很多學(xué)會(huì)了反向背調(diào)，會(huì)在網(wǎng)上搜索公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、員工評(píng)價(jià)等，但很多公司可能有負(fù)面評(píng)價(jià)、高風(fēng)險(xiǎn)或經(jīng)營(yíng)困難，需要自己判斷，有效判斷的方法：
一、看嚴(yán)重性。關(guān)注網(wǎng)上對(duì)公司的負(fù)面評(píng)價(jià)，如違法亂紀(jì)、不準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資、社保公積金問(wèn)題等，這些情況需要慎重考慮。
二、看時(shí)效性。有些信息如公司裁員、組織架構(gòu)調(diào)整混亂等，如果發(fā)生在去年，且調(diào)整對(duì)留下來(lái)的組織和氛圍有好處，就不會(huì)有很大影響。
三、看客觀性?？梢詥?wèn)在職員工進(jìn)行背調(diào)，離職員工可能因各種原因有負(fù)面吐槽，在職員工的評(píng)價(jià)可能更客觀。如果有可能，找到本部門在職員工，了解他們部門的氛圍情況，這些才是真正有效的。
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