《卓越管理者之道》揭示了*提出的五大管理習(xí)慣：合理規(guī)劃時(shí)間、致力于貢獻(xiàn)、發(fā)揮長(zhǎng)處、聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域以及做出明智決策。這些習(xí)慣對(duì)于任何一個(gè)追求有效的管理者來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。
在企業(yè)管理中，《孫子兵法》的戰(zhàn)略思想占有舉足輕重的地位。盡管是一部古老的兵書，但其深邃的戰(zhàn)略思想如“兵者，詭道也”，“久暴師則國(guó)用不足”等，經(jīng)過(guò)2500余年的檢驗(yàn)，仍被歷代政治家、軍事家、商人等視為至寶。哈佛商學(xué)院也將《孫子兵法》融入MBA戰(zhàn)略課程中。
《領(lǐng)導(dǎo)力之秘》一書由麥克斯韋爾先生撰寫，他詳細(xì)描述了影響力法則、過(guò)程法則等21項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力法則。如果你想擁有非凡的洞察力并提升實(shí)戰(zhàn)能力，那么開(kāi)始這21法則的訓(xùn)練吧。
在《長(zhǎng)青企業(yè)的秘訣》中，吉姆·柯林斯通過(guò)對(duì)包括惠普、寶潔等在內(nèi)的18個(gè)行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)的研究，揭示了偉大企業(yè)之所以偉大的秘密：持續(xù)自我改革與反省，使優(yōu)勢(shì)成為公司特性。書中人性化的視角是一大亮點(diǎn)。
《跨越卓越》一書基于吉姆·柯林斯對(duì)《財(cái)富》雜志500強(qiáng)的分析，得出了令人震驚的研究成果——只有少數(shù)公司實(shí)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的跨越?！渡虡I(yè)周刊》將其評(píng)為十佳商業(yè)書籍之一。
如果你想知道如何成為一位有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者，即使不是老板或高層領(lǐng)導(dǎo)，約翰·麥克斯韋爾在《全方位領(lǐng)導(dǎo)力》一書中給出了答案。通過(guò)實(shí)踐360度領(lǐng)導(dǎo)力，你可以在組織的任何位置發(fā)揮影響力。
杰克·韋爾奇自傳揭示了通用電氣前CEO的管理秘訣。他所創(chuàng)造的獨(dú)特管理模式幫助龐大商業(yè)帝國(guó)擺脫困境，實(shí)現(xiàn)靈活主動(dòng)的發(fā)展。韋爾奇的淘汰率理念甚至深入到各行各業(yè)。
安迪·格魯夫以其偏執(zhí)狂式的管理將英特爾塑造成全球*的電腦芯片公司。《只有偏執(zhí)狂才能生存》一書被譽(yù)為企業(yè)經(jīng)理的特種部隊(duì)培訓(xùn)手冊(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)者提供了面對(duì)商業(yè)環(huán)境巨變的解決方案。
在決策和說(shuō)服他人方面，《影響力：為何說(shuō)“是”？》一書提供了心理學(xué)家羅伯特·恰爾蒂尼的研究結(jié)果。他分析了火雞媽媽、搭車情景等現(xiàn)象，得出了說(shuō)服他人的六條基本原則。
對(duì)于希望提升自我及團(tuán)隊(duì)在人際關(guān)系、裝備、工作態(tài)度、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的真正成功的人來(lái)說(shuō)，《成功之道》一書融合了《人際關(guān)系101》、《裝備101》、《心態(tài)101》、《領(lǐng)導(dǎo)力101》的精華，指導(dǎo)并激勵(lì)人們塑造自身領(lǐng)導(dǎo)力。每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都渴望成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，《商賢》等十本好書將幫助你提升創(chuàng)業(yè)思維，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，成為行業(yè)的領(lǐng)袖。這些書籍涵蓋了商業(yè)小說(shuō)、營(yíng)銷管理、定位、影響力等多個(gè)領(lǐng)域，無(wú)論你是初創(chuàng)企業(yè)還是成熟企業(yè)，都能從中獲得啟發(fā)和指導(dǎo)。這是一本書籍，深入介紹了互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技巧。該書從運(yùn)營(yíng)的概念入手，涵蓋了內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等各個(gè)方面，展現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的全貌。通過(guò)豐富的案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助讀者更好地掌握互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的核心要點(diǎn)和精髓。無(wú)論是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)感興趣的初學(xué)者，還是已經(jīng)在這一領(lǐng)域工作的人員，都會(huì)從中受益。
以下是為您推薦的一些企業(yè)管理學(xué)經(jīng)典書籍，供您參考：
1.《管理學(xué)》*·*著
2.《金字塔原理》芭芭拉·明托著
3.《精益思想》詹姆斯·沃默克著
4.《卓有成效的管理者》史蒂芬·科維著。還有《人性的弱點(diǎn)》戴爾·卡耐基著、《談判力》羅杰·費(fèi)舍爾和威廉·尤里合著等。
在組織管理方面，有《組織行為學(xué)》史蒂芬·羅賓斯著和《領(lǐng)導(dǎo)力》約翰·卡特著等值得一讀。
還有一些與創(chuàng)新、制造業(yè)有關(guān)的書籍，如《創(chuàng)新者的窘境》克萊頓·克里斯滕森著、《制造業(yè)的未來(lái)》詹姆斯·溫斯洛著等。
對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和習(xí)慣養(yǎng)成方面，《*的七個(gè)習(xí)慣》史蒂芬·科維著和《自我控制力》羅伯特·西奧迪尼著有獨(dú)到見(jiàn)解。《企業(yè)戰(zhàn)略的形成與實(shí)施》杜爾·布里斯著和《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的商業(yè)模式與創(chuàng)新》李淼、江魚和林愛(ài)耘合著也是不錯(cuò)的選擇。企業(yè)管理學(xué)領(lǐng)域廣泛，您可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇適合自己的書籍。
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