在企業(yè)發(fā)展中，人才是核心，但找到合適人才是難題。學(xué)會以下兩招可輕松找到*人選。
一、摒棄 “人崗匹配思維”，采用 “人人匹配”。隨著市場和業(yè)務(wù)變化，崗位需求升級，應(yīng)發(fā)掘現(xiàn)有員工優(yōu)秀特質(zhì)，并以此為標(biāo)準(zhǔn)招聘新員工。這樣新員工能迅速融入團(tuán)隊(duì)，帶來新活力和創(chuàng)意。
二、站在更高維度看待團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)不僅需要實(shí)干家，還需要創(chuàng)新者和協(xié)調(diào)者。招聘時(shí)要明確團(tuán)隊(duì)角色需求，尋找滿足需求的人才，使新員工能勝任工作并為團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
掌握這兩個(gè)秘訣就能輕松吸引并留住適合企業(yè)的人才。
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