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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

寧夏企業(yè)管理人員培訓(xùn)網(wǎng):聚焦人才培養(yǎng)助力企業(yè)發(fā)展走向新高度

發(fā)布時(shí)間:2025-01-05 02:01:53
 
講師:管理培訓(xùn) 瀏覽次數(shù):50
 關(guān)于寧夏公務(wù)員考試的報(bào)考條件如下: 一、具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員(以2014年3月5日之前的戶口所在地為準(zhǔn))。 二、以下五類人員報(bào)考不受寧夏戶口限制: 1.在寧夏服務(wù)期滿兩年且考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生

關(guān)于寧夏公務(wù)員考試的報(bào)考條件如下:

一、具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員(以2014年3月5日之前的戶口所在地為準(zhǔn))。

二、以下五類人員報(bào)考不受寧夏戶口限制:

1. 在寧夏服務(wù)期滿兩年且考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員(以下簡稱“三項(xiàng)目”人員);

2. 寧夏各普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

4. 具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員;

5. 取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證,且報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)職位的人員。

生源地是指報(bào)考人員考入全日制普通高等院校前的常住戶籍所在地。

屬于全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須在2014年7月31日之前提供職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

三、下列人員不得報(bào)考:

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2. 曾被開除公職的人員;

3. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員;

以及其他各種明確不得報(bào)考公務(wù)員的情形。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與其重要性

高度重視職業(yè)道德的塑造,是每個(gè)會(huì)計(jì)人員必備的品質(zhì)。他們需忠誠于職守,愛崗敬業(yè),刻苦學(xué)習(xí),廉潔奉公,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

面對(duì)當(dāng)前現(xiàn)實(shí),扭轉(zhuǎn)我國會(huì)計(jì)隊(duì)伍落后的狀況顯得尤為重要。財(cái)政部長指出,當(dāng)前會(huì)計(jì)領(lǐng)域存在三大問題:合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足,素質(zhì)不高,以及風(fēng)氣不正,包括做假賬、違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德的行為。為了解決這些問題,我們必須通過大規(guī)模的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)。實(shí)行強(qiáng)制的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí),更新知識(shí),才能從根本上改變我國會(huì)計(jì)隊(duì)伍的現(xiàn)狀。

深化會(huì)計(jì)教育改革,與國際會(huì)計(jì)教育接軌的時(shí)代要求也迫在眉睫。利用現(xiàn)代科技的遠(yuǎn)程繼續(xù)教育形式,能擴(kuò)大教育規(guī)模,形成教育產(chǎn)業(yè),減少國家投資,解決工學(xué)矛盾。這種教育形式的智能化,使高科技技術(shù)手段成為學(xué)習(xí)的催化劑,為學(xué)生提供有效的學(xué)習(xí)途徑和手段,使學(xué)習(xí)成為源源不斷的動(dòng)力源泉。這更有利于教育的普遍化,如持續(xù)教育、終身教育、持續(xù)專業(yè)教育、教育深化、非傳統(tǒng)教育、成人教育等。有利于提高國民整體素質(zhì),擴(kuò)大人才培訓(xùn)的貢獻(xiàn)率,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者知識(shí)化和學(xué)習(xí)終身化。

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的特點(diǎn)也十分鮮明。它具備針對(duì)性,即針對(duì)不同對(duì)象確定不同的教育內(nèi)容,采取不同的教育方式,解決實(shí)際問題;適應(yīng)性,即聯(lián)系實(shí)際工作需要,學(xué)以致用;以及靈活性,即繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。

至于會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,其形式和學(xué)時(shí)要求也相當(dāng)明確。會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育主要包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式。接受培訓(xùn)的形式多樣,如參加在繼續(xù)教育主管部門備案的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)、參加主管部門組織的師資培訓(xùn)和會(huì)計(jì)培訓(xùn)、參加所在單位組織的會(huì)計(jì)類脫產(chǎn)培訓(xùn)等。而自學(xué)形式則包括參加相關(guān)學(xué)歷教育和獨(dú)立完成研究課題、發(fā)表論文等。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)要求也更為細(xì)致,不再以24小時(shí)計(jì)算,而是改為每年修夠24個(gè)學(xué)分。具體的學(xué)分折算標(biāo)準(zhǔn)在《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定》中有詳細(xì)列出。

