人社部門審批，并由市人才交流服務中心辦理相關聘用手續(xù)。對于存在嚴重問題且查有實據(jù)者，將不予聘用；對于反映有嚴重問題但一時又難以查實的，將暫緩聘用，待查實并作出結論后再作決定。
(二)經(jīng)市招聘工作領導小組確定聘用的人員，將按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排。如超過規(guī)定的報到時間未到聘用單位報到的，將視為自動放棄聘用資格。
(四)新聘用人員將進入一年的試用期，*服務年限為三年（包括試用期），期間不會調(diào)整其聘用崗位。
(五)經(jīng)招聘的人員，將按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員的工資福利待遇。
三、紀律監(jiān)督與公開透明
(一)招聘工作將嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，并堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。
(二)考試報名工作人員需嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，杜絕一切弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
(三)從事聘用工作的人員如有公務回避情形的，應主動提出回避。
(四)如有工作人員違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。
(五)對于在報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，將立即取消其報考及聘用資格。
(六)對于違反聘用紀律的報考者，將視情節(jié)輕重，給予批評教育、取消考試、體檢和考察資格、不予聘用或取消聘用等處理。如構成犯罪的，將移交司法機關依法追究刑事責任。
四、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0859—XXXX—XXXX
受理監(jiān)督單位：興義市紀委監(jiān)察局
監(jiān)督舉報電話：0859—XXXX—XXXX
五、附件下載
考生可登陸“興義市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“貴州興義黨建網(wǎng)”查詢《招聘簡章》，并下載相關附件，包括2014年興義市中等職業(yè)學校招聘急需緊缺教師職位表、報名表及加分申請表等。以上網(wǎng)站的招聘信息都會及時公布，請考生密切注意。因考生未閱公告造成的后果由考生自負。
六、其他事項
本次招聘工作的未盡事宜，由興義市事業(yè)單位新增人員公開招聘領導小組研究確定。
感謝各位考生的關注與參與，祝大家考試順利！興義市中等職業(yè)學校2014年公開招聘急需緊缺教師工作組敬上。
原標題：興義市中等職業(yè)學校2014年公開招聘教師公告（重要）
發(fā)布日期：2014年8月22日
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/213366.html