團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗是絕大多數(shù)企業(yè)面臨的*問(wèn)題，是廢掉一個(gè)公司最快的方式，也是企業(yè)*成本。內(nèi)耗的企業(yè)有以下特征。
一、失去信任。團(tuán)隊(duì)成員間無(wú)信任，互相推諉猜忌，老板大事小事插手，公司山頭林立，人員離心離德，缺乏安全感，形成惡性循環(huán)。
二、形式主義橫行。公司大會(huì)小會(huì)會(huì)而無(wú)意、意而不決、決而不行，小事繁瑣商議，老板過(guò)度考核，團(tuán)隊(duì)報(bào)表繁多，管理嚴(yán)重過(guò)度。
三、部門(mén)墻嚴(yán)重。團(tuán)隊(duì)缺乏溝通，各部門(mén)各自為政，出問(wèn)題甩鍋，有功勞爭(zhēng)搶?zhuān)瑹o(wú)人關(guān)心市場(chǎng)、客戶(hù)和經(jīng)營(yíng)。內(nèi)卷是向外卷可能變強(qiáng)，而內(nèi)耗是向內(nèi)消耗團(tuán)隊(duì)，老板應(yīng)反省管理是更有效還是更消耗。
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