企業(yè)行業(yè)分類是指根據國民經濟中同性質的生產或其他經濟社會的經營單位或者個體的組織結構體系進行的詳細劃分。對企業(yè)進行行業(yè)類別劃分是非常必要的，那么企業(yè)行業(yè)分類都有哪些呢？
企業(yè)行業(yè)分類詳述
一、行業(yè)分類概述
通俗來講，行業(yè)分類就是依據一定的科學依據，對從事國民經濟生產和經營的單位或個體的組織結構進行詳細劃分。例如，林業(yè)、汽車業(yè)、銀行業(yè)等。行業(yè)分類有助于我們了解各個行業(yè)的發(fā)展狀況，為投資決策提供重要參考。
二、行業(yè)分類的具體內容
1. 農、林、牧、漁業(yè)；
2. 采礦業(yè)；
3. 制造業(yè)；
4. 電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)；
5. 建筑業(yè)；
6. 交通運輸、倉儲和郵政業(yè)；
7. 信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)；
8. 批發(fā)和零售業(yè)；
9. 住宿和餐飲業(yè)；
10. 金融業(yè)；
11. 房地產業(yè)；
12. 租賃和商務服務業(yè)；
13. 科學研究和技術服務業(yè)；
14. 水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)；
15. 居民服務和其他服務業(yè)等。
三、不同分類方法
1. 道·瓊斯分類法：主要用于證券指數的分類，將上市公司分為工業(yè)和運輸業(yè)等。
2. 穆迪證券等公司的分類法：將行業(yè)分為銀行和金融業(yè)、工商業(yè)、交通運輸業(yè)和公共事業(yè)等，比道·瓊斯分類法更為詳細。
3. 標準行業(yè)分類法：*制定的標準，根據各行業(yè)從事的主要活動進行分類，分門別類，細分到小類。
4. 國際標準分類：聯合國經濟和社會事務部統(tǒng)計局制定的《全部經濟活動國際標準行業(yè)分類》，與*的分類方法類似。
四、行業(yè)分類的作用
行業(yè)分類有助于解釋行業(yè)本身所處的發(fā)展階段及其在國民經濟中的地位，分析影響行業(yè)發(fā)展的各種因素，預測并引導行業(yè)的未來發(fā)展趨勢。它也為各組織機構提供投資決策或投資依據，揭示行業(yè)風向，判斷行業(yè)投資價值。
五、行業(yè)發(fā)展規(guī)律
行業(yè)的發(fā)展必然遵循一定的規(guī)律，從自然資源的掠奪性開采利用，逐步向規(guī)模經濟、科技密集型、金融密集型、人才密集型、知識經濟型轉變，從輸出自然資源逐步轉向輸出工業(yè)產品、知識產權、高科技人才等。
企業(yè)行業(yè)分類是了解各行業(yè)發(fā)展狀況、進行投資決策的重要依據。通過對行業(yè)的詳細分類，我們可以更好地把握行業(yè)的發(fā)展趨勢和投資價值。行業(yè)的發(fā)展也遵循一定的規(guī)律，從低級階段向高級階段逐步發(fā)展。對于企業(yè)而言，了解行業(yè)分類及發(fā)展規(guī)律，對于制定發(fā)展戰(zhàn)略和投資決策具有重要意義。企業(yè)管理培訓的內容包括意志培訓、認知培訓、技能培訓和職業(yè)培訓等方面。
意志培訓通常采用軍訓形式，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風和團隊協作能力。軍訓時間的長短要根據企業(yè)的實際情況來確定，既要確保新員工得到充分的訓練，又要避免時間過長導致員工產生厭煩情緒，同時還要考慮企業(yè)的成本。
認知培訓主要包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化等方面的內容。通過集中培訓的方式，由公司管理者和人力資源部門主講，幫助新員工全面準確地認識企業(yè)，了解企業(yè)，從而快速融入企業(yè)并找到自己的定位。
技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位進行的專業(yè)技能培訓?，F在許多企業(yè)采用的“師徒制”就是一種技能培訓的形式。技能培訓有兩種模式：一是集中培訓，將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓，這樣可以擴大技能傳播范圍，節(jié)約培訓成本；二是針對個別員工的個性化培訓，這種培訓模式可以更好地滿足員工的需求，提高培訓效果。
職業(yè)培訓旨在幫助新員工完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內容包括社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面。企業(yè)培訓課程具有實效性、針對性和專業(yè)性的特點。
在工業(yè)企業(yè)中，檔案分類也是企業(yè)管理的重要部分。檔案分類原則是以全部檔案為對象，依據企業(yè)管理職能和檔案內容及其形成特點，保持檔案之間的有機聯系，便于科學管理與開發(fā)利用。檔案分類設置包括黨群工作類、行政管理類等多個一級類目，并且根據實際需要可以增設一級類目。二級及二級以下類目的設置方法則按照問題、組織機構、產品或設備儀器種類、課題性質等設置。檔案分類中的類目標識符號不作統(tǒng)一規(guī)定，而聲像、照片或其他非紙質載體形式的檔案則可視其內容特征對應分類編號，并考慮其載體形式和保管要求的不同進行分庫保管。
轉載：http://szsxbj.com/zixun_detail/177981.html