職場上有一個特反智的事，就是如果你能力平平，自身還很弱小的時候，周圍的人暫時把你當(dāng)作弱者對待，這對你是*的一種保護(hù)。舉個例子，比如你能力平平，在公司沒有突出貢獻(xiàn)，可能是領(lǐng)導(dǎo)或老板的助理、秘書之類的。長期頂著虛擬的光環(huán)做事，大家對你也是虛假以待。但你拿掉這層高光環(huán)后，會發(fā)現(xiàn)自己什么都不是。
再比如，你能力不夠突出，長期頂著公司單位的光環(huán)做事，能力平平卻經(jīng)常被人夸贊。但我要提醒一點，這個光環(huán)如果被拿掉，在以后的歲月里可能對你相當(dāng)殘忍。也許因為光環(huán)被拿掉，你后半生將會郁郁寡歡，因為你總是想怎么再也找不回過去的高光時刻。如果你總是這么想，說明你從來沒有認(rèn)真思考過自己為什么會變成這樣。只有明白了人世間的冷暖、職場上人性的變遷和世態(tài)炎涼，你才會明白到底是怎么回事。你會發(fā)現(xiàn)，過去那些人或事從來就不是你的，他們只是暫時借給你用一下而已，這下你明白了嗎？
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