一、競(jìng)越咨詢培訓(xùn)公司
競(jìng)越是一家擁有眾多自主版權(quán)課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中包括“登攀者”、“*”、“UYLP”等知名課程。該機(jī)構(gòu)重視培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)，每個(gè)課程都經(jīng)過精心打磨、調(diào)整、試講。他們培養(yǎng)自己的講師，而非僅僅作為一個(gè)講師大雜燴的平臺(tái)。競(jìng)越的課程質(zhì)量高，價(jià)格親民，是性價(jià)比較高的選擇。
二、凱洛格管理咨詢公司
凱洛格主要提供戰(zhàn)略執(zhí)行、溝通影響等訓(xùn)戰(zhàn)服務(wù)，其核心課程如“關(guān)鍵對(duì)話”、“影響者”、“管理制勝”等備受好評(píng)。凱洛格是中國(guó)領(lǐng)先的人才培養(yǎng)整體解決方案提供商，其書籍和課程質(zhì)量都有保障，是值得信賴的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
三、*智睿*
*主要專注于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)領(lǐng)域，擁有如"LABC"、"超效溝通&制勝表達(dá)"等精品管理者養(yǎng)成課程。*在領(lǐng)導(dǎo)力研究方面有大量的研究報(bào)告和優(yōu)質(zhì)的測(cè)評(píng)工具，可以幫助管理者進(jìn)行自我定位和提升。
四、其他注意事項(xiàng)
在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，企業(yè)需要考慮以下幾點(diǎn)：
1. 硬件設(shè)施：了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦公環(huán)境、教學(xué)設(shè)施等基礎(chǔ)實(shí)力。
2. 機(jī)構(gòu)背景：了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成立時(shí)間、專業(yè)性、開發(fā)過的培訓(xùn)項(xiàng)目和客戶口碑等。
3. 品牌知名度：選擇知名度高、誠(chéng)信度好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，了解其品牌建設(shè)和口碑。
4. 培訓(xùn)課程：從標(biāo)準(zhǔn)化課程中判斷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)性和實(shí)力，如有無(wú)專門的課程開發(fā)部門、能否自己開發(fā)課程等。
5. 師資隊(duì)伍：選擇擁有專職培訓(xùn)師隊(duì)伍的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，看其師資的專業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)。
6. 售后服務(wù)：重視培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的售后服務(wù)和規(guī)范的服務(wù)流程，確保培訓(xùn)效果的實(shí)現(xiàn)。
7. 試聽效果：進(jìn)行試聽環(huán)節(jié)，由內(nèi)部講師和相關(guān)業(yè)務(wù)部門、專業(yè)人員參與，評(píng)估培訓(xùn)效果。
8. 價(jià)格談判：綜合考慮價(jià)格和質(zhì)量，選擇性價(jià)比高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
五、合作形式解析
與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作通常有四種形式：請(qǐng)專業(yè)老師到公司開展內(nèi)訓(xùn)、外派參加學(xué)習(xí)班或公開課、針對(duì)公司的某個(gè)項(xiàng)目咨詢式培訓(xùn)和專業(yè)院校委培等。企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際需求選擇合適的合作形式。
由于公司的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)受到年度預(yù)算的限制，在選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，培訓(xùn)課程的采購(gòu)價(jià)格成為不可忽視的重要因素（培訓(xùn)效果仍是首要的）。培訓(xùn)是一種投資，其效果具有不確定性，難以衡量，關(guān)注培訓(xùn)的投入產(chǎn)出比至關(guān)重要。在挑選課程和類型時(shí)，我們會(huì)全面考慮性價(jià)比。在價(jià)格談判中，我們會(huì)在原價(jià)折扣的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期合作，爭(zhēng)取更多優(yōu)惠，并努力爭(zhēng)取培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供附加的增值服務(wù)。我們會(huì)在同等條件下比較不同機(jī)構(gòu)，以選擇性價(jià)比較高的培訓(xùn)課程。
對(duì)于外部培訓(xùn)采購(gòu)而言，價(jià)格的高低并不等同于培訓(xùn)質(zhì)量的好壞。昂貴的培訓(xùn)課程未必就是最好的選擇，而便宜的課程也不一定就質(zhì)量低下。一位培訓(xùn)經(jīng)理曾提到：“高價(jià)公司的講師質(zhì)量未必比低價(jià)公司高很多，但低價(jià)培訓(xùn)的質(zhì)量可能靠運(yùn)氣，若不佳則只能自認(rèn)倒霉。而高價(jià)培訓(xùn)公司至少能保證一定的質(zhì)量。我更傾向于選擇價(jià)格稍高、品牌較好的課程，雖然花錢是小事，但利用同事的時(shí)間和精力去冒險(xiǎn)是大事?！迸嘤?xùn)費(fèi)用（包括同事的時(shí)間成本等）是公司和老板的投資，我們必須謹(jǐn)慎對(duì)待，不能隨意揮霍。
在完成上述步驟后，緊接著是細(xì)節(jié)簽約階段。一般的合作協(xié)議通常由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬定，在簽約前我們必須仔細(xì)推敲、認(rèn)真審核。由于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能會(huì)為了自身利益而規(guī)避責(zé)任，他們常常會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)問題含糊其辭。加之公司培訓(xùn)部門的人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員之間可能存在私人交情，因此在約定培訓(xùn)細(xì)節(jié)時(shí)，我們必須警惕因面子或不好意思而忽視諸如教材數(shù)量、音視頻、課件等項(xiàng)目的詳細(xì)約定。我們必須站在公司利益*化的角度，嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行簽約，以確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。至于合作中的互相配合和理解，則是雙方的情誼體現(xiàn)。
在選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，雖然每個(gè)公司都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，但總體上來(lái)說(shuō)，在選擇標(biāo)準(zhǔn)、要求上并無(wú)太大差異。重要的是，在選擇前，一定要先了解自己公司的需求！只有根據(jù)自身需求來(lái)選擇，才能找到最適合的合作伙伴，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益的*化，為公司發(fā)展助力。
當(dāng)前企培市場(chǎng)上，平安知鳥是一個(gè)備受推崇的智能化培訓(xùn)平臺(tái)。其服務(wù)模式新穎，集咨詢、平臺(tái)、內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)于一體，為企業(yè)提供一站式智能培訓(xùn)解決方案。通過知鳥短視頻、AI空中課堂、AI智能陪練、AI機(jī)器人AskBob以及AI智能考試等功能，平安知鳥覆蓋了多個(gè)細(xì)分智能化培訓(xùn)場(chǎng)景。其平臺(tái)能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，節(jié)省時(shí)間、人力和物料成本，并為企業(yè)打造專屬內(nèi)容體系，讓培訓(xùn)效果更加顯著。目前，平安知鳥已擁有超過5800萬(wàn)注冊(cè)用戶，學(xué)習(xí)人次達(dá)到16.1億以上，證明了其平臺(tái)的廣泛適用性和用戶滿意度。
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