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找工作要去離錢近的崗位，因為努力決定下限，選擇決定上線。同樣是干銷售，有人月入十萬，有人月入五千，主要區(qū)別有三點：

一、公司和賽道的區(qū)別。在上升期的公司和賽道，機會和業(yè)績增長遠大于衰退期，如現(xiàn)在的人工智能和新能源賽道，優(yōu)于房地產(chǎn)和金融，好的賽道才能讓努力被看見，否則會溫水煮青蛙。

二、崗位類別的區(qū)別。銷售要選擇有門檻的崗位，比如大客戶銷售比一般銷售好，前者注重策略輸出，時間越長經(jīng)驗越豐富，后者只是磨平心態(tài)。

三、領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別。跟著有能力的領(lǐng)導(dǎo)，能提升各方面能力，升職加薪概率大，因為只有領(lǐng)導(dǎo)努力，才有機會替代他的崗位，而垃圾領(lǐng)導(dǎo)只會打壓和PUA。