同事間平時(shí)可以適度 “慫”，但在以下三件事上一定要 “狠”。
一、把握機(jī)遇之際。在職場(chǎng)中，機(jī)會(huì)常垂青勇于爭(zhēng)取之人。很多人爭(zhēng)取正當(dāng)權(quán)益時(shí)過(guò)于羞澀，天真地以為勤勉工作就能自然獲得公正對(duì)待，卻因不敢爭(zhēng)取而錯(cuò)失良機(jī)。比如不開(kāi)口要求晉升加薪，上級(jí)可能誤認(rèn)你滿意現(xiàn)狀而忽略提升你；面對(duì)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目不主動(dòng)請(qǐng)纓，領(lǐng)導(dǎo)可能錯(cuò)解你無(wú)意爭(zhēng)取而將機(jī)會(huì)給他人，即便其能力不如你。所以職場(chǎng)爭(zhēng)取機(jī)遇時(shí)要堅(jiān)決主動(dòng)出擊，勇敢站出來(lái)才可能擁抱更廣闊天地。
二、同事讓你 “背鍋” 時(shí)。團(tuán)隊(duì)中總有推卸責(zé)任之人，若默默承受不公，不僅自身受損還可能持續(xù)遭遇不公。同事若成功轉(zhuǎn)嫁責(zé)任一次，之后可能還選你當(dāng) “接鍋俠”。此時(shí)必須果斷，勇于維護(hù)個(gè)人權(quán)益，拒絕背負(fù)不應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)不合理工作指派堅(jiān)定說(shuō) “不”，這樣才能讓他人知道你不可隨意欺侮，應(yīng)得尊重。
三、功勞要被看得見(jiàn)。職場(chǎng)中辛勤耕耘者成果未必自動(dòng)歸其名下，常需主動(dòng)發(fā)聲。有些淳樸之人以為默默奉獻(xiàn)會(huì)被看見(jiàn)，實(shí)則不然。他們雖在項(xiàng)目中關(guān)鍵卻因不善表達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其貢獻(xiàn)渾然不覺(jué)，而其他善于表現(xiàn)者趁機(jī)攬功，導(dǎo)致默默付出者雖勞苦功高卻無(wú)緣榮譽(yù)。所以當(dāng)你有貢獻(xiàn)時(shí)要學(xué)會(huì)適時(shí)展現(xiàn)，他人企圖奪你成果時(shí)要果敢捍衛(wèi)，如此價(jià)值才能獲賞識(shí)，在職場(chǎng)占更有利位置。
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