如果準(zhǔn)備年后跳槽，現(xiàn)在開(kāi)始準(zhǔn)備剛剛好，原因如下：
十二月份：開(kāi)始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚，要花時(shí)間梳理，拿出一份亮眼的簡(jiǎn)歷，同時(shí)擬定求職目標(biāo)，明確接下來(lái)找工作的行業(yè)、職位、薪資訴求等，擬定相對(duì)清晰的標(biāo)準(zhǔn)，并且開(kāi)始嘗試投遞簡(jiǎn)歷。
十二月底到一月：嘗試擬定求職方向的梯隊(duì)，把不是那么想去的公司（第二、三梯隊(duì)的公司）作為暖身階段，挑選薪酬漲幅或企業(yè)規(guī)模未達(dá)到預(yù)期的機(jī)會(huì)，若被邀約面試，要認(rèn)真準(zhǔn)備，即使拿到 offer 可能不會(huì)去，但這個(gè)階段對(duì)于掌握面試技巧、學(xué)會(huì)與面試官溝通很關(guān)鍵，特別是對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間未出去面試的同學(xué)。通過(guò)面試能更好地了解面試官關(guān)注的點(diǎn)。
二月份：完整地做復(fù)盤(pán)和總結(jié)，基于參加過(guò)的面試，總結(jié)表現(xiàn)好的地方和可改善的地方，特別要梳理那些踩過(guò)坑、未贏得面試官認(rèn)同的問(wèn)題，同時(shí)梳理原有的項(xiàng)目、獲得的數(shù)據(jù)和成就，以便下次面試時(shí)能完整講出一個(gè)打動(dòng)別人的職場(chǎng)故事。
三月份：正式跑起來(lái)，此時(shí)熱身完畢，狀態(tài)良好，要關(guān)注非常想去的公司（目標(biāo)公司）是否開(kāi)放崗位，如果開(kāi)放趕緊投遞，并以最好的狀態(tài)參與面試，大概率能拿到 offer，拿到 offer 后再提離職，可爭(zhēng)取一點(diǎn)休息時(shí)間。
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