新文本:

自治區(qū)為中小企業(yè)設(shè)立了專項(xiàng)發(fā)展基金,此基金由自治區(qū)財(cái)政預(yù)算專項(xiàng)資金、基金收益、社會(huì)捐贈(zèng)以及各類其他資金共同組成,用以扶持和促進(jìn)中小企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

第一章 專項(xiàng)支持與基金建設(shè)

在自治區(qū)的關(guān)注和支持下,我們專門設(shè)立了針對(duì)中小企業(yè)的多元化發(fā)展基金。這項(xiàng)基金,源自多個(gè)資金渠道,共同為了助推中小企業(yè)的健康發(fā)展。財(cái)政預(yù)算的專項(xiàng)資金,基金的收益,以及來自社會(huì)各界的捐贈(zèng)和其它資金,都匯聚于此,為中小企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的后盾。

第二章 金融機(jī)構(gòu)與信貸支持

金融機(jī)構(gòu)在國家信貸政策的指引下,需要調(diào)整其信貸結(jié)構(gòu),創(chuàng)新信貸方式,為中小企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)更加寬松的融資環(huán)境。我們鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)提供信貸、結(jié)算、財(cái)務(wù)咨詢和投資管理等多方面的服務(wù)。尤其是對(duì)符合國家產(chǎn)業(yè)政策、有市場前景的中小企業(yè),金融機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)先提供信貸支持。

第三章 多元融資途徑與鼓勵(lì)措施

為了更好地支持中小企業(yè)的發(fā)展,我們鼓勵(lì)通過多種形式組建面向中小企業(yè)的地方金融機(jī)構(gòu)。政策性銀行可依托地方性商業(yè)銀行等,開展轉(zhuǎn)貸款、擔(dān)保貸款等業(yè)務(wù)。典當(dāng)業(yè)和融資租賃業(yè)的發(fā)展也被鼓勵(lì),為中小企業(yè)提供短期和中長期的融資途徑。

第四章 直接融資與優(yōu)惠政策

我們鼓勵(lì)和支持具備條件的中小企業(yè)開展股權(quán)融資、項(xiàng)目融資、租賃設(shè)備融資等多種直接融資方式。對(duì)于符合上市條件的中小企業(yè),相關(guān)部門應(yīng)積極進(jìn)行培訓(xùn)和融資指導(dǎo)。鼓勵(lì)中小企業(yè)依照國家規(guī)定發(fā)行債券,對(duì)符合條件的中小企業(yè),相關(guān)部門應(yīng)給予稅收減免等優(yōu)惠政策。

第五章 信用擔(dān)保與風(fēng)險(xiǎn)控制

縣級(jí)以上人民及有關(guān)部門需建立和完善風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制,引導(dǎo)民間資本進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)投資領(lǐng)域。推進(jìn)信用擔(dān)保體系建設(shè),落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠和扶持政策。鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)、中小企業(yè)自身出資組建信用擔(dān)保機(jī)構(gòu),加強(qiáng)信用評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制,為中小企業(yè)提供更有力的資金支持。

第六章 創(chuàng)業(yè)扶持與政策支持

在創(chuàng)業(yè)扶持方面加大力度,建立完善的政策支持體系,為中小企業(yè)提供工商、財(cái)稅、融資等方面的咨詢和信息服務(wù)。放寬準(zhǔn)入領(lǐng)域,為初創(chuàng)企業(yè)提供生產(chǎn)、經(jīng)營場所和服務(wù)。并鼓勵(lì)社會(huì)資本投資建設(shè)創(chuàng)業(yè)區(qū),吸引中小企業(yè)聚集,共同創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

