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中國企業(yè)培訓講師

裁員套話四招應對

 
講師:魏亮 瀏覽次數(shù):167
 被公司辭退,HR說了四句鬼話,千萬別當真,一定要全程錄音,沒準以后用得上。 第一,催你辦離職,然后工資和補償下一個發(fā)薪日一起給你,按這個話術反擊:當天必須結清所有收入。 第二,公司經營困難,所以要裁員,但只能給你n的補償,你要同意現(xiàn)在就可以簽字拿錢,仲裁的話可能一分錢都拿不到。

被公司辭退,HR 說了四句鬼話,千萬別當真,一定要全程錄音,沒準以后用得上。

第一,催你辦離職,然后工資和補償下一個發(fā)薪日一起給你,按這個話術反擊:當天必須結清所有收入。

第二,公司經營困難,所以要裁員,但只能給你 n 的補償,你要同意現(xiàn)在就可以簽字拿錢,仲裁的話可能一分錢都拿不到。

第三,克扣工資故意找茬,說你的離職時間已經過了這個月的增減員時間,所以這個月產生的社保費用全部由你個人承擔,千萬別聽他的,《社會保險法》第 58 條說的清楚,員工離職當月的社保,應該由原單位按正常情況繳納,到次月起才停止繳納,并且本該由單位承擔的部分不能由個人來承擔。

第四,仲裁會留案底,告訴你之后求職會很麻煩,并且公司也會在你離職證明中,如實寫清楚你是因為能力不足,不能勝任崗位才離職的,仲裁都是不公開進行的,只對公司聲譽有影響,對你沒有任何影響。



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魏亮
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