第七章 技術(shù)創(chuàng)新與科技成果轉(zhuǎn)化

在技術(shù)創(chuàng)新方面,設(shè)立專項(xiàng)資金支持中小企業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)與大企業(yè)建立合作,享受貸款貼息政策。引導(dǎo)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)、高校開展技術(shù)合作與交流,推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。支持有條件的中小企業(yè)建立研究開發(fā)機(jī)構(gòu),提高自主開發(fā)能力。

第八章 市場開拓與國際合作

鼓勵(lì)中小企業(yè)擴(kuò)大出口,開拓國際市場。支持企業(yè)到境外設(shè)立貿(mào)易機(jī)構(gòu),享受出口退稅等優(yōu)惠政策。推進(jìn)流通現(xiàn)代化建設(shè),加快發(fā)展新型流通業(yè),建立農(nóng)村市場流通網(wǎng)絡(luò)。為中小企業(yè)開展自營進(jìn)出口業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)和支持。

第九章 社會(huì)服務(wù)與信用建設(shè)

第四十一條為推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)和大專院校積極投身于科技服務(wù)產(chǎn)業(yè),為中小企業(yè)提供技術(shù)中介、咨詢、推廣等服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)中小企業(yè)人員的經(jīng)營管理、市場營銷和專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)。

第四十二條縣級(jí)以上人民負(fù)責(zé)中小企業(yè)工作的部門應(yīng)擔(dān)當(dāng)起指導(dǎo)與協(xié)助的角色,幫助中小企業(yè)建立行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等自律組織。支持這些組織維護(hù)中小企業(yè)的合法權(quán)益,為中小企業(yè)拓展市場、提高經(jīng)營能力提供服務(wù)。

進(jìn)入第七章權(quán)益保護(hù):

第四十三條明確規(guī)定,中小企業(yè)的合法財(cái)產(chǎn)及權(quán)益受到法律的保護(hù)。任何單位和個(gè)人都不得非法改變企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系,也不得非法占有或無償使用企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。

第四十四條賦予中小企業(yè)自主經(jīng)營權(quán),允許其依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),任何單位和個(gè)人都不得對(duì)其進(jìn)行非法干預(yù)。

第四十五條中小企業(yè)在決定用工條件上擁有自主權(quán),但必須依照國家相關(guān)法規(guī)優(yōu)先錄用少數(shù)民族人員。

第四十六條要求縣級(jí)以上人民及有關(guān)部門規(guī)范行政許可行為,公開程序、條件和相關(guān)制度。除非有法律、行政法規(guī)的規(guī)定,否則不得對(duì)中小企業(yè)的設(shè)立設(shè)置前置性許可。

第四十七條再次強(qiáng)調(diào),縣級(jí)以上人民及有關(guān)部門應(yīng)規(guī)范檢查和檢驗(yàn)行為,除非有法律、法規(guī)的規(guī)定,否則不得對(duì)中小企業(yè)及其產(chǎn)品進(jìn)行檢查和檢驗(yàn)。

第四十八條關(guān)于行政收費(fèi)行為,縣級(jí)以上人民及有關(guān)部門需公示收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍和依據(jù)。禁止在國家和自治區(qū)規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)之外向中小企業(yè)收取費(fèi)用。

第四十九條明確規(guī)定,任何機(jī)關(guān)和單位都不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制中小企業(yè)參加各類培訓(xùn)、達(dá)標(biāo)、評(píng)比、考核等活動(dòng),除非有法律、法規(guī)的特別規(guī)定。

第五十條為中小企業(yè)維權(quán)提供了途徑,中小企業(yè)對(duì)侵犯其合法權(quán)益的行為有權(quán)拒絕或向有權(quán)處理的機(jī)關(guān)舉報(bào)、控告。相關(guān)部門接到舉報(bào)后應(yīng)依法查處。

第五十一條關(guān)于行政機(jī)關(guān)及其工作人員的責(zé)任和處罰,如果違反本辦法規(guī)定或在中小企業(yè)管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的,將受到行政處分、承擔(dān)賠償責(zé)任甚至刑事責(zé)任。